Как подать надзорную жалобу в верховный суд по уголовному, гражданскому или административному делу

Смотреть практику 10 решений

Третья кассация – последний заход

Когда все стадии обжалования (первая инстанция, апелляция, кассация в окружном суде и жалоба в ВС РФ) пройдены, остается последний шанс. Шанс весьма и весьма условный, но бывают случаи, что он срабатывает.

Мало кто действительно понимает, что это такое – жалоба председателю ВС, что это за процесс и как это работает.

Письмо ли это или жалоба, как по-новому с этим работать и что именно делать? Разберем детально.

Юристы группы «Лигал Мил» внимательно отслеживают важные изменения в законодательстве и судебной практике, чтобы использовать в своей работе достоверную и свежую информацию.

Написание жалобы Председателю Верховного Суда

Основной причиной для отказа в принятия кассационной жалобы является ее несоответствие установленным на законодательном уровне нормам, форме и правилам. На практике часто встречаются ситуации, когда отказ в принятии заявлении является необоснованным. Действенным инструментом, который позволяет продолжить борьбу за решение судебного вопроса в пользу клиента является составление мотивированной и соответствующей всем формальным требованиям жалобы. На законодательном уровне нет никакого порядка для составления и подачи такой жалобы в Верховный Суд. Но этот факт не является существенной преградой для стороны в защите нарушенных прав.

На заметку! При отклонении кассационной жалобы Верховным судом, заявителю следует обратиться к Председателю. При этом требуется дополнительно (повторно) уплатить государственную пошлину (в соответствии с Налоговым кодексом РФ).

Жаловаться можно тогда, когда по своей кассационной жалобе в ВС вы получили отказ в передаче жалобы на рассмотрение в заседании суда.

1) вы прошли первую ступень кассации (в АС МОк)

2) далее вы обратились во вторую ступень кассации (в ВС РФ)

3) вашу жалобу «отклонил» единолично судья ВС без передачи ее на рассмотрение

4) вот и пришло время жаловаться председателю ВС на отказное определение.

Как правильно обжаловать отказное определение ВС

Система рассмотрения кассационных жалоб построена таким образом, что перед тем, как заявление попадет судебной коллегии, она должна пройти стадию предварительной оценки обоснованности жалобы. На этом этапе ее может «завернуть» и не допустить к рассмотрению судья, рассматривающий обращение.

Во время предварительной стадии проверки, судья ВС изучает следующие факты:

  • Соблюдение сроков для подачи обращения.
  • Оформление документа.
  • Суть претензии, изложенной в обращении.

Если жалоба проходит эту проверку, считается, что половину своего пути до коллегии, она уже преодолела.

Далее, обращение изучает судья, который во время проверки может не усмотреть в заявлении оснований для пересмотра дела.

Отказ в принятии заявления к рассмотрению может быть вынесен по нескольким причинам:

  • Несоответствие поданной жалобы законодательным актам РФ.
  • Неправильно подсчитан срок давности для подачи жалобы.
  • Допущены ошибки в оформлении документа.

Следующий этап проверки полученной судом кассационной жалобы — изучение документа судьей.

На этом этапе отказ от передачи документа на рассмотрение коллегией может быть вынесен по следующим причинам:

  • Документ не соответствует правовым нормам.
  • Нарушения, заявленные в жалобе, не серьезны.
  • Нарушения, заявленные в документе, считаются серьезными, но не отражаются на исходе рассматриваемого дела.
  • Нарушения не искажают сути правосудия.

Во время рассмотрения полученной жалобы судебной коллегией, суд вправе вынести одно из следующих решений:

  • Не удовлетворить жалобу.
  • Удовлетворить ее частично.
  • Не рассматривать полученную жалобу и прекратить производство по делу.
  • Не рассматривать полученную жалобу.

Во всех вышеперечисленных случаях заявителю должно быть отправлено определение, где указывается причина отказа (как правило, очень кратко).

Если поданная в Верховный суд кассационная жалоба была возвращена с отказом о принятии к рассмотрению, то подавшее ее лицо получает на руки определение, в котором содержатся все причины для принятия такого решения. Копия документа предоставляется двумя способами:

  • При личном обращении человека в канцелярию суда.
  • Путем направления определения по почте на адрес регистрации заявителя, указанный в обращении.

Подготовка кассационной жалобы. Форма и содержание документа

Чтобы Председатель пересмотрел решение, важно, чтобы полученное им заявление соответствовало всем требованиям к такого рода документам. В частности, в этом документе должна содержаться следующая информация:

  • Данные об адресате.
  • Данные о заявителе, в том числе и контактные данные для уведомления о результатах рассмотрения.
  • Номер дела.
  • Описание обстоятельств дела со ссылками на нарушенные судами нормы права.
  • Доводы и аргументы, на основании которых заявитель передает жалобу на рассмотрение Председателя.
  • Перечень предлагающихся к заявлению документов.
  • Дата составления обращения и подпись заявителя.

Обратиться с заявлением к Председателю ВС можно двумя способами:

  • Передав его в канцелярию суда лично.
  • Направив документы по почте.

К заявлению должны быть приложены следующие документы:

  • Отклоненная кассационная жалоба.
  • Определение суда, в котором содержатся основания для отказа в рассмотрении жалобы.
  • Доказательства совершения судом неправомерных действий и нарушений.

При непредставлении вышеперечисленных документов, заявление не будет рассмотрено.

Срок подачи жалобы

Процедура кассационного обжалования в Верховном Суде РФ судебных актов по экономическим спорам предусматривает, что стороны в течение двух месяцев после вынесения судом округа постановления по делу могут обратиться с кассационной жалобой в Верховный Суд РФ (ст. 291.1, ч. 1 ст. 291.2 АПК РФ).

Судья Верховного Суда РФ в течение двух месяцев (трех – в случае истребования дела) изучает жалобу, после чего выносит либо определение о передаче дела для рассмотрения судебной коллегией ВС РФ, либо об отказе в такой передаче (ч. 7 ст. 291.6 АПК РФ).

Если в передаче дела для рассмотрения коллегией будет отказано, Председатель Верховного Суда РФ или его заместитель вправе не согласиться с определением судьи, своим определением отменить его и передать дело для рассмотрения в коллегию (ч 8 ст. 291.6).

Конституционный Суд РФ разъяснил, что ч. 8 ст. 291.6 АПК РФ по своему конституционно-правовому смыслу предполагает, что «обращение заинтересованных лиц к Председателю Верховного Суда Российской Федерации, его заместителю с просьбой не согласиться с определением судьи Верховного Суда Российской Федерации об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации и вынести определение о его отмене и совершении этого процессуального действия возможно только в виде надлежащим образом оформленных кассационных жалобы, представления и в пределах установленного законом двухмесячного срока на кассационное обжалование; при этом время рассмотрения кассационных жалобы, представления в кассационной инстанции Верховного Суда Российской Федерации при исчислении этого срока учитываться не должно».

Время рассмотрения этих жалобы, представления в кассационной инстанции Верховного Суда Российской Федерации при исчислении данного срока не учитывается (ст. 291.1, ч. 1 ст. 291.2 АПК РФ, Постановление КС РФ от 12 июля 2018 г. N 31-П).

Если срок уже пропущен, заявители вправе ходатайствовать о восстановлении срока со ссылкой на установление сроков лишь Постановлением Конституционного Суда РФ от 12.07.2018 (ст. 291.2, ст. 117 АПК РФ), содержание которого идет вразрез с применяемой ранее практикой и Верховного Суда РФ, и самого Конституционного Суда РФ (определения от 27.06.2017 № 1358-О, 1387-О, 1388-О, от 28.09.2017 № 2042-О).

Полномочия Председателя ВС РФ. Содержание просительной части жалобы

Председатель ВС – это самый верх судебной иерархии. Но именно в процессуальных рамках жалобы председателю он может только еще раз изучить жалобу, отменить определение нижестоящего судьи ВС и передать жалобу на рассмотрение в заседание. Сам вынести итоговое решение по жалобе, отменить или изменить решение он не может. Соответственно, просить его можно только об одном – «прошу передать кассационную жалобу на рассмотрение в заседание».

Кто именно читает жалобу председателю? Читать ее должен сам председатель или его заместитель. Тем не менее, для таких жалоб есть целый аппарат. И судя по ответам на такие жалобы, особой правовой мотивировкой там не занимаются, кратенько очень пишут. Подписывает ответ на жалобу заместитель председателя. Но иногда, хоть и редко, но жалобы срабатывают. И дело запрашивают, и возвращают его «вниз».

Оплата госпошлины за подачи жалобы Председателю ВС РФ

В настоящее время, несмотря на отсутствие в Налоговом кодексе РФ прямой нормы, устанавливающей обязанность по уплате государственной пошлины, в силу того, что Конституционный Суд РФ приравнял по правовому статусу жалобу на определение судьи к кассационной жалобе, при подаче жалобы на определение судьи в Верховном Суде РФ требуют представления доказательств уплаты государственной пошлины за ее рассмотрение Председателем ВС РФ или его заместителем в размере, установленном за рассмотрение кассационной жалобы.

10

57370

image Дисциплинарный проступок является нарушением воинской дисциплины, выражающийся в противоправном поступке военнослужащего. Подобное деяние влечет за собой дисциплинарную ответственность, если не подпадает под административное или уголовное законодательство. Дисциплинарное взыскание военнослужащих определяется только за произошедший в служебное время проступок. Оно не распространяется на нарушение общественного порядка во внеслужебное время, не считается административным проступком.

Дисциплинарное взыскание налагается на солдат срочной службы, служащих по контракту и призванных на краткосрочные сборы из запаса. Перечень грубых дисциплинарных проступков приведен в ст. 25 ФЗ “О статусе военнослужащих” и в гл. 3 ФЗ “Дисциплинарного Устава ВС РФ”. Одним из основных видов проступков является нарушение воинского устава во время несения караульной службы, дежурства или невыполнение заданий непосредственного командира. Командир (начальник) имеет право на проведение разбирательства инцидента, с определением виновных и вынесением постановления.

Следует отметить, что выраженное в устной форме строгое замечание о нарушении устава, упущение по службе и неподчинении по субординации, не относится к дисциплинарным взысканиям. Устное замечание не заносится в личное дело, не служит основанием для материальных и прочих взысканий. Подобные замечания по несению службы относятся к предупреждениям, которые должны быть пояснены командиром подчиненному. Если устное пояснение об ошибках в служебных обязанностях не возымеет действия, то при повторном аналогичном нарушении накладывается дисциплинарное взыскание.

Читайте также:  Как оформляется временное трудоустройство

Проведенное командиром разбирательство оформляется в письменном виде, отображается суть инцидента, виновные и соответствие наказания уставным законам. Оформленный таким образом протокол является основанием для назначения и наложения материального и морального наказания.

Виды дисциплинарных взысканий военнослужащих

image Для военнослужащих разного ранга применяются соответствующие меры воздействия. К ним относятся:

• выговор с занесением в личное дело; • строгий выговор с занесением в личное дело; • запрет на увольнение (при срочной службе); • до 5 нарядов вне очереди (при срочной службе); • запрет на ношение нагрудных знаков отличника службы; • досрочное увольнение из рядов ВС; • снижение должности; • понижение в звании на одну ступень; • понижение в звании и перевод на низшую должность.

Вынесение дисциплинарного взыскания кроме должностных поражений выражается в материальном ущербе, а именно в лишении:

• единовременного вознаграждения за успешное выполнение обязанностей; • ежеквартальной премии за несение службы; • дополнительного ежеквартального материального стимулирования.

Кроме материального ущерба, виновник получает запись в свою личную карточку. Если за отчетный период (месяц) военнослужащим было совершено два дисциплинарных проступка, то он может быть понижен в звании или досрочно уволен из армии с соответствующей формулировкой. Если в ходе расследования командиром устанавливается уголовная или административная ответственность военнослужащего, то он обязан поставить в известность военную прокуратуру. Следует учесть, что за один проступок не выносится два или более наказания.

Наложение дисциплинарного взыскания не освобождает виновного от выполнения обязанностей, за которые ему выносится порицание. Если проступок повлек за собой материальный ущерб для воинского подразделения, то он должен быть возмещен, невзирая на результат расследования по дисциплинарному нарушению.

Арест военнослужащих в дисциплинарном порядке

Военная служба имеет свою специфику, в том числе, закрытое информационное поле. Такие виды ответственности, как административная или гражданско-правовая, применяются к военным, когда внутренние конфликты невозможно решить без распространения закрытой информации. Если военнослужащий либо лицо, призванное на сборы, совершает проступок, будь то действие или бездействие, рассматривается вопрос о применении к нему мер дисциплинарного взыскания. Ими могут быть:

  • выговор, строгий выговор;
  • лишения — очередного увольнения или нагрудного знака;
  • предупреждение о неполном соответствии занимаемой должности;
  • снижения — в звании и (или) в должности;
  • увольнение со службы по контракту досрочно;
  • отчисления — из военного образовательного учреждения, с военных сборов;
  • дисциплинарный арест.

Арест применяется только при грубом дисциплинарном проступке. Это самая суровая мера воздействия к провинившемуся лицу, применяемая в исключительных случаях. Если суд считает необходимым наказать военнослужащего именно таким образом, его изолируют от окружающих и помещают на гауптвахту.

В некоторых случаях противоправное действие (бездействие) военнослужащего или лица, призванного на военные сборы, совпадает по признакам с административным правонарушением. В таких ситуациях назначение дисциплинарного ареста возможно, только если аналогичный арест предусмотрен в административном праве.

Вас консультируют лучшие квалифицированные юристы

Бесплатно: Наши адвокаты оказывают бесплатную первичную консультацию по любым юридическим вопросам. 90% процентов дел решаются одной бесплатной консультацией.

Круглосуточно: по недвижимости в онлайн-чате, либо позвоните по телефону горячей линии круглосуточно и без выходных

Есть категории лиц, в отношении которых дисциплинарный арест применяться не может. К данной категории относятся:

  • офицеры и лица, которые призваны в качестве них на военные сборы;
  • лица, еще не взявшие на себя военных обязательств согласно принятой военной присяге;
  • лица, уже имеющие статус военнослужащих, но еще не достигшие восемнадцатилетия;
  • военнослужащие женского пола.

Обратите внимание!

Назначение дисциплинарного ареста возможно только по постановлению судьи гарнизонного военного суда.

Лицо, которое обвиняют в грубом дисциплинарном проступке, вправе:

  • обжаловать решения командира, который инициирует привлечение к его к административному аресту;
  • давать объяснения по разбираемому в отношении него делу и представлять доказательства в свою защиту;
  • ознакомиться с материалами дела о совершения проступка после окончания разбирательства;
  • участвовать в судебном рассмотрении дела;
  • пользоваться услугами адвоката, имеющего подтвержденный статус.

Обратите внимание!

Привлекать для защиты своих прав адвоката обвиняемый вправе с момента, когда судья утверждает решение о назначении рассмотрения материалов по делу.

В ситуациях, когда происходит задержание подозреваемого в дисциплинарном проступке — воспользоваться услугами адвоката можно (и желательно) уже с момента задержания.

Порядок наложения дисциплинарных взысканий военнослужащих

Дисциплинарная ответственность регламентируется ДУ ВС, в котором прописаны правила и особенности наказания за нарушение воинского устава. Командир принимает решение о проведении расследования. Если виновность невозможно доказать или деяние совершено при непреодолимых обстоятельствах, то протокол должен содержать отметку о результате расследования, которое закрывается на данной стадии. Характер содеянного должен соответствовать наказанию по тяжести, в противном случае решение может быть оспорено.

Читайте также:  Льготы по транспортному налогу для ветеранов труда

Командир имеет право записать в протоколе о вынесенном устном порицании и закрыть дело в связи с малозначительностью проступка. Протокол оформляется по официальному образцу в срок от 1 до 10 дней. Уставом запрещается наказывать весь личный состав подразделения, личную ответственность должен нести один военнослужащий. Старший по званию командир (начальник) имеет право отменить или ужесточить вынесенное порицание, указав на ошибки подчиненного ему командира.

Акт о нарушении приводится в исполнение сразу после подписания, но не позднее месяца. В случае невозможности исполнения, ввиду отпуска или болезни, решение заносится в личную карточку виновного. Выговор, строгий выговор и лишение нагрудных знаков объявляются во время построения подразделения, на котором зачитывается приказ. Предупреждение о служебном несоответствии выносится один раз за год. Если происходит повторное нарушение, то виновный понижается в должности или звании. Ему может быть отложено присвоение очередного воинского звания сроком на 2 года. Досрочное увольнение из рядов ВС РФ применяется к военнослужащим по контракту, совершившим грубое нарушение устава или условий контракта.

Порядок наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащего

Порядок применения взысканий регулируется Дисциплинарным Уставом ВС РФ, который и устанавливает существующие особенности.

Производится это в следующем порядке:

  1. Командир принимает решение о необходимости проведения проверки по факту нарушения.
  2. По результатам проверки выносится протокол, который отражает либо наличие нарушения, либо его отсутствие. В случае указания на отсутствие дело закрывается, дальнейшее расследование не проводится. Срок вынесения протокола — от одного до десяти дней.
  3. В протоколе определяется значимость проступка и указывается на меру, которая должна быть применена к военнослужащему. Если нарушение незначительно, то применяется устное замечание, дело закрывается за незначительностью.
  4. Протокол может быть отменён вышестоящим начальством.
  5. После протокола выносится акт о нарушении. Исполнен он должен быть сразу, максимальный срок — месяц.

Применяемая мера ответственности, а также процесс её применения, зависит от степени тяжести дисциплинарного проступка.

Основные виды

Существуют следующие виды дисциплинарной ответственности для военнослужащих:

  1. Выговор (плюс его занесение в личное дело военнослужащего).
  2. Строгий выговор. Отличается более высокой степенью тяжести проступка.
  3. Запрет на увольнение. Применяется только в отношении срочной службы.
  4. Применение нарядов вне очереди (до пяти). Применимо только на срочной службе.
  5. Запрет на ношение знаков отличия.
  6. Увольнение со службы.
  7. Понижение в должности.
  8. Понижение в звании.
  9. Понижение в звании с переводом на более низкую должность.

Кроме того, в рамках дисциплинарной ответственности могут применяться также меры имущественного характера вроде лишения премии.

[Показать слайдшоу]

Дисциплинарные взыскания военнослужащих по контракту примерно соответствуют указанным и регулируются отдельными правовыми актами.

[Показать слайдшоу]

Читайте также:  Как получить разрешение на работу для иностранных граждан?

При этом иные меры ответственности также могут быть применены, но уже за нарушение уголовного или административного законодательства (например, арест).

Поощрения, которые применяются к солдатам и сержантам

Стимуляция военнослужащих — это не только взыскания. За успешное выполнение обязанностей, а также за совершение некоторых действий, могут быть применены меры поощрения, такие как:

  1. Ранее применённое взыскание может быть снято.
  2. Военнослужащему может быть объявлена благодарность.
  3. Сообщение по месту работы или учёбы, а также по месту проживания военнослужащего о его положительном поступке или образцовой службе.
  4. Финансовое вознаграждение, а также вручение ценного подарка или грамоты.
  5. Вручение торжественной фотографии на фоне знамени.
  6. Присвоение звания ефрейтора или повышение в звании сержанта.
  7. Вручение знака отличника.
  8. Внесение в книгу почёта.

Все налагаемые поощрения установлены законодательно, в указании Президента РФ.

Как оформить дисциплинарный проступок

Дисциплинарный проступок военнослужащего должен быть оформлен надлежащим образом. Оформлением занимается командир.

Какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться к работникам смотрите в статье: виды дисциплинарных взысканий. Про дисциплинарное взыскание в виде выговора, читайте здесь.

В первую очередь он должен получить сообщение о совершении проступка и инициировать проверку. Далее он должен вынести протокол, в котором описывается нарушение лица.

В предполагаемого виновника должны быть получены объяснения, так же как и объяснения предполагаемых свидетелей.

После этого выносится акт, которые исполняется сразу, а при невозможности — в срок до месяца.

Дисциплинарное взыскание военнослужащему за полученную травму может быть применено, если такая травма стала следствием нарушения им норм.

Видео: трудовые консультации. Помощь при увольнении и дисциплинарном взыскании

Однако в этом случае может потребоваться экспертиза, которая установит причинно-следственную связь между проступком и последствием.

Сроки применения

Если проступок военнослужащего признан командиром незначительным, то он указывает об этом в протоколе. Протокол при этом должен быть оформлен в срок до десяти дней.

После вынесения протокола выносится акт о нарушении, который должен быть исполнен сразу, а если это по какой-либо причине невозможно — в срок до месяца.

В отношении виновного лица может быть вынесено предупреждении о служебном несоответствии. Это делается раз в году.

При повторном нарушении лицу может быть отложено присвоение нового звания сроком до двух лет.

Возможность обжалования

Вынесение протокола о совершении дисциплинарного нарушения вовсе не означает, что военнослужащий обязательно должен быть согласен с этим.

У него тоже есть права, в том числе и право на обжалование протокола. Жалоба может быть подана в срок, не превышающий десять суток.

Подаётся она вышестоящему начальнику (подчинённым которого является командир, который вынес соответствующий протокол).

Существует ещё один вариант обжалования — в судебном порядке, посредством военного суда. Он рассмотрит все обстоятельства и при наличии основании отменит протокол.

Обжалование военнослужащим дисциплинарного взыскания

Несогласие с вынесенным решением может быть обжаловано в течение 10 дней. Заявление следует подавать вышестоящему начальнику, подчиненный которого составлял протокол. Жалоба не освобождает от выполнения наложенных взысканий, не откладывает их исполнение. Жалоба подается, если не было описываемого происшествия, проступок совершен иным лицом или отсутствует вина военнослужащего. Согласно ст. 88 ДУ РФ обжаловать вынесенное постановление можно через обращение в военный суд.

Нужна помощь юриста? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-767 (Москва, Московская обл.) (СПб, Ленинградская обл.) 8 (800) 301-67-42 (Федеральный номер)

Консультация бесплатна!

Жалоба в верховный суд – одна из возможностей защитить нарушенное право. Она подаётся, если одной из сторон,имеющих непосредственный интерес к исходу процесса, сомневается в справедливости вынесенного судебного постановления. Ввиду того что верховный суд занимает особенное положение в судоустройстве, он наделён возможностью аннулировать либо смягчить несправедливое постановление.

Содержание

Какие дела рассматривает верховный суд?

Верховный суд выполняет роль основного элемента верховной власти в судопроизводстве.

К его юрисдикции относятся юридические конфликты по делам:

  • за которые установлена административная ответственность;
  • возбуждённые при обнаружении признаков преступления;
  • по экономическим спорам,относящиеся к ведению арбитражного суда;
  • возникающим в гражданско-правовых отношениях.

В качестве высшего органа судебной власти, верховный суд осуществляет проверку соответствия принятых судебных решений действующим нормам процессуального законодательства и принципам судопроизводства.

Кроме вышеперечисленного, к его функциям относятся:

  1. Официальное толкование и разъяснение правовых норм, имеющих неоднозначное понимание. Разъяснения формулируются в специальном акте и являются формально обязательными для практического применения при судопроизводстве. Например, постановления Пленума верховного суда разъясняюттакие вопросы, как: определение стоимости морального вреда, практические особенности назначения условного осуждения, порядок возмещения ущерба, причинённого затоплением квартиры и другие.
  2. Отслеживание ошибок, допущенных на разных стадиях судопроизводства. А также изучение причин их возникновения.
  3. Законодательная инициатива.
  4. Решение вопросов, возникающих при исполнении российских международных соглашений.
  5. Аналитическая деятельность.

Помимо этого, он наделён полномочиями осуществлять правосудие в качестве суда первой инстанции. Это происходит если дело получило широкую огласку и активно обсуждается общественностью. А также если процесс отличается повышенной правовой сложностью и трудоёмкостью.

Классификация жалоб в ВС РФ

Подразделения высшего судебного органа Российской Федерации занимаются оценкой соответствия принятых решений нормативно-руководящим принципам.

Можно податься с жалобой на решения в окончательной форме:

  • не успевшие вступить в законную силу (апелляция);
  • вступившие в законную силу (надзор и кассация).

Выводы должны быть сделаны на основедоказательств, исследованных судом при первичном рассмотрении дела.Дополнительные аргументыпримут к рассмотрению, если заинтересованное лицо, докажет, что их невозможно было представить ранее по объективным причинам.

Основания

Для того чтобы аннулировать или изменить результат разрешения юридического спора, нужны веские причины.

Таковыми считаются:

  1. Неверное определение или толкование законодательных норм, подлежащих применению.
  2. Грубые нарушения судопроизводства, делающие решение процессуально недействительным.

Срок подачи жалобы в верховный суд зависит от вида жалобы. При апелляции он составляет — 1 месяц. При надзоре — 3 месяца с даты вступления решения в силу. Для кассации по гражданским делам он длится 6 месяцев, а если кассационная жалоба в верховный суд по уголовному делу, то сроки подачи не ограничены.

Жалобы направляются в Коллегии ВС РФ (Судебную или Апелляционную), а также в Президиум ВС РФ.

Результат

Исход обжалования может быть следующим:

  1. Приговор признают законным и не требующим изменений. Пример из практики: была подана апелляционная жалоба в верховный суд на постановление судьи городского суда Чувашской Республики по делу об административном правонарушении. Рассмотрев заявление, ВСне нашёл причин, требующих отмены предыдущегорешения.
  2. Решение суда признают подлежащимотмене полностью или частично. Например, верховным судом была рассмотрена надзорная жалоба в верховный суд, поданная на отказ признать репрессированными последнего российского императора Николая Романова и членов его семьи. В результате проведённой проверки, постановление, принятое в кассационном порядке аннулировано. Дело отправлено на новое рассмотрениедля проведения повторной оценки.
  3. В рассмотрении заявления будет отказано.
  4. Заявление вернутдля доработки и исправления ошибок.

Обычное время рассмотрения заявления составляет 2 месяца, если дело не было истребовано.

При возникновении необходимости запросить материалы дела из суда, принявшего решение, срок разбирательства увеличивается до 3 месяцев.Данный срок может быть изменён только председателем ВС или его заместителем.

На сегодняшний день место председателя занимает Лебедев Вячеслав Михайлович. Заместители и руководители судебных коллегий — Рудаков Сергей Валентинович, Хомчик Владимир Владимирович, Серков Пётр Павлович, Петрова Татьяна Анатольевна.

Подача жалобы в верховный суд

Решив обратиться в главный суд РФ по делам, касающимся общей юрисдикции, возникает вопрос:«Как подать жалобу в верховный суд?». Ведь от того насколько правильно она составлена, во многом, зависит судьба обращения.

Важно при подаче любой жалобы придерживаться очерёдности обращения в судебные инстанции. Несоблюдение надлежащего порядка влечёт за собой отказ в рассмотрении обращения.Условия подачи жалобы закреплены процессуальными кодексами Российской Федерации. Это УПК (статья 401.3), ГПК (статья 377), АПК (статья 291.1).

Подавать жалобу можно следующими способами:

  • лично через приёмную верховного суда;
  • отправитьзаказным письмом;
  • через представителя. При наличии нотариально заверенной доверенности;
  • в виде электронного обращения. Через портал «госуслуги» либо через сайт «мой арбитр».

Если жалоба направлена лицом, отбывающим наказание, связанное с ограничением свободы, то она должна подаваться только в специальном порядке через администрацию исправительного учреждения. При игнорировании этого условия, жалоба рассматриваться не будет.

Жалоба в верховный суд по гражданскому делу, уголовному или административному подаётся:

  1. Лицами с личной заинтересованностью.
  2. Лицами с общественной или профессиональной заинтересованностью. К ним относятся представители прокуратуры, омбудсмен и иные должностные лица. Если их участие в процессе носит обязательный характер.
  1. Лицами, не принимавшими непосредственного участия в процессе. Если принятое судебное решение касается ихправили законных интересов.
  2. Адвокатом осуждённого.
  3. Законными представителями лиц, имеющими право на подачу кассации.

При обращении в Верховный Суд РФ информация по жалобе и результатах её рассмотрения отображается на сайте гос. структуры.

Образец заявления в Верховный Суд РФ

Существует ряд закреплённых законодательно условий содержания и оформления иска:

  • обращение можно подавать как в рукописном виде, так и напечатанным на компьютере; второй вариант предпочтительнее, так как текст, написанный от руки не всегда можно разобрать;
  • заявленные требования должны быть чёткосформулированы и должны отвечать критерию исполнимости; в бланк жалобы вносится вся значимая информация по делу;
  • заявление пишется в свободной форме, но стиль речи должен быть официально-деловым; не допускается использование ненормативной лексики, жаргонных выражений;
  • писать нужно кратко, без художественных подробностей и отступлений, личных домыслов, и субъективной оценки.

Также перед тем как податься с заявлением, вносится госпошлина за оформление документов и совершение юридически значимых действий.

Образцы заявленийи размер госпошлины можно посмотреть на официальном портале Верховного Суда. В качестве примера заполнения заявления рекомендуется использовать документы, находящиеся в открытом доступена сайтах электронных правовых систем.

Образец кассационной жалобы в верховный суд

Подача жалобы в верховный суд в рамках кассации строго регламентирована законодателем.

Документ должен иметь следующую структуру:

  1. Вводная часть. Содержит установочные данные — этоназвание и адрес суда (индекс, город, название улицы, номер дома, корпус), в который направляется кассация, информация о заявителе и о лицах, участвующих в процессе (паспортные данные, адрес, контактные данные и их процессуальный статус).Если одна из сторон дела юридическое лицо, нужно указать его полные реквизиты.
  2. Описательная часть. Информация о судебном акте, который заявитель хочет оспорить (номер и дата принятия). В хронологическом порядке указываются данные о судах, которые рассматривали дело и сведения обо всех принятых судебных решениях.
  3. Мотивировочная часть. Переченьюридических фактов, на которых заявитель основывает своё требование.С указанием на нарушенные нормы закона и иных нормативных актов.
  4. Просительная часть. Просьба заявителя об отмене либосмягчении вынесенного решения или его части.
  5. Заключительная часть. Содержит список приложений, дату и подпись заявителя. Все оригиналы документов, на которые есть ссылка в тексте жалобы должны быть включены в этот список и переданы вместе с заявлением.

Для составления рекомендуется использовать образец жалобы в верховный суд, размещённый на официальном сайте.

Прежде чем жаловаться в высший орган судебной власти, рекомендуется изучить надлежащий порядок подачи обращений и правила их оформления.

Провести поиск прецедентов и проанализировать данные статистики. Если у вас нет достаточных знаний и практики в данном вопросе, рекомендуется обратиться в юридическую фирму.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий