В России нашли способ избавиться от «зарплатного рабства». Московские новости. Московский бизнес портал

В Беларуси продолжается работа по внедрению в банковскую практику текущего счета физлица с базовыми условиями обслуживания. Или — базового счета, сообщает infobank.by.

Напомним, речь идет о текущем (расчетном) счете физлица с базовыми условиями обслуживания. Или — базовом счете. Он будет у каждого белоруса. По базовому счету часть операций (по Закону) должна быть бесплатной!

Предполагается, что минимальный перечень бесплатных операций по базовому счету будет включать:

  • выпуск в обращение карточки владельцу базового счета и ее обслуживание
  • возврат (замена) основной карточки после истечения срока ее действия или невозможности использования такой карточки в течение срока ее действия по причине, не зависящей от держателя: физический износ карточки, техническая неисправность карточки
  • подключение к системам дистанционного банковского обслуживания банка, в котором открыт базовый счет, для обеспечения доступа к базовому счету
  • использование систем дистанционного банковского обслуживания банка, в котором открыт базовый счет, для выдачи владельцем базового счета платежных инструкций, на основании которых осуществляются расчеты за товары, работы, услуги в безналичной форме в виде банковского перевода с базового счета в установленном банком порядке с зачислением денежных средств на счета юрлиц, ИП, открытые в этом же банке
  • зачисление на базовый счет выплат социального характера, заработной платы и приравненных к выплат, стипендий, в том числе надбавок к стипендиям и материальной помощи обучающимся
  • зачисление на базовый счет денежных средств, перечисленных в установленном банком порядке с иных счетов, открытых в этом же банке этому же физлицу
  • перечисление с базового счета в установленном банком порядке денежных средств на иные счета, открытые в этом же банке этому же физлицу
  • перечисление с базового счета денежных средств в результате совершенных держателем карточки операций оплаты в организациях торговли (сервиса), в том числе через Интернет
  • перечисление с базового счета денежных средств в результате совершенных держателем карточки операций оплаты через ЕРИП при использовании карточки
  • перечисление с базового счета денежных средств в результате совершения банковского перевода через ЕРИП для их зачисления на текущие счета, счета по учету вкладов физлиц, осуществления платежей по кредиту  
  • предоставление выписки по базовому счету на бумажном носителе 1 раз в квартал
  • предоставление выписки по базовому счету в электронном виде 
  • 4 (в течение календарного месяца) просмотра информации о денежных средствах на базовом счете в банкоматах, инфокиосках банка, в котором открыт базовый счет 

Интересен механизм выдачи с базового счета наличных денежных средств, в том числе — при использовании карточек. Он будет происходить:

  • через кассы и другие объекты программно-технической инфраструктуры банка, в котором открыт счет  
  • в сумме, не превышающей в течение календарного месяца сумму зачисленных на счет в этом календарном месяце выплат социального характера, заработной платы и стипендий
  • а также, при наличии, сумму неизрасходованных в предыдущие календарные месяцы (с даты открытия базового счета)
  • в каждом календарном месяце неизрасходованная сумма будет определяться как разница между суммой поступивших на базовый счет средств и выданных с него денег

Важно! По базовому счету в порядке, установленном банковским законодательством, может быть предоставлен овердрафтный кредит Для переноса базового счета его владелец должен будет представить в банк, в который планируется перенос, заявление о переносе базового счета, где должны быть указаны:

  • ФИО
  • данные документа, удостоверяющего личность заявителя
  • наименование банка, из которого переносится базовый счет
  • наименование банка, в который планируется перенос базового счета
  • подпись заявителя (электронная цифровая подпись, подписание документа с использованием программно-аппаратных средств и технологий)
  • наименование инициируемой заявителем операции — операция переноса базового счета
  • номер текущего счета, подлежащего переоформлению в базовый счет (при необходимости)
  • номер базового счета, подлежащего переоформлению в текущий счет
  • другие сведения 

Кроме того, от базового счета можно будет отказаться и закрыть его.

  • обеспечит «предоставление физлицам минимального набора бесплатных платежных операций в рамках платежного обслуживания»
  • создаст «условия, позволяющие физлицам не нести расходы на платежное обслуживание по наиболее востребованным банковским операциям»
  • будет усилена социальная защита «наиболее уязвимых слоев населения»: пенсионеров, студентов, малообеспеченных, «слоев населения со специфическим статусом» и других лиц 

Кроме того, внедрение базового счета:

  • приведет к избавлению физлиц от необходимости открывать счета для получения заработной платы и приравненных к ней выплат, стипендий, — в конкретных банках, выбор которых зависит не от физлица, а от его работодателя. Другими словами, исчезнет «зарплатное рабство»!

На законодательном уровне будет установлен базовый социальный стандарт предоставления бесплатных платежных услуг в банковской системе Беларуси  Планируется, что право открывать базовый счет будет предоставляться банкам Беларуси, «наделенным полномочиями по открытию текущих счетов». Физлицам будет предоставляться право выбирать банк из числа банков, открывающих базовые счета. В случае обеспечения доступа к базовому счету через карточку, открывать базовый счет будут вправе банки – участники внутренней платежной системы БЕЛКАРТ. Справочно. По состоянию на ноябрь 2020 года Минтруда и соцзащиты в процессе выдачи пенсий работает с 12 белорусскими банками. После появления базовых счетов количество таких банков возрастет. Будет введена обязанность нанимателя перечислять физлицу денежные средства в виде зарплаты и приравненных к ней выплат на указанный работником базовый счет! Кроме того, появится еще целый ряд обязанностей:

  • обязанность физлица открывать базовый счет, если человек хочет получать выплаты социального характера, стипендии в безналичной форме. Если физлицо желает получать такие выплаты не на счет в банке, а наличными — это право за ним сохранится
  • обязанность нанимателя, осуществляющего перечисление зарплаты и приравненных к ней выплат на базовые счета, уплачивать вознаграждение банку-отправителю за операцию перечисления денежных средств. Плата за перевод таких средств в другие банки должна быть равна плате за перевод средств в самом банке-отправителе
  • обязанность физлица иметь только один базовый счет в банковской системе Беларуси. Другие счета можно открывать без ограничений
  • обязанность Национального банка устанавливать минимальный перечень операций в рамках базовых условий обслуживания, порядок открытия и закрытия базового счета, порядок и условия переоформления текущего счета в базовый счет, переоформления базового счета в текущий счет, переноса базового счета.  

Будет создана Автоматизированная информационная система учета базовых счетов (АС УБС)   Создание такой системы необходимо для соблюдения требований, установленных в отношении:

  • условий перечисления выплат социального характера, стипендий на базовый счет соответствующим органом
  • тарифной политики, применяемой при совершении операций по базовому счету или с базовым счетом
  • единственности базового счета, открытого на имя конкретного физлица 
  • предоставление права доступа к информации в Автоматизированной системе учета базовых счетов органам, осуществляющим выплаты социального характера, стипендий
  • оптимизация с учетом возможностей современных информационных технологий процесса предоставления права доступа к информации госорганам
  • предоставление соответствующего права максимально возможному количеству органов, осуществляющих выплаты социального характера, стипендий 

В ходе обсуждения проекта белорусские банки предложили идентифицировать базовые счета через установление в автоматизированных системах банков специального параметра, который будет характеризовать счета как базовые.

Планируется проверка в Автоматизированной системе учета — базовых счетов на их уникальность, чтобы избежать открытия подобных счетов одним клиентом в разных банках.

Предполагается, что идентификация базового счета будет происходить через определение единого признака в 13 – 28-ом буквенно-цифровых разрядах номера счета.

  • внутренней платежной системы БЕЛКАРТ
  • кобейджинговые карточки, выпущенные в обращение в рамках правил внутренней платежной системы БЕЛКАРТ и международной платежной системы 
  • правового и политического рисков в части исключения влияния на платежную систему с использованием карточек особенностей иностранного законодательства. В том числе — относящихся к бесперебойной работе платежной системы с использованием карточек
  • операционного риска, связанного с несанкционированными операциями, совершаемыми при использовании карточек, сохранением контроля за информационной безопасностью платежных и личных данных граждан страны  

Одновременно — эмиссия карточек БЕЛКАРТ, кобейджинговых карточек на базе внутренней платежной системы БЕЛКАРТ для обеспечения доступа к базовому счету будет способствовать развитию этой платежной системы Разработчики также отмечают, что с 1 января 2021 года все карточки системы БЕЛКАРТ будут выпускаться с микропроцессором (чипом) стандарта EMV.   Кроме того, в настоящее время банками проводится работа по обеспечению в перспективе возможности использования карточек БЕЛКАРТ для проведения операций не только на территории Беларуси, но и на территории стран – участниц Евразийского экономического союза. Плюс ко всему, уже сегодня подавляющее число карт, на которые осуществляются выплаты пенсий и стипендий — это карточки БЕЛКАРТ.

Справочо. На 1 октября 2020 года количество «пенсионных» карточек — 1 661 092 штук, из которых:

  • БЕЛКАРТ — 448 243 штук
  • БЕЛКАРТ/Maestro — 1 044 048  
  • VISA — 124 597  
  • Mastercard — 44 204   

На 1 октября 2020 года количество «студенческих» карточек — 193 904 штук, из которых:

  • БЕЛКАРТ — 117 120 штук
  • БЕЛКАРТ/Maestro — 11 678  
  • VISA — 30 084  
  • Mastercard — 35 022  

Вместо итога Проект законодательства по использованию базовых счетов:

  • не устанавливает ограничений по открытию физлицами счетов в банках, в том числе, к которым выдаются карточки как внутренней платежной системы БЕЛКАРТ, так и международных платежных систем
  • не исключает возможности для физлиц использовать различные банковские продукты и услуги
  • не исключает возможности получения выплат социального характера по желанию физлица наличными  
  • но предоставляется дополнительная возможность по открытию базового счета, гарантированному получению физлицом при наличии у него такого счета определенного законодательством перечня платежных услуг на бесплатной основе. 

Разработчики отмечают, что предлагаемые подходы в отношении базового счета позволят выстроить и упорядочить на законодательном уровне систему, позволяющую обеспечивать бесплатное платежное обслуживание для всех категорий физлиц в отношении наиболее «чувствительных» видов выплат, прямо предназначенных для поддержания жизнедеятельности физлиц.

Очевидец: Если Вы стали очевидцем НЛО, с Вами произошёл мистический случай или Вы видели что-то необычное, то расскажите нам свою историю. Автор / исследователь: У Вас есть интересные статьи, мысли, исследования? Публикуйте их у нас. !!! Ждём Ваши материалы на e-mail: info@salik.biz или через форму обратной связи, а также Вы можете зарегистрироваться на сайте и размещать материалы на форуме или публиковать статьи сами (Как разместить статью).

Источник: https://vk.com/public97220602

Наёмное, или зарплатное, рабство — свойственное капитализму положение, при котором работник теоретически (de jure) работает по собственной воле, а на практике (de facto) вынужден торговать собственной рабочей силой, зачастую подчиняясь условиям работодателя ради того, чтобы выжить.

При этом проводится параллель между древним рабством и положением рабочего (служащего) при капитализме: утверждается, что фактически у последнего нет иного выбора, кроме как работать за зарплату. Возможность выбора, которую предоставляет человеку капиталистическая система, иллюзорна. Ноам Хомский утверждает, что в современных демократических обществах демократический элемент распространяется в лучшем случае только на политическую систему. Экономическая система, по его мнению, по-прежнему основана на диктате власть имущих, при котором большинству индивидов отводится роль второстепенных средств производства. С точки зрения критиков капиталистической системы, наёмное рабство превращает человека в специфическую форму товара (на рынке труда), лишает его свободного времени, необходимого для полноценного интеллектуального развития, пагубно сказывается на здоровье (ср. кароси).

— Salik.biz

Кароси (過労死 ) — японский термин, означающий смерть от переработки. Япония — одна из немногих стран, в которой собирается специальная статистика по кароси. Основные медицинские причины кароси — инсульт или инфаркт на фоне стресса.

Распространённая в средневековой России практика «добровольного рабства» (кабального холопства) говорит о длительном историческом сосуществовании рабства и свободного выбора. До войны Севера и Юга в США сторонники рабства из южных штатов сравнивали условия жизни своих рабов с условиями, в которых приходилось жить и трудиться вольнонаёмным работникам в северных штатах. С наступлением промышленной революции Маркс, Прудон и другие мыслители также сравнивали наёмный труд и рабство, критикуя частную собственность на средства производства.

Чёткое определение понятия «наёмное рабство» было дано Симоном Ленге (Simon-Nicholas Henri Linguet) в 1763 году. К. Маркс уделил Ленге целую главу «Теории прибавочной стоимости», в которой цитирует С. Ленге:

Только невозможность прожить иначе заставляет наших поденщиков пахать землю, плодами которой им не придётся воспользоваться, а наших каменщиков — воздвигать дома, в которых им не придётся жить. Нищета гонит их на рынок, где они поджидают господ, которые соблаговолили бы их купить. Нищета вынуждает их на коленях умолять богача, чтобы тот позволил им обогащать его.

Идею о том, что между наёмной работой и рабством имеется существенное сходство, в конце XVIII и в XIX веке часто высказывали как сторонники рабства (особенно в южных штатах США), так и противники капитализма (критиковавшие и систему рабского труда тоже). Некоторые защитники рабства на Юге утверждали, что работники на Севере «свободны только по названию, но [на самом деле] — рабы бесконечного тяжёлого труда», и что их рабы находились в лучшем положении. Это утверждение было частично подтверждено современными исследованиями, которые установили, что материальные условия жизни и труда рабов были «лучше, чем то, что обычно было доступно для лично свободных городских рабочих в те времена». В тот период Генри Торо написал, что «тяжко, когда над тобой есть надзиратель с Юга, ещё хуже — если с Севера; но хуже всего, когда ты сам себе надсмотрщик».

Э. П. Томпсон отмечал, что для британских рабочих конца XVIII — начала XIX веков «разрыв в статусе между «слугой» — нанятым наёмным работником, подчиняющимся хозяйским приказам и дисциплине — и [свободным] ремесленником, который мог «прийти и уйти», когда пожелает, был столь велик, что люди скорее бы согласились пролить кровь, нежели дать себя перенести с одного края на другой. И, в системе ценностей общества, прав был тот, кто сопротивлялся понижению статуса».

«Исследования показали — подытожил Уильям Лазоник (William Lazonick), — что «рождённые свободными англичанине» восемнадцатого века — даже те, кто, в силу обстоятельств, вынуждены были заниматься сельскохозяйственным наёмным трудом (батрачить) — упорно сопротивлялись переходу в капиталистическую мастерскую».

Использование термина «наёмное / зарплатное рабство» (wage slavery) организациями трудящихся берёт своё начало, видимо, с протестов работниц из организации «Lowell Mill Girls» в 1836 году. В дальнейшем этот термин употреблялся многими организациями трудящихся середины XIX столетия, с целью обозначить недостаток рабочего самоуправления. Однако к концу XIX в. он постепенно заменялся более нейтральным термином «зарплатная работа» (wage work), по мере того, как организации трудящихся стали уделять больше внимания росту заработной платы, нежели несамостоятельности наёмных работников.

Карл Маркс описывал капиталистическое общество как посягающие на индивидуальную автономию. При этом он основывался на материалистической и потребительской концепции тела и его свободы (то есть того, что продаётся, сдаётся в аренду или отчуждается в классовом обществе).

В соответствии со словами Фридриха Энгельса:

Раб продан раз и навсегда, пролетарий должен сам продавать себя ежедневно и ежечасно. Каждый отдельный раб является собственностью определённого господина, и, уже вследствие заинтересованности последнего, существование раба обеспечено, как бы жалко оно ни было. Отдельный же пролетарий является, так сказать, собственностью всего класса буржуазии. Его труд покупается только тогда, когда кто-нибудь в этом нуждается, и поэтому его существование не обеспечено. Существование это обеспечено только классу пролетариев в целом.

Некоторые антикапиталистические мыслители заявляли, что элита поддерживает наёмное рабство и разобщение рабочего класса, пользуясь своим влиянием на средства массовой информации и развлечений, образовательные учреждения, а также с помощью несправедливых законов, националистической и корпоративной пропаганды, всяческого стимулирования к принятию ценностей, угодных правящей верхушке, прямого государственного насилия, страха перед безработицей, наконец, «исторического наследия» в виде эксплуатации и накопления/перераспределения прибыли при прежних экономических системах. Под это была подведена определённая экономическая теория.

Так, Адам Смит отметил, что работодатели часто вступают в тайные сговоры между собой, чтобы поддерживать низкий уровень зарплат:

Интересы торговцев… в любой отдельно взятой отрасли торговли или производства — всегда в некоторых аспектах отличаются от общественных интересов, и даже противоречат им. Эти люди обычно заинтересованы в том, чтобы обманывать и даже угнетать общественность. Мы, как было сказано, редко слышим о союзах хозяев, хотя часто —о союзах рабочих. Но если кто-то воображает на сей счёт, будто бы хозяева редко объединяются, — значит, он просто не разбирается в этой теме. Работодатели всегда и везде находятся в неком молчаливом союзе между собой, в согласии не повышать оплату труда выше нынешнего уровня… Нетрудно, однако, предвидеть, какая из двух сторон получит (при всех обычных обстоятельствах) преимущество в споре и заставит другую сторону согласиться с предложенными условиями.

Известные критики фашизма, такие как Буэнавентура Дуррути, считали, что фашизм — это оружие и прибежище привилегированных людей, желающих и впредь сохранить наёмное рабство:

Никакое правительство не борется с фашизмом, чтобы уничтожить его. Когда буржуазия видит, что власть выскальзывает у неё из рук, она взращивает фашизм, чтобы сохранить свои привилегии.

Принципы современного рабства

  1. Экономическое принуждение рабов к постоянной работе. Современный раб вынужден работать без остановки до смерти, т.к. средств, заработанных рабом за 1 месяц, хватает, чтобы оплатить жилье за 1 месяц, еду за 1 месяц и проезд за 1 месяц. Поскольку денег хватает у современного раба всегда только на 1 месяц, современный раб вынужден работать всю жизнь до смерти. Пенсия также является большой фикцией, т.к. Раб-пенсионер отдает всю пенсию за жилье и еду, и у раба-пенсионера не остается свободных денег.
  2. Вторым механизмом скрытого принуждения рабов к работе является создание искусственного спроса на псевдонужные товары, которые навязываются рабу с помощью тв-рекламы, пиара, расположения товаров на определенных местах магазина. Современный раб вовлечен в бесконечную гонку за «новинками», а для этого вынужден постоянно работать.
  3. Третьим скрытым механизмом экономического принуждения современных рабов является кредитная система, с «помощью» которой современные рабы все больше и больше втягиваются в кредитную кабалу, через механизм «ссудного процента». С каждым днем современный раб должен все больше и больше, т.к. современный раб для того чтобы рассчитаться с процентным кредитом, берет новый кредит, не отдав старый, создавая пирамиду долгов. Долг, постоянно висящий над современным рабом, хорошо стимулирует современного раба к работе даже за мизерную плату.
  4. Четвёртым механизмом скрытого принуждения рабов является механизм инфляции или периодически искусственно устраиваемых дефолтов, которые не позволяют гражданам экономически развиваться, разорившись заново начиная своё дело с нуля… Рост цен при отсутствии роста зарплаты раба, обеспечивает скрытое незаметное ограбление рабов. Таким образом, современный раб нищает все больше и больше.
  5. Для того, чтобы современные рабы не требовали своей доли прибыли, не требовали отдать заработанное их отцами, дедами, прадедами, прапрадедами и т.д. замалчиваются факты разграбления по карманам рабовладельцев ресурсов, которые были созданы многочисленными поколениями рабов на протяжении тысячелетней истории.

И самый главный признак раба, не способность к самоорганизации, солидарности, поддержке друг друга, способности жить в союзе друг с другом.

Записал:

SALIK

Санкт-Петербург info +50 +1

Я не автоматический, тематический информационный агрегатор! Материалы Salik.biz содержат мнение исключительно их авторов и не отражают позицию редакции. Первоисточник статьи указан в самом начале. Письмо

Поделиться в социальных сетях:

08.06.2019 1233

   Подписывайтесь на нашу группу ВКонтакте:   Подписаться

Высший разум рекомендует Свобода воли — иллюзия или реальность? 6 грандиозных иллюзий, которые держат нас в рабстве Матрицы Как свобода стала высшей категорией рабства по принуждению? Как ваша свобода превратилась в рабство Рабство на Руси: Где брали живой товар, сколько стоил, и как они могли стать свободными людьми Почему отмена рабства в США не сделала рабов счастливыми и свободными

4 марта 2021, 13:42
Россиян начали избавлять от «зарплатного рабства». Так, например, появился сервис для начисления заработной платы водителям такси по номеру телефона.

Россиян начали избавлять от «зарплатного рабства». Так, например, появился сервис для начисления заработной платы водителям такси по номеру телефона.

«Тинькофф» стал первой кредитной организацией, предоставившей данную возможность, сообщают «Известия». Возможности перевода денег от компаний физическим лицам через систему быстрых платежей имеются в ВТБ, банке «Дом РФ», Делобанке, и «Русском Стандарте», но данные системы пока не используются для начисления заработных плат. Эксперты считают, что сервис СБП удобен для переводов разовых выплат, однако систему необходимо доработать для зачисления полноценных зарплатных проектов.

Три таксомоторных парка в Екатеринбурге, Ленинградской области и Ямало-ненецком автономном округе в начале марта были подключены к данному сервису. Работодатель может осуществить перевод зарплаты по номеру телефона, без внесения платежных реквизитов, денежные средства поступят в указанный работником банк в системе быстрых платежей. А банк осуществит перечисления от компаний физическим лицам.

Директор «Тинькофф Бизнес» Федор Бухаров сообщил «Известиям», что планируется к данному сервису подключить еще и курьеров, работников маркетплейсов, фрилансеров и других представителей свободной краткосрочной формы занятости. Также осуществлять переводы физлицам по номеру телефону смогут автодилеры, выкупая автомобиль бывший в употреблении или приемщики металлолома, за сданный металл.

В марте текущего года планируется, что к функционалу B2C будет запущен в «Райффайзене» и в МТС Банке. Также в 2021 году вероятно сервис будет запущен в «Открытии» и ПСБ. «Хоум Кредит» и РНКБ также рассматривают запуск сервисов.

Однако начисление зарплат только по номеру телефона, пока не выглядит безопасным и требует доработки. Мошенники могут изменить номер мобильного телефона или он может попасть в систему по ошибке. В таком случае работник лишится своей зарплаты, а вернуть деньги будет крайне сложно.

По мнению управляющего партнера юридической компании AVG Legal Алексея Гавришева, начисление заработных плат по номера телефона таксистам, это первый шаг к решению проблемы «зарплатного рабства». По словам Гавришева, данный вопрос важен не со стороны правовых оснований, а с точки зрения поведенческой модели как работников, так и самих работодателей.

Фото © Валерий Шарифулин / ТАСС

Совет Федерации одобрил два закона, первый из которых уточняет порядок выбора работником зарплатного банка, а второй вводит штрафы за нарушение этого права работодателем. Об этом сообщает пресс-служба верхней палаты парламента.

Согласно новому закону, работник может предупредить работодателя о выборе зарплатного банка в течение 15 календарных дней вместо пяти, которые были ранее.

В свою очередь, штрафы за препятствование изменить кредитную организацию для работодателя составят от одной до пяти тысяч рублей для индивидуальных предпринимателей, от 10 до 20 тысяч для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч — для юридических лиц.

Ранее Совфед одобрил штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей.

Подпишитесь на LIFE

image
Зарплатное рабство

Правительство РФ внесло в Госдуму проект закона об административной ответственности работодателя за нежелание переводить заработную плату работника в удобную для него кредитную организацию — зарплатный проект.

Согласно новых норм, работник должен информировать своего работодателя о желании сменить кредитную финансовую организацию, любой банк не менее чем за 15 дней до выплаты заработной платы.

Предлагаемые меры должны будут способствовать предупреждению трудовых споров, а также нарушению прав работника. Развивать конкуренцию в банковской отрасли на услуги в сфере трудовых отношений.

После одобрения Госдумой, предложенный Правительством пакет внесет изменения в Кодекс Административных Правонарушений (КоАП) РФ — ст. 5.27 и Трудовой Кодекс (ТК) РФ — ч.3. ст. 136. Это один из пунктов «дорожной карты» развития конкуренции в различных отраслях экономики, утвержденной Правительством в августе 2018 г.

Остается надеяться, что сограждане, не проникнутся необходимостью портить отношения с работодателем ради получения денег в выбранной ими кредитной организации. А работодатели захотят, во исполнение решения Госдумы, тратить дополнительных средства для удобства своих работников. Важно заметить, что зарплатный проект даже поможет оценивать доходы россиян с помощью реестра.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий