Как рассчитывается и выплачивается пособие по беременности и родам в 2021 году: суммы, условия, частые вопросы

13.10.2020 в 12:00

Российские женщины вправе получать социальные выплаты в связи с беременностью и рождением ребенка. Одна из подобных мер поддержки — пособие по беременности и родам (по БиР). В народе эта мера господдержки семей получила название «декретные».

Правом на получение этой выплаты обладают только женщины. Сумма пособия зависит от факта трудоустройства и продолжительности больничного листа по беременности и родам, но не может быть меньше или больше установленных законом пределов. Перечисление осуществляется в виде единовременной выплаты за весь отпуск по БиР.

Расскажем, кто вправе получить выплату, какие документы для этого потребуются, в какие сроки обращаться за оформлением пособия и как рассчитать пособие.

Кто получает пособие по беременности и родам

Пособие по БиР вправе получить только мать: ни отцы, ни иные родственники детей не могут рассчитывать на эту выплату. Категории женщин, которым положена выплата по БиР, утверждены в ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995. К ним относят:

  • работающих, имеющих право на обязательное соц. страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (устроенных официально);
  • уволенных по причине ликвидации компании или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (иного физлица, чью деятельность необходимо регистрировать и лицензировать), если они встали на учет в центр занятости в течение года после увольнения;
  • студенток (только очной формы обучения);
  • женщин, проходящих военную службу по контракту или служащих в силовых органах РФ;
  • ИП, нотариусов, адвокатов, членов крестьянских хозяйств и иных лиц, занимающихся частной деятельностью, если ранее они уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ФСС).

Внимание

Если женщина, относящаяся к одной из вышеуказанных категорий, усыновит или удочерит ребенка в возрасте до 3 месяцев, она также получит право на получение пособия по БиР.

Не лишаются права на получение пособия женщины, чей отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения при наличии следующих обстоятельств:

  • перевод мужа на другую работу со сменой места проживания;
  • заболевание, которое препятствует продолжению работы или проживанию в населенном пункте (потребуется медицинское заключение);
  • необходимость ухаживать за больным членом семьи или инвалидом I группы (потребуется медзаключение).

Это предусмотрено в п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009.

Дополнительная информация

Не получают выплату большинство безработных и те, кто работает, но не оформлен официально.

Если у женщины есть право на получение пособия по уходу за предыдущим ребенком и выплату по БиР в связи с последующей беременностью, она может рассчитывать только на одну из указанных мер государственной поддержки. Женщина либо продолжит получать средства на старшего ребенка, либо оформит пособие по БиР. Эти выплаты взаимоисключаемы и не суммируются. Выбрать можно любой вариант.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Женщина получает пособие по БиР единой суммой. Выплата назначается на период выдачи больничного листа. Чаще всего это 140 дней: 70 — на часть третьего триместра беременности, 70 — на послеродовое восстановление. Если беременность многоплодная, то срок увеличивается: 84 дня до родов и 110 дней после. Когда беременность одноплодная, но роды были осложнены по каким-либо медицинским причинам, период больничного листа увеличивается с 70 до 86 дней после рождения ребенка.

Выплата пособия по БиР осуществляется только за время предоставляемого отпуска. Иначе говоря, если женщина откажется от него и продолжит работать, за дни продолжения работы ей пособие не выплатят. Работодатель в такой ситуации будет перечислять женщине заработную плату, а сразу два вида выплат предоставлять не вправе.

Внимание

Для работающих женщин размер пособия в день составляет 100% от среднего дневного заработка (СДЗ) за два предшествующих года. Чтобы его узнать, нужно суммировать весь доход за два календарных года и разделить на количество дней в расчетном периоде.

Например, в 2020 году к расчету принимается период от 01 января 2018 до 31 декабря 2019 года. Учитываться будут все выплаты, с которых работодатель перечислял страховые взносы. К расчету не принимаются начисления по больничным листам и предыдущим декретным отпускам, а также иные перечисления, предусмотренные в ст. 422 Налогового кодекса РФ.

Если в течение периода, который нужен для расчета по умолчанию, будущая мать находилась в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она может заменить годы на другие. Для этого достаточно написать заявление в свободной форме. Смена лет для расчета пособия возможна только в том случае, если размер пособия после этого станет больше, чем тот, который бы получился, если бы годы не заменяли.

Количество календарных дней для расчета составляет 730 дней (365 + 365). Если в этот период попадает високосный год, то число дней будет 731. Из полученного значения необходимо вычесть дни, в которые женщина находилась на больничном или в отпуске по БиР.

Следовательно, размер пособия по беременности и родам можно вычислить по формуле:

СДЗ х количество дней отпуска по БиР

Пример

Алена беременна первым ребенком. В начале августа 2020 года на 30 неделе беременности она получила больничный лист. Его продолжительность составила 140 дней.

В 2018 году Алена заработала 427000 рублей, в 2019 — 471000 рублей. В 2018 году она была на больничном 20 дней.

Расчет будет таким:

  • 427000 + 471000 = 898000 руб. — получила Алена за два года.
  • 730 – 20 = 710 дней — Алена фактически работала.
  • 898000 / 710 = 1264,79 руб. — средний дневной заработок женщины.
  • 1264,79 х 140 = 177070,60 руб. — составляет общая сумма пособия по БиР, которое получит Алена.

Вычисленная сумма выплачивается одним платежом.

Если женщина трудоустроена на неполный рабочий день или неделю, расчет происходит пропорционально отработанному времени.

Расчет пособия по БиР неработающим женщинам

В контексте выплат по беременности и родам неработающими условно можно назвать всех, кто не является наемным работником. Поэтому под неработающими в данном случае понимаются не только безработные и те, кто не трудоустроен, но и те, кто служит, учится или является индивидуальным предпринимателем.

Уволенным из-за ликвидации организации и неработающим

Женщинам, которые были уволены в связи с ликвидацией компании и получили статус безработных в течение года, пособие назначается в фиксированном размере. В 2020 года оно составляет 675,15 рублей в расчете за месяц.

Если женщина уволилась за месяц и меньше до ухода в отпуск по БиР по одной из причин, предусмотренных в п. 14 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1012н, расчет пособия будет происходить также, как и в случае с работающими гражданами. Пособие выплачивается по последнему месту трудоустройства.

Индивидуальным предпринимателям

Если женщина имеет статус индивидуального предпринимателя или занимается иной деятельностью, подлежащей гос. лицензированию, и выплачивает страховые взносы в ФСС, то размер пособия, подлежащего к выплате, будет рассчитан исходя из МРОТ. В расчет также принимается во внимание количество дней больничного.

Студентам и служащим

Студентки на очной форме обучения независимо от факта получения стипендии вправе рассчитывать на выплату пособия по БиР. Для студенток на коммерческом отделении расчет производится на основании суммы базовой стипендии и составляет 100% от нее в расчете за месяц. Если женщина обучается на заочной форме и при этом работает, ей потребуется обратиться за получением пособия по БиР к работодателю. Служащим пособие выплачивается в размере 100% месячного денежного довольствия.

Минимальный и максимальный размер пособия по беременности и родам

Законодательством установлен максимальный и минимальный размер пособия по БиР. Это необходимое ограничение на тот случай, если доход женщины слишком низкий или наоборот высокий.

Минимальный размер пособия зависит от МРОТ, который в 2020 году составляет 12130 рублей. Выплата от этой величины начисляется женщинам, если:

  • общий трудовой стаж менее полугода;
  • средний дневной заработок ниже или равен МРОТ.

В 2020 году минимальный размер пособия по БиР при больничном 140 дней составит 55830,60 руб., 156 дней — 62211,24 руб., 194 дня — 77365,26 руб.

Максимально возможный размер пособия зависит от лимита доходов каждого сотрудника в год для выплаты страховых взносов. В 2018 году это 815000 рублей, в 2019 — 865000 руб. Соответственно, максимальный размер пособия при 140 днях отпуска составит 322191,80 руб., при 156 днях — 359013,72 руб., при 194 днях — 446465,78 руб. Выплаты больше этих сумм невозможны.

Внимание

Полученное пособие по БиР не подлежит налогообложению на доходы физлиц. Это прописано в ст. 217 Налогового кодекса РФ.

Помочь вычислить размер пособия по БиР может онлайн-калькулятор, размещенный на официальном сайте ФСС. Чтобы рассчитать сумму, достаточно заполнить обязательные поля (срок больничного, длительность стажа, заработок за расчетный период и так далее). На основании этих данных калькулятор автоматически определит размер выплат по беременности и родам, которые должна получить женщина за время соответствующего отпуска.

Как получить пособие по БиР

Куда обращаться за оформлением выплаты зависит от статуса женщины, получившей право на пособие по БиР:

  • если трудоустройство официальное – заявление подается по месту работы;
  • военнослужащие и сотрудники специализированных структур обращаются по месту прохождения службы;
  • индивидуальные предприниматели оформляют материальную помощь в ФСС;
  • студентки обращаются по месту учебы;
  • безработные, имеющие право на материальную поддержку, обращаются в соцзащиту.

Внимание

Если в последние два года женщина работала по совместительству, то пособие будет начислено по каждой организации соответственно. Это предусмотрено ч. 2 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006.

Декретный отпуск можно оформить с 30 недели беременности или с 28, если ожидается двое и более детей. Женщина вправе уйти в отпуск позже, но за время, в течение которого она будет получать зарплату, пособие ей не начислят. Выплату можно оформить сразу или в течение полугода после завершения отпуска по БиР. Если этот срок был пропущен, то получение пособия возможно только при наличии уважительных причин, таких как:

  • продолжительная болезнь или травма (более 6 месяцев лечения);
  • болезнь или смерть члена семьи;
  • переезд;
  • чрезвычайная ситуация;
  • вынужденный прогул в связи с незаконным увольнением.

Для восстановления права на получение пособия может потребоваться обратиться в суд.

Какие нужны документы

Трудоустроенным женщинам нужно предоставить на работу заявление на получение пособия и больничный лист, выданный медицинским учреждением. Если в расчетном периоде было несколько мест работы, дополнительно потребуется предоставить справки о доходах от предыдущих работодателей. Деньги будут перечислены в день выдачи заработной платы.

image

Индивидуальные предприниматели и студенты предоставляют справку из медицинского учреждения. Женщины, которых сократили, и они получили статус безработных, приносят в соцзащиту:

  • документ из медицинского учреждения, подтверждающий право на получение выплаты;
  • справку из центра занятости;
  • трудовую книжку;
  • справку из соцзащиты по месту прописки, подтверждающую, что пособие не назначалось ранее, если бумаги подаются по адресу фактического проживания или пребывания.

Соцзащита назначает пособие в течение 10 дней после получения документов. Деньги перечислят на счет получателя не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Получить деньги можно удобным способом: на расчетный счет, банковскую карту или почтовым переводом.

Внимание

После 31 декабря 2020 года все социальные выплаты в РФ будут перечисляться только на карты национальной платежной системы «Мир».

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

В России беременные женщины имеют право получить ряд выплат как на этапе подготовки к родам, так и после рождения ребенка. К таким выплатам относится пособие по беременности и родам (по БиР), которое в обиходе называют «декретным».

Правом получения пособия по БиР обладают официально трудоустроенные женщины, а также некоторые категории неработающих, в том числе и безработные. Выплата перечисляется получателю единовременно, за весь срок декретного отпуска. Порядок расчета пособия зависит от факта трудоустройства женщины и длительности больничного по БиР, однако размер выплаты не может быть меньше или больше установленных законом минимума и максимума.

В этой статье рассказываем, куда и в какие сроки обращаться за пособием по БиР, какие документы необходимы, как рассчитывается выплата и как узнать ее сумму при помощи онлайн-калькулятора.

Кто имеет право на пособие по БиР

Пособие по БиР полагается только женщинам. Этим оно отличается, к примеру, от пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, получить которое может не только мать, но и иные члены семьи.

Статья 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 определяет категории женщин, которым положено пособие по БиР:

  1. Официально трудоустроенные.
  2. Женщины, которые занимаются иными видами деятельности, но не являются наемными работниками:
    • служащие силовых структур РФ и контрактницы;
    • обучающиеся по очной форме в высших учебных заведениях, профессиональных образовательных организациях, а также в научных организациях и учреждениях дополнительного профобразования;
    • индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, члены фермерских или крестьянских хозяйств и иные лица, занимающиеся частной практикой — если они ранее самостоятельно уплачивали взносы в Фонд социального страхования (ФСС).
  3. Будущие матери, уволенные в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП и иных категорий физлиц, чья деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию (нотариусы, адвокаты и так далее), если они в течение 12 месяцев после увольнения встали на учет на биржу труда.
  4. Женщины, относящиеся к одной из категорий, при усыновлении или удочерении ребенка возрастом до трех месяцев.

Право на получение пособия по беременности и родам также предоставляется тем женщинам, которые уволились с работы не ранее чем за месяц до начала отпуска по БиР по следующим причинам:

  • перевод мужа беременной на работу в другую местность, переезд женщины к мужу;
  • необходимость ухода за инвалидом I группы или больным членом семьи — для подтверждения этой причины понадобится официальное медицинское заключение;
  • невозможность проживания и работы женщины в данной местности по медицинским показаниям — необходимо соответствующее заключение медицинской организации.

Получать пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком одновременно нельзя. То есть в ситуации, если женщина уже находится в отпуске по уходу за одним ребенком и уходит в отпуск по БиР в связи со следующей беременностью, ей нужно будет выбрать одно из двух пособий (ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). При этом можно выбрать наиболее выгодный вариант.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

Для работающих по трудовому договору женщин величина пособия по БиР за день равна 100% среднего дневного заработка (СДЗ) женщины за 2 предшествующих декретному отпуску года. То есть размер пособия по БиР вычисляется по формуле:

СДЗ × число дней отпуска по беременности и родам

  1. СДЗ = доход за расчетный период / число календарных дней в расчетном периоде.
    • Чтобы узнать доход за расчетный период, нужно сложить весь заработок за два календарных года, предшествующих отпуску по БиР. В 2021 году по умолчанию берется период с 01.01.2019 года по 31.12. 2020. В расчете учитываются все выплаты, с которых уплачиваются страховые взносы. Суммы больничных и предыдущих декретных отпусков (а также иные выплаты, указанные в ст. 422 Налогового кодекса (НК) РФ) при этом не учитываются.
    • Число календарных дней в расчетном периоде (за два года) составляет 731 день (365 + 366), так как в расчет попадает високосный 2020 год. Из этого числа следует вычесть дни, которые женщина провела в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, а также на больничном.

    Если в период, который берется для расчета по умолчанию, женщина находилась в отпусках по БиР или по уходу, она вправе написать заявление и заменить календарные годы на другие. Это можно сделать при условии, что размер пособия в результате таких действий увеличится.

  2. Длительность декретного больничного устанавливается в соответствии с положениями раздела VIII Приказа Минздрава РФ № 925н от 01.09.2020 и составляет:
    • 140 дней (70 дней до родов и 70 — после) — при обычном течении беременности и родах без осложнений;
    • 156 дней (70 + 86) — при осложненном течении родов, а также при преждевременных родах (22-30 неделя) — послеродовой период составит 156 дней;
    • 194 дня (84 + 110) — при многоплодной беременности;
    • при усыновлении ребенка младше 3 месяцев больничный составит 70 дней, а если усыновленных двое или больше, то 110 дней.

ПримерИрина ждет одного ребенка. В конце января 2021 года на 30 неделе беременности женщина получила больничный лист на 140 дней.

Годовой доход Ирины за 2019 год составил 315000 рублей, а за 2020 — 340000 рублей. В 2020 году женщина пробыла 10 дней на больничном, этот период необходимо вычесть из общего числа календарных дней.

  • 315000 + 340000 = 655000 руб. — доход за два года.
  • 731 – 10 = 721 дней — из расчетного периода вычитаются дни, когда Ирина фактически не работала.
  • 655000 / 721 = 908,46 руб. — СДЗ Ирины.
  • 908,46 руб. × 140 = 127184,40 руб. — общая сумма пособия по беременности и родам за 140 дней больничного.

Расчет выплат по БиР неработающим женщинам

При определении размера пособия по беременности и родам к «неработающим» можно отнести как тех женщин, у которых нет никакой официальной занятости, так и тех, которые занимаются тем или иным видом деятельности, но не работают по найму в прямом смысле этого слова. В этом случае фактически нет работодателя, который делает отчисления в ФСС.

Студенткам-очницам и служащим (силовых структур и по контракту) размер пособия рассчитывают по одному и тому же принципу. Этим категориям женщин полагается 100% стипендии или денежного довольствия из расчета на месяц. На выплаты по БиР могут рассчитывать как студентки бесплатного, так и платного отделений, поэтому не имеет значения, получала ли ранее женщина стипендию или нет. Размер пособия будет зависеть от длительности декрета.

Уволенным в связи с ликвидацией организации и в течение года после этого признанным официально безработными пособие назначают в фиксированной сумме. В 2021 году она составляет 708,23 руб. в месяц. Окончательный размер пособия зависит от длительности отпуска по БиР.

Уволившимся за месяц или меньше до наступления отпуска по БиР (по одной из причин из перечня п. 14 Приказа Минздравсоцразвития № 668н от 29.09.2020) пособие платят по последнему месту работы или службы, следовательно, расчет будет происходить таким же образом, как для официально работающих или служащих.

Индивидуальным предпринимателям и всем иным категориям женщин, которые самостоятельно уплачивают страховые взносы в ФСС, размер выплат по БиР рассчитывается от суммы МРОТ (минимального размера оплаты труда) по количеству дней соответствующего больничного (п. 15(4) Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007).

ПримерКристина Л. — индивидуальный предприниматель и платит страховые взносы в ФСС. Она получила больничный по беременности и родам на период с 22 января по 9 июня 2021 года. Рассчитаем размер положенного пособия.

  1. Сначала нужно определить количество календарных дней в месяцах, на которые приходится отпуск по БиР: 31 + 28 + 31 + 30 + 31 + 30 = 181 день.
  2. Определяем СДЗ от МРОТ, который в 2021 году равен 12792 руб.: 12792 руб. × 6 мес. / 181 день = 424,04 руб.
  3. 424,04 × 140 = 59365,60 руб. — получит Кристина Л. за 140 дней декретного отпуска.

Калькулятор пособия по беременности и родам в 2021 году

Определить величину выплаты по БиР можно при помощи онлайн-калькулятора на официальном сайте ФСС. В программе по умолчанию указываются МРОТ в текущем году и предельные величины ФСС за 2019 и 2020 годы. Если женщина подавала заявление о смене лет, то при вводе данных необходимо поставить соответствующую отметку и указать нужные годы.

image

В поля калькулятора вводится информация, необходимая для расчета:

  1. Сроки больничного, тип и режим выдачи документа.
  2. Длительность трудового стажа. Если женщина добровольно уплачивала взносы в ФСС, нужно поставить соответствующую отметку.
  3. Если женщина проживает на Крайнем Севере или районах, приравненных к нему, то к зарплате прибавляется соответствующий коэффициент.
  4. Женщинам, работающим на неполную ставку, важно указать размер ставки и число часов.
  5. Также при необходимости следует указать сумму заработка у работодателя, назначающего пособие. Работающие по совместительству могут добавить второго работодателя.
  6. При необходимости указывается количество дней, исключаемых из расчетного периода.

На основании всех указанных данных калькулятор автоматически рассчитает сумму выплат по БиР. С его помощью женщина может понять, на какую сумму пособия она может рассчитывать.

Размер пособия по беременности и родам в 2021 году

Величина выплат по БиР напрямую зависит от размера дохода женщины и составляет 100% среднего заработка. Однако следует учитывать, что закон устанавливает максимальный и минимальный размер декретных выплат на тот случай, если зарплата женщины слишком большая или, наоборот, слишком маленькая.

Минимальный размер выплат зависит от МРОТ, равного в 2021 году 12792 руб. Минимальное пособие положено женщинам, которые:

  • имеют трудовой стаж менее 6 месяцев;
  • имеют средний дневной заработок ниже или равный тому, который рассчитывают от МРОТ.

В 2021 году минимальный размер пособия по БиР составляет:

Количество дней больничного Сумма (руб.)
140 58797,20
156 65516,88
194 81476,12

В случае, если женщина работает на условиях неполного рабочего времени (дня или недели), ее средний заработок будет рассчитываться пропорционально отработанному времени. Если в этом случае он будет меньше, чем заработок по МРОТ, то расчет пособия также будет производиться по МРОТ.

Максимальный размер выплаты зависит от предельных сумм годового дохода, с которого за сотрудника уплачиваются страховые взносы. В 2019 году предельная сумма составила 865000 руб., а в 2020 — 912000 руб. При расчетах пособий по БиР брать большую сумму для расчета нельзя.

Таким образом, максимальная величина пособия по БиР составляет:

Количество дней больничного Сумма (руб.)
140 340328,80
156 379223,52
194 471598,48

Получить больше этих сумм в 2021 году в качестве пособия по БиР нельзя.

Пособие по БиР не облагается налогом на доходы физических лиц (ч.1 ст. 217 НК РФ).

Кто выплачивает пособие по беременности и родам

Выбор организации, в которой необходимо оформлять пособие, зависит от факта трудоустройства будущей матери:

  • официально работающие женщины оформляют пособие по БиР по месту работы — работодатель передаст все необходимые сведения ФСС, а соцстрах уже на основании этих сведений начислит и переведет положенную сумму;
  • военнослужащие, а также служащие силовых структур обращаются за выплатой по месту прохождения службы;
  • индивидуальные предприниматели и иные категории граждан, которые ранее добровольно уплачивали взносы в ФСС, должны обращаться непосредственно в ФСС;
  • матерям-студенткам, обучающимся на очном отделении, нужно обращаться за пособием по месту учебы;
  • уволенные из-за ликвидации организации, в течение года признанные безработными, обращаются за пособием по БиР в социальную защиту.

Если женщина в течение 2 предыдущих лет работала по совместительству у разных работодателей, то пособие она получит по каждому месту трудоустройства, согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ. Если же получательница выплаты по БиР на момент выхода в соответствующий отпуск трудится по совместительству у двух одних работодателей, а в предыдущие два года работала у других, то обратиться за пособием она может по одному из текущих мест работы.

Как получить выплату

Трудоустроенные женщины предоставляют работодателю следующие документы:

  1. Заявление о назначении пособия — его и остальные документы работодатель передаст в ФСС. Напомним, что с 1 января 2021 года по всей стране заработала программа «Прямые выплаты», и теперь назначением и перечислением пособий по БиР всех регионах занимается ФСС.
  2. Больничный лист по БиР, выданный в медучреждении.

ФСС перечислит всю сумму пособия в течение 10 дней с момента получения документов.

Женщинам, которые самостоятельно платят за себя взносы в ФСС (например, ИП), понадобится только листок нетрудоспособности от врача. Студентки-очницы и служащие прикладывают справку из медицинской организации.

Уволенные в связи ликвидацией компании или ИП и ставшие официально безработными должны предоставить в соцзащиту следующие документы:

  1. Больничный по БиР.
  2. Трудовая книжка, также подойдет заверенная выписка о последнем месте работы.
  3. Справка, подтверждающая статус безработной — можно получить в Центре занятости.
  4. Если женщина закрыла ИП, ей понадобится соответствующее решение налоговой службы.
  5. При подаче документов в отделение соцзащиты по адресу пребывания или фактического проживания понадобится справка из соцзащиты по месту прописки, подтверждающая, что там пособие по БиР не назначалось.

Соцзащита назначит пособие по БиР в течение 10 дней после приема документов, а деньги придут не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи.

Когда нужно подавать документы и когда выплачивается

Декрет можно оформить с 30 недели беременности, если женщина ожидает одного ребенка, и с 28 недели — если двойню, тройню и так далее.

В отпуск по БиР можно уйти и позже — закон этого не запрещает. Однако одновременно получать и пособие, и зарплату нельзя. В этом случае женщина получит заработок за отработанное время, и этот период исключат при расчете пособия по БиР.

Также обратиться за пособием можно уже после выхода в декрет — заявление на выплаты можно подать в течение полугода после завершения отпуска по БиР. После этого срока получить пособие можно только в том случае, если женщина раньше не обращалась за выплатами по уважительным причинам:

  • длительное нахождение на больничном (более 6 месяцев) из-за травмы и заболевания;
  • болезнь или смерть близкого родственника;
  • чрезвычайные обстоятельства: ураган, пожар, наводнение и так далее;
  • переезд в другой населенный пункт;
  • вынужденный прогул в случае незаконного увольнения.

Если застрахованные лица не смогут решить спор самостоятельно, они могут обратиться в суд. В этом случае судья может признать уважительными и иные обстоятельства.

Обновлено: 25.03.2020 Опубликовано: 25.06.2017 в 16:37

В РФ беременная женщина может рассчитывать на ряд денежных выплат во время подготовки к родам и после рождения ребенка. Одной из таких выплат является пособие по беременности и родам (БиР), его также называют привычным всем словом «декретные». Разберемся, кому положена декретная выплата, какие особенности важно учесть трудоустроенным женщинам при ее расчете и оформлении.

Пособие по БиР — это единовременная выплата, которую женщина получает за период, на который выдается декретный больничный. В России он чаще всего составляет 140 дней: 70 дней приходятся на поздние сроки беременности и еще 70 — на восстановление после родов и уход за ребенком.

Право на получение пособия закреплено в Федеральном законе № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». А назначение, расчет и порядок выплат регулирует Приказ Минздрава № 1012н от 23.12.2009.

Кому положена выплата

Сразу стоит отметить, что на пособие по БиР могут претендовать только женщины. А, например, пособие по уходу за ребенком может оформить отец или другой родственник. Но даже среди женщин эта выплата положена не всем.

Государство компенсирует женщинам в первую очередь отсутствие заработка на тот период, пока они готовятся к рождению ребенка и восстанавливаются после родов. По этой причине основная часть неработающих выплату не получает, но есть ряд исключений.

Согласно ст. 6 закона № 81-ФЗ получить пособие могут следующие категории женщин:

  • работающие по трудовому договору;
  • признанные безработными в течение года после увольнения из-за ликвидации организации;
  • студентки на очной форме обучения;
  • военнослужащие по контракту и служащие в силовых структурах;
  • все названные категории женщин, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.

В первую очередь пособие положено официально трудоустроенным женщинам, о них и пойдет речь ниже. Подробную информацию для неработающих, служащих, учащихся и ИП читайте в статье:

В соответствии со ст. 2 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» на получение декретного пособия в первую очередь могут претендовать те трудоустроенные женщины, которые имеют российское гражданство.

Также право на выплату по БиР есть у сотрудниц без гражданства и иностранок, которые постоянно или временно проживают в РФ. Для временно проживающих есть оговорка, что это не касается высококвалифицированных специалистов, а кроме того, работодатель должен вносить за них страховые взносы в течение хотя бы 6 месяцев до выхода в отпуск по БиР.

Расчет пособия по беременности и родам

Сумма выплаты по беременности и родам за каждый день будет равна 100% среднего дневного заработка за 2 предыдущих календарных года. Иными словами, по общему правилу формула расчета пособия по БиР выглядит так:

доход за расчетный период / число календарных дней в расчетном периоде × число дней отпуска по беременности и родам

Теперь разберемся с каждым значением отдельно.

  1. Доход за расчетный период

    Чтобы его вычислить, необходимо сложить весь заработок за два календарных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.

    Например, в декрет выходить в 2020 году, конкретная дата выхода в декретный отпуск в данном случае значения не имеет. Суммируем зарплату, полученную с 1 января 2018 по 31 декабря 2019 года. Сюда же считаем выплаты и вознаграждения, с которых работодатель платит страховые взносы (к ним относятся все, кроме перечисленных в ст. 422 Налогового кодекса РФ). Самый частый пример денег, которые не считаются, — это оплата больничных и прежних декретных отпусков.

    Если в тот период, который используется для расчета, женщина уже находилась в отпуске по БиР или отпуске по уходу за ребенком, она может написать заявление и заменить соответствующие календарные годы на любые предыдущие при условии, что размер пособия от этого увеличится.

  2. Количество календарных дней в расчетном периоде.

    Как правило, два года это 365 + 365 = 730 дней. Если в расчет попадает високосный год (или сразу 2 в случае замены), то дней будет 731 или даже 732.

    Из количества календарных дней в расчетном периоде исключаются дни, которые женщина провела на больничном, в отпуске по БиР и по уходу за ребенком.

    Поделив доход за расчетный период на количество календарных дней в этом периоде, получаем величину среднедневного заработка (СДЗ).

  3. Продолжительность отпуска по БиР. Отпуск по беременности и родам предоставляется на столько дней, на сколько выдан листок нетрудоспособности по БиР.

    Согласно разделу VIII Приложения к Приказу Минздрава № 624н в РФ при обычном течении беременности и неосложненных родах больничный по беременности и родам длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 после.

    При осложненных родах женщина получает дополнительный листок нетрудоспособности на 16 календарных дней в медицинской организации, где прошли роды, и приносит его работодателю. На основании этого организация делает доплату и в этом случае общая длительность отпуска по БиР достигает 156 дней.

    Если женщина ждет двух и более детей, больничный выдадут на 194 дня: 84 дня для поздних сроков беременности и 110 — после родов.

    Женщине, усыновившей одного ребенка младше 3 месяцев, со дня усыновления положен листок нетрудоспособности продолжительностью 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При усыновлении сразу двух и более детей — 110 дней.

Пример

Ольга вышла в декрет в начале апреля 2020 года. УЗИ показало, что ребенок один, поэтому сотрудница получила больничный лист на 140 дней.

В 2018 году Ольга была на больничном 13 дней, в 2019 году – 5 дней больничного и 2 дня за свой счет. После вычета оплаты больничных в 2018 годовой доход Ольги составил 247000 руб., а в 2019 — 300000 руб. Рассчитываем пособие по БиР:

  1. Общая сумма дохода за этот период составляет 247000 + 300000 = 547000 руб.;
  2. Из расчетного периода вычитаются дни, когда Ольга фактически не работала: 730 — 13 — 5 — 2 = 710 дней
  3. Среднедневной заработок составляет: 547000 / 710 = 770,42 руб.
  4. Размер пособия: 770,42 × 140 = 107858,80 руб.

В случае осложненных родов в роддоме Ольге выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 календарных дней. С учетом второго больничного листа ей доплатят: 770,42 × 16 = 12326,72 руб.

Общая сумма выплаты по беременности и родам за 156 дней для Ольги составит 107858,80 + 12326,72 = 120185,52 руб.

Итоговый размер пособия необходимо сравнить с лимитами, о которых речь пойдет ниже.

Размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Логично, что величина выплаты напрямую зависит от дохода: чем выше зарплата, тем больше пособие по БиР. Согласно ч. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам платят сотруднице в размере 100% среднего заработка. Но тут есть свои тонкости. На случай, если доход слишком высокий или низкий, существуют ограничения для сумм, меньше или больше которых выплата быть не может.

Правительство РФ каждый год определяет предельные суммы годового заработка, с которого организация платит страховые взносы за сотрудника. Для 2018 года это 815000 рублей, а для 2019-го — 865000 рублей. Даже если сумма заработка за указанный год больше, для расчета нужно брать установленную.

Таким образом, чтобы получить максимальную выплату, среднемесячный доход в 2018 году должен составлять 67916,67 руб. или более, а в 2019-ом начинаться от 72083,33 руб. Максимальный размер пособия с 1 января 2020 года при этом составит:

  • за 140 дней — 322191,80 руб.
  • за 156 дней — 359013,72 руб.
  • за 194 дня — 446465,78 руб.

Минимальный размер выплаты в свою очередь зависит от минимального размера оплаты труда — МРОТ. Женщины, у которых трудовой стаж меньше 6 месяцев или зарплата ниже или равная МРОТ, получают минимальное пособие по БиР. С 2020 года оно составляет 55830,60 руб. за 140 дней отпуска по беременности и родам, 62211,24 руб. — при отпуске длиной в 156 дней и 77365,26 руб. в случае ухода в декрет на 194 дня.

Согласно ч. 3 ст. 11 закона № 255-ФЗ для регионов, где при начислении зарплат используются районные коэффициенты, сотрудницы могут претендовать на минимальный размер пособия по БиР с применением данных коэффициентов. А в случае работы на условиях неполного рабочего времени средний заработок рассчитывается пропорционально продолжительности этого времени.

Внимание

В соответствии с п. 1 ст. 217 Налогового кодекса пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц.

Где оформить

В 2020 году для работающих женщин существует два варианта получения пособия по беременности и родам:

  • от работодателя;
  • напрямую от Фонда социального страхования (ФСС) в рамках проекта «Прямые выплаты».

Женщины, в течение 2 последних лет совмещающие работу у одних и тех же работодателей, получают пособие по каждому месту трудоустройства (п. 2 ст. 13 закона № 255-ФЗ). А те, кто на момент выхода в декретный отпуск совмещает работу в одних организациях, а в двух предшествующих календарных годах работал у других, получают пособия по одному из последних мест работы на выбор.

Бывают случаи, когда по каким-то причинам работодатель не может выплатить пособие работнику. Например, если предприятие находится в тяжелом финансовом положении. Как правило, в результате сотрудница может так и не дождаться пособия или получить его значительно позже положенного срока (зачастую только через суд).

Намного более надежный способ — получать пособие напрямую через ФСС. С 2011 года в ряде регионов России существует проект «Прямые выплаты», благодаря которому беременной женщине перечислят пособие напрямую от регионального отделения ФСС на лицевой счет в банке.

Как получить пособие по беременности и родам

Трудоустроенным женщинам для получения пособия достаточно принести работодателю следующие документы:

  • заявление о предоставлении отпуска по БиР и назначении соответствующего пособия;
  • декретный больничный лист, выданный в медицинском учреждении.

Если выплату производит работодатель, то женщина получит деньги вместе с ближайшей после подачи документов зарплатой.

При получении пособия по БиР напрямую через ФСС схема его оформления для сотрудницы фактически не меняется. Как и прежде, она приносит работодателю указанные документы, но в заявлении на получение пособия указывает реквизиты, на которые будет перечислена выплата. Работодатель готовит комплект документов и передает его в ФСС вместе с заявлением и больничным листом.

Женщина может выбрать, каким образом получить выплату: на лицевой банковский счет или почтовым переводом. Назначение и выплата пособия происходит в такой последовательности:

  • работодатель передает заявление и документы в ФСС не позже 5 календарных дней с момента подачи их сотрудницей;
  • по факту получения ФСС в течение 5 рабочих дней может запросить недостающие сведения, а работодатель в течение такого же срока их направить;
  • ФСС перечисляет деньги в течение 10 календарных дней с даты получения всех необходимых документов или сведений.

Когда подавать документы

Отпуск по беременности и родам оформляется с 30 недели беременности. Если женщина ожидает двое и больше детей — с 28 недели. Однако можно подать заявление даже после 30 недель.

Если беременная принимает решение выйти в отпуск позже, то за отработанное время она получит зарплату, и этот период исключат из расчета. Соответственно, размер пособия станет меньше: его выплатят только за то время, когда беременная действительно не работала. Одновременно и зарплату, и пособие по беременности и родам получать нельзя.

Также есть возможность сначала выйти в декрет, а потом обратиться за пособием. В этом случае женщина должна подать заявление на пособие не позже 6 месяцев после окончания отпуска по БиР. Получить пособие после можно, только если ФСС признает причину просрочки уважительной:

  • болезнь или смерть близкого родственника;
  • переезд;
  • чрезвычайные обстоятельства (пожар, ураган и т.д.);
  • нетрудоспособность более полугода в связи с болезнью или травмой;
  • вынужденный прогул при незаконном увольнении;
  • иные обстоятельства, признанные уважительными судом.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

image

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий