Что считается рабочими днями в договоре

image

Банковский день – это рабочие часы конкретного банка или период, в течение которого кредитное учреждение производит расчетные операции и обслуживание клиентов. Каждый банк имеет право самостоятельно определять и устанавливать продолжительность банковского операционного дня, в течение которого проведенные банковские операции будут датироваться этим числом. Весь операционно-учетный цикл, осуществленный за один банковский день, оформляется в соответствующих бухгалтерских документах и отражается в ежедневном бухгалтерском балансе по балансовым и внебалансовым счетам.

Содержание Скрыть

  1. Банковский день в России
  2. Расчет банковских дней
  3. Что значит банковский день?
  4. Банковский день в конкретной организации
  5. Банковские дни в расчетно-кассовом обслуживании
  6. Использование термина в договорах поставки
  7. Чем отличаются банковские дни от рабочих дней?
  8. Что такое рабочий день?

Банковский день в России

Банковское и налоговое законодательство Российской Федерации не дает однозначного трактования такого понятия, как «банковский день». Чаще всего банковский день объявляется тождественным рабочему дню или операционным часам рабочего дня конкретного кредитного учреждения. В некоторых случаях операционный день банка бывает короче, чем рабочий день того же учреждения. Продолжительность операционного дня устанавливается специальным приказом в каждом отдельном банке. Для выяснения часов операционного дня следует обратиться непосредственно в само кредитное учреждение.

Расчет банковских дней

Для того чтобы правильно рассчитать банковские дни, предусмотренные в договоре, необходимо учесть все рабочие дни банка, то есть дни, в которые кредитное учреждение осуществляет расчетные операции. В расчет банковских дней не должны входить следующие дни:

  • Выходные дни;
  • Праздничные дни.

Таким образом, в расчет банковских дней должны попадать только те дни, в которые банк работает и осуществляет расчетное обслуживание. При составлении каких-либо договоров, следует помнить о том, что понятия «рабочий день», «календарный день» и «банковский день» не тождественны между собой и выбирать наиболее точную формулировку.

Что значит банковский день?Календарный день с полным правом можно назвать банковским днем, если он отвечает одновременно всем следующим признакам:В начале этого дня производится переоценка в иностранной валюте остатка входящих средств;По истечении этого дня производится оформление в числовой форме соответствующей банковской отчетности, свидетельствующее о соблюдении нормативов;Этот день является календарным днем, в котором кредитное учреждение предусмотрело рабочие часы для расчетного обслуживания граждан;В этот день соответствующий филиал Банка России, ведущий корсчет коммерческого банка, имеет выделенное операционное время. Банковский день в конкретной организацииОперационная деятельность банка предполагает проведение взаиморасчетов между различными кредитно-финансовыми структурами. Термин Банковский день в конкретной организации характеризует период времени выполнения финансовых операций, установленный внутренним распорядком. График приема/выплаты денежных знаков может не совпадать. Во избежание путаницы следует уточнять рабочие часы у операционистов.Отдельные учреждения осуществляют расчеты в выходные, праздничные дни. Период реализации кредитных, валютных, расчетных операций будет увеличен, что необходимо учитывать. Банковские дни в расчетно-кассовом обслуживанииДля юридических лиц нарушение сроков проведения платежей в пользу контрагентов, установленных договором, может привести к материальным потерям. Банковские дни в расчетно-кассовом обслуживании характеризует различный график операционной деятельности в каждой финансовой организации. Режим работы конкретного филиала, отделения необходимо уточнять у сотрудников.Время осуществления выплат определяет тип платежей. Сроки проведения отдельных их видов независимо от длительности операционного дня достигают нескольких суток. В праздничный период возможны задержки ввиду несоответствия графиков отдельных финансовых структур. Использование термина в договорах поставкиОпределяя в договорах период поставки продукции, товаров, в качестве единицы, характеризующей срок выполнения взятых обязательств, иногда указывают банковский день. Поскольку однозначного определения данного термина нет, необходимо четко определить его формулировку в документе, регламентирующем права, обязанности сторон.Использование термина в договорах поставки без указания конкретных временных рамок может привести к путанице при взаиморасчетах. Несовпадение режима деятельности финансовых организаций, обслуживающих юридические лица – частая причина возникновения конфликтных ситуаций между контрагентами. Чем отличаются банковские дни от рабочих дней?Деятельность кредитных структур характеризуют различные терминологические понятия, определяющие реальное время их работы. Чем отличаются банковские дни от рабочих дней? Первое понятие подразумевает период, кода операционные работники осуществляют прием/выплату денежных единиц по различным типам платежей согласно установленного в банке распорядка.Второе понятие определяет полную продолжительность работы организации на протяжении дня, включает время реализации операционной деятельности и проведения прочих операций, не предполагающих обслуживание клиентов. Что такое рабочий день?Отсутствие единой трактовки понятий вызывает путаницу, следствием которой являются упущенные сроки проведения платежей и материальные утраты. Что такое рабочий день? Это период, включающий время проведения операционной деятельности и продолжительность иной работы, включающей выполнение ряда операций в рамках должностных обязанностей персонала.В общем случае рабочий день длится дольше банковского, однако на практике часто сроки обоих совпадают. При этом в первом случае им считается также календарный день, в течение которого сотрудники учреждения находятся на работе, однако не обслуживают клиентов. Бесплатная консультация юриста:  +7 (499) 938-42-95 Москва и обл. +7 (812) 425-13-93 Санкт-Петербург и обл. 8 (800) 333-42-87 другие регионы

При работе с банковскими договорами многим людям доводилось сталкиваться с таким понятием, как «банковский день».

И довольно часто неправильное понимание указанного понятия приводит к недоразумениям, поскольку клиенты склонны путать определение банковского и рабочего дня.

Содержание статьи:Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

image

В чем же между ними разница, и как правильно рассчитывать время, указанное в официальном соглашении в том или ином формате? Так все таки, банковский день — это календарный или рабочий?

О сроках возврата денег на банковскую карту покупателя при возврате товара узнайте из нашей статьи.

Понятие рабочего дня

Чтобы понять, что отражает определение рабочего дня, можно обратиться к толковому словарю системы ГАРАНТ.

В нем содержатся два основных правовых понятия:

  1. Рабочим днем считается день, когда по регламентированному графику смен или распорядку, установленному в компании, осуществляется деятельность сотрудников. В выходные и прочие дни сотрудники не работают.
  2. Рабочим днем называется временной отрезок, зафиксированный на законодательном уровне и являющийся нормой длительности выполнения ежедневных рабочих обязанностей. Иначе говоря, количество часов и минут рабочего времени во время рабочего дня, отраженного в первой формулировке.

Законодательно расшифровка рабочего дня отражена в Налоговом Кодексе РФ, п. 6 статьи 6.1. В соответствии с указанным пунктом, период, не выраженный в форме календарных дней, определяется в рабочих днях.

В данном случае рабочим числится день, не подходящий под законодательное определение выходного или нерабочего дня.

Что такое банковский день?

—>

Честные азартные игры доступны в казино CatCasino. Это проект, который работает онлайн и предлагает игрокам доступ к самым современным автоматам разного типа. Можно использовать слоты, живых дилеров, играть на крупные и мелкие ставки, пользоваться демо-версиями игр и выстраивать собственные игровые стратегии. Для этого достаточно просто завести аккаунт и начать игровой процесс. Обратите внимание, сайт официальный и работает по лицензии Gaming Curacao.

Особенности каталога игр

Для сайта CatCasino каждый слот отбирается администрацией вручную после сравнения с конкурентами на рынке. Поэтому проект предлагает доступ к автоматам от ведущих провайдеров. Это производители Evolution, Booongo, Microgaming, NetEnt, Quickspin, EGT и ряд других известных в мире гэмблинга компаний. Процент отдачи поддерживается на высоком уровне и контролируется самими провайдерами.

Игры на сайте представлены в таком ассортименте:

  • аппараты с вращением игровых барабанов в новом и классическом исполнениях;
  • различные тематические слоты, представленные в разных категориях и тематиках;
  • слот-автоматы с карточными играми, а также настольными игровыми дисциплинами;
  • живые дилеры – крупье, с которыми можно поиграть вживую в реальной игровой комнате.

Особое внимание привлекает live-казино с живыми дилерами. Здесь реальный крупье организует для вас игровой процесс без участия компьютерных алгоритмов. Вы видите игру в режиме реального времени через веб-камеры, расположенные в студии. Дилеры проходят строгие проверки перед добавлением в каталог сайта.

Доступ к порталу и удобство игры

CatCasino – международный проект, поэтому администрация предприняла ряд мер, чтобы сделать сайт удобным для всех пользователей. Доступ возможен по ссылке на главную страницу, по зеркальным ссылкам для регионов, где гэмблинг в интернете запрещен, а также через VPN. Игра с мобильных устройств очень комфортная – дизайн сайта адаптирован к гаджетам с разными размерами экранов. Поэтому проблем и трудностей не возникает. Сайт обладает комфортным дизайном, быстрой навигацией и простой процедурой регистрации.

Как получить свои подарки и бонусы?

  1. Для новичков на сайте действует система поощрений на первые депозиты. Вы получаете деньги и фриспины за первые пополнения, чтобы ваша игра в самом начале была еще более яркой и уверенной.
  2. Также игроки пользуются кэшбэком. Это возможность вернуть часть проигранных средств на сайте в виде компенсации. Действует один из самых низких вейджеров на кэшбэк в индустрии.
  3. На проекте раздают ситуативные бонусы. Вы можете получить рандомный подарок просто за то, что ваш аккаунт был выбран из всех игроков системой распределения бонусов. Обычно это пакеты от 20 до 50 фриспинов.
  4. Есть возможность играть в турнирах и выигрывать деньги. Каждый турнир предлагает определенный призовой фонд, который распределяется по итогам между активными игроками.

Вывод средств с казино

На сайте CatCasino действует простая система выплат. Вы можете снимать деньги через банковские карты, а также посредством электронных кошельков в популярных платежных сервисах. Это один из немногих проектов, который предлагает пополнения и вывод сразу в шести криптовалютах. Отличная возможность снять деньги сразу после выигрыша. Тем более, зачисляются средства на счет или карту всего в течение нескольких часов, максимум – до одного рабочего дня. Есть лимит на вывод – до 5000 евро в день или эквивалент в выбранной валюте.

⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ Всем привет, если еще не знакомы с нашими материалами, то они отличаются сжатостью и только необходимой информацией, поэтому всегда можно быстро разобраться в любом вопросе. Сегодня раскроем такую тему как — Считается Ли День Приема На Работу Рабочим Днем. Скорее всего Вы думаете, что это сложно и непонятно, но мы расскажем это простым языком, так чтобы у Вас не осталось дополнительных вопросов. Но если у Вас все же есть недопонимание изложенного материала, то наш дежурный юрист проконсультирует Вас любым, удобным способом.

В ряде случаев возможно увольнение и прием на работу в один день. В законодательной базе нет прямого запрета на такие действия, но есть несколько моментов, которые могут повлиять на процедуру. Основной регламент часто имеет различные толкования, но запись в трудовой при приеме на работу проставляется именно с даты начала выполнения обязанностей по новой должности.

Содержание

Увольнение и прием на работу в один день

Трудовой договор может быть прекращен по любому основанию, которое является причиной. Есть несколько нюансов, которые в дальнейшем регламентируют возможность внесения в трудовую записей с одинаковой датировкой:

Когда возможно

  • день увольнения еще считается рабочим днем;
  • дальнейшее выполнение обязательств будет осуществляться уже следующим днем;
  • при увольнении потребуется произвести полноценный расчет, который закреплен в законодательстве;
  • прерывания рабочего стажа ни одинаковая датировка, ни датировка с последующего дня, не осуществляют. Это значит, что права работника не нарушены, хотя он может настоять, что приступит к своим обязанностям с завтрашнего дня, что повлияет на дату;
  • на дату выхода на работу влияет трудовой договор и его условие. Именно эта дата ставится в трудовую. Если нет определенности по трудовом договору, то дата ставится именно момента перехода к обязанностям.

В судебном заседании было установлено, что Н. подал заявление об уходе по собственному желанию. За три дня до даты увольнения Н. ушел на больничный и проболел две недели. Работодатель расторг трудовой договор с работником в день, указанный в его заявлении. Однако Н. считает, что его уволили незаконно, т. к. он в это время находился на больничном и уходить с работы передумал.

Рекомендуем прочесть:  Какой Размер Президентской Стипендии В России Был В 2021 Году

А если трудовой договор прекращается с сотрудником, которому установлен сменный режим рабочего времени, то днем увольнения работника считается дата его последней рабочей смены, в том числе выпадающая на нерабочий день администрации. Во всяком случае, именно такой позиции придерживается Роструд (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 18.06.2021 № 863-6-1). И тут проблемы возникают уже у работодателя — приходится выводить на работу кадровика и бухгалтера, платить им двойную оплату, а они вправе и не согласиться работать в свой выходной.

Могут ли уволить на больничном, в отпуске или во время командировки

  • за задержку в выдаче трудовой книжки — в размере среднего заработка за весь период задержки;
  • за несвоевременную выплату расчетных — в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Если выход нового сотрудника на выходной день не планируется, то в договоре указывается иная дата, либо она вовсе не указывается. Тогда работник должен будет приступить к работе в ближайший рабочий день с момента подписания трудового договора. Если дата в договоре указана, но приказа о привлечении нового сотрудника к работе в выходной нет, то работник должен начать свою трудовую деятельность не в выходной, а ближайший рабочий день.

Одним из обязательных документов при приеме на работу нового сотрудника является приказ. Издается приказ руководителем на основании заключенного с работником трудового договора. Иногда работодатели допускают нового работника к работе в выходной день еще до заключения трудового договора. Это связано с тем, что график работы кадрового отдела может быть пятидневная рабочая неделя, а график иных работников быть сменным. Однако, несмотря на это, работодателю следует соблюдать следующие сроки:

Порядок оформления приема на работу в выходной день

  • оформить трудовой договор необходимо в течение 3 дней с момента начала работы нового сотрудника;
  • приказ о приеме на работу следует издать в срок до 3 дней с момента признания отношений с работником трудовыми.

Кроме того, в приказе может стоять дата будущего увольнения, т. е. определяется день, когда сотрудник получит расчет и будет уволен. В этом случае дата издания приказа предшествует дате увольнения. Однако если основания для увольнения по каким-то причинам отпали, например сотрудник отозвал заявление, то приказ придется отменить.

  • датой окончания срочного трудового договора;
  • истечением двухнедельного срока, отведенного для отработки при подаче заявления по инициативе самого работника;
  • днем издания приказа об увольнении при прекращении трудовых отношений по инициативе организации;
  • днем окончания срока предупреждения о сокращении штата, установленного трудовым законодательством;
  • датой, в которую стороны трудовых отношений пришли к соглашению прекратить их.

Рекомендуем прочесть:  Выплаты За Орден Ленина В России

Какая дата должна быть указана в заявлении сотрудника на увольнение и в приказе об увольнении

Трудовые правоотношения прекращаются по общим правилам, установленным ст. 84.1 ТК РФ, с учетом особенностей законодательства для некоторых случаев (расторжение срочного договора, сохранение рабочего места за неработающим сотрудником и т. п.).

Бывает, что увольнение должно быть оформлено выходным или праздничным днем. Работник может быть против переноса даты расторжения трудового договора вперед. Особенно, если он договорился о трудоустройстве на новом месте работы.

Когда гражданин пишет заявление об уходе по собственному желанию, возникает вопрос, день увольнения считается рабочим днем или нет. Ведь часто он не обращает внимание на то, какой датой будет расторгнут трудовой договор. По ТК РФ обязательна отработка в течение 14-ти дней, прежде чем состоится окончательный расчет и увольнение.

Как написать заявление об увольнении?

Таким образом, дата увольнения определяется так: она всегда выпадает на будний день. Исключение составляют ситуации, когда работник не может выйти на работу по уважительным причинам. Кадровому отделу следует тщательно проверять выпадает дата увольнения на рабочий день или на выходной, чтобы избежать нарушений законодательства, влекущих за собой штрафы, а также судебные иски.

Работник П. заключил договор с предприятием о найме 09.12.2021 по графику пятидневной недели. 9 и 10 декабря являются выходными. В договоре указана дата начала работы – 9 декабря, о чем в табеле делается отметка о выходном дне («В»). Несмотря на составление договора в нерабочую дату началом работы сотрудника является выходной день. Читайте также статью ⇒ Прием работника на постоянную работу.

При трудоустройстве работника обязательным является приказ о приеме, основанием издания которого служит трудовой контракт. На практике могут встречаться случаи допуска лица к исполнению обязанностей по графику в выходной день без заключения договора. Кадровый орган предприятия преимущественно трудится по графику пятидневной Работодатель должен соблюсти сроки:

Этапы оформления трудоустройства

Законодательством не установлено требование об обязательном совпадении даты трудоустройства с рабочим днем производственного календаря. Дата начала работы является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Условия определяются по соглашению сторон (ст. 56 ТК РФ). Стороны могут договориться о заключении договора с датой трудоустройства сотрудника, совпадающей с выходным или праздничным днем.

Если же вы не привлекаете работника к работе в выходной, то дата фактического выхода на работу — ближайший рабочий день согласно его режиму работы (установленному, например, трудовым договором), который работник обязан соблюдать. Это следует из ч. 2 ст. 21, ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 61, ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 113, ч. 1 ст. 189 ТК РФ.

Рекомендуем прочесть:  Сколько Действует Арест Судебных Приставов

Дело в том, что выходной день — это день отдыха работника, который он вправе использовать по своему усмотрению (ст. ст. 106, 107 ТК РФ). Это касается и тех случаев, когда день приема на работу совпадает с выходным днем для работника, так как исключений законом не установлено.

Как отразить в табеле учета рабочего времени день приема на работу в выходной

Поэтому, если вам необходимо, чтобы работник в день приема на работу, который является его выходным днем, вышел на работу, привлекайте его к такой работе с соблюдением специального порядка (в частности, вам нужно издать приказ, а от работника, как правило, нужно письменное согласие на такую работу).

Практика показывает, что инициаторами большинства увольнений выступают именно работники. В таких случаях трудовой договор расторгается в соответствии с нормами, закрепленными в статье 80 Трудового кодекса РФ.

Считается ли день увольнения рабочим днем

  • фактически отработанные, но не оплаченные на момент прекращения трудовых отношений дни;
  • неиспользованные дни отпуска;
  • премию, при условии, что начисление премии предусмотрено трудовым договором, и условия, необходимые для ее начисления, соблюдены.

Сроки отработки при увольнении

Поскольку в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2021 г. № 1250 «О переносе выходных дней в 2021 году» этот день вошел в так называемые «новогодние каникулы» и признан нерабочим, то трудовые отношения будут прекращены в первый рабочий день, то есть 09.01.2021 г.

Процесс увольнения, как и приема на работу, строго регламентирован трудовым законодательством. Однако часто сложность вызывает дата увольнения, считается рабочим днем или нет день, когда работник получает расчетные и забирает трудовую книжку на руки. День увольнения определяется сторонами трудовых отношений в зависимости от причин ухода и обстоятельств, при которых уходит увольняющийся.

В каких случаях день увольнения считается рабочим днем

А вот если сотрудник написал заявление по «собственному», от даты которого отсчитывается 14 дней, то независимо от нахождения на листе нетрудоспособности, последний рабочим днем, будет дата, указанная в заявлении.

Законные основания

В судебном заседании было установлено, что Н. подал заявление об уходе по собственному желанию. За три дня до даты увольнения Н. ушел на больничный и проболел две недели. Работодатель расторг трудовой договор с работником в день, указанный в его заявлении. Однако Н. считает, что его уволили незаконно, т. к. он в это время находился на больничном и уходить с работы передумал.

В отделении банка или в сфере оказания услуг все чаще встречается термин «банковский день», отличающийся от стандартного рабочего дня временными рамками. Для чего нужно данное понятие и кем оно устанавливается — подробнее в данной статье.

Общая информация

image Банковский день, согласно теоретическому определению, это период работы отдельно взятого финансового предприятия, в течение которого сотрудники работают с клиентами и совершают расчетные операции.

Каждая организация имеет свои индивидуальные банковские дни, что закрепляется внутренним регламентом и дополнительно указывается в соглашении с клиентом. Прописываются конкретные часы работы.

Внимание! Все операции, совершенные в банковский день, фиксируются в бухгалтерии, заверяются документально и проставляются в ежеквартальных или ежемесячных декларациях.

Что такое банковский день

image Законодательные нормы не устанавливают четкого определения термина «банковский день». Исходя из теории, это промежуток времени, в течение которого организация осуществляет денежные операции.

Началом работы признается секунда открытия систем платежей в электронном формате, а окончанием — закрытие упомянутой системы. В течение этого времени операции могут совершаться между различными субъектами: гражданами, юридическими лицами, между учреждениями, а также самими банками.

Как считать

image Подсчет количества банковских дней находится в прямой зависимости от количества выделенного времени для денежных операций в конкретной организации. Для этого рекомендуется обратиться к сотруднику и узнать расписание работы.

Важно! Следует помнить, что в расчет не берутся выходные и праздники.

Со скольки до скольки часов

Чтобы узнать временной промежуток банковского дня, необходимо понимать, что он значительно отличается по длительности от рабочего дня. Большинство организаций придерживается следующего режима дня: 10:00-16:00 в будние дни.

Но это не гарантирует, что любое отделение банка проводит денежные операции в указанный период. Рекомендуется лично узнать в нужной вам организации данную информацию.

В договоре

image Как правило, индивидуальным соглашением исполнителя и заказчика устанавливается конкретный промежуток времени, в течение которого необходимо выполнить оговоренные обязательства.

К примеру, банковские дни в организации с понедельника по четверг с 8:00 до 13:00 дня. Соглашение подписано в пятницу, период оказания услуги — 4 дня. Соответственно, исполнитель должен приступить к работе в понедельник, выполнить ее в течение четырех дней, но и заказчик обязан оплатить работу до четверга 13:00 часов.

Важно! Исполнение обязательств по договору производится именно в течение банковского дня, а не рабочего. Согласно указанному выше примеру, оплата услуг в четверг в 14:30 уже будет нарушением заключенного соглашения.

В Сбербанке

image Сбербанк отличается от своих конкурентов на рынке услуг как минимум тем, что все рабочие дни в данной организации признаются банковскими. То есть, с понедельника по пятницу клиент может рассчитывать на кассовые операции в заведении, а вот в календарные выходные и праздники проделать это невозможно.

Суббота

Признается ли субботний день банковским, зависит от каждой отдельно взятой организации. Если предприятие занимается кассовыми операциями в субботу, то этот день принято считать банковским.

Важно! Если организация работает в субботу, но не производит операций с кассовым аппаратом, то этот день считается просто рабочим, но никак не банковским.

Банковский день в конкретной организации

image Производство денежных операций в каждой организации отличается своим промежутком времени и количеством дней. Банковские дни на отдельно взятом предприятии отличаются друг от друга, могут не совпадать, что иногда приводит к путанице.

Рекомендуется заранее узнать режим финансовых операций.

Банковские дни в расчетно-кассовом обслуживании

image У организаций при нарушении установленного договором времени проведения конкретных платежей на тот или иной банковский счет клиента, могут возникнуть материальные утраты. Банковский день у юридического лица в расчетно-кассовом обслуживании — это устоявшийся график производства каких-либо операций.

А вот рабочие дни — это стандартный режим работы организации, который следует уточнять у работников предприятия.

Использование термина в договорах поставки

image Не исключено, что сторонами в соглашении о поставке товаров или выполнении ряда обязательств в качестве срока может указываться банковский день. В силу отсутствия четкого законодательного определения, в договоре необходимо охарактеризовать данное понятие, чтобы в дальнейшем не возникало противоречий.

Если в договоре днем поставки прописывается «банковский день» без дополнительных характеристик и временных ограничений, это приводит к путанице в порядке оказания услуг. Ведь в каждой юридической организации свои банковские сроки.

Чем отличаются банковские дни от рабочих дней

Для полного понимания необходимо уметь отличать банковские и рабочие дни.

В первом случае, это период времени, когда сотрудники отделения банка осуществляют деятельность по реализации производства платежей. Рабочие же дни представляют собой стандартный трудовой день, в течение которого обслуживаются все клиенты.

Таким образом, банковский день — это термин, который используется в сфере оказания услуг для уточнения допустимого времени на исполнение денежных операций. Каждая организация устанавливает свои ограничения.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 6.1 Налогового кодекса РФ «Порядок исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах»

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий