Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]  ✍ Читать комментарий к статьеПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Начало Кодексы ТК РФТрудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 127 ТК РФ

Трудовой кодекс РФ Глава 19 Статья 127

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Постоянная ссылка на документ URL документа [скопировать] HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать] [url=][/url] BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать] — в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать] Скачать документ в формате PDF A4PDF A5PDF A6

Судебная практика по статье 127 ТК РФ:

  • Решение Верховного суда: Определение N 34-КГ15-13, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация Часть 2 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации указывает на то, что при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения работника считается последний день отпуска следовательно, днем прекращения трудовых отношений является последний день отпуска работника…
  • Решение Верховного суда: Определение N КАС10-98, Кассационная коллегия, кассация Попов А.В. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующим указанного положения, ссылаясь на то, что оспариваемая норма противоречит ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Верховный Суд Российской Федерации вынес указанное решение…
  • Решение Верховного суда: Определение N 58-КГ14-2, Судебная коллегия по гражданским делам, кассация Данный закон не содержит указаний о выплате при увольнении денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день. Вместе с тем, согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска…

1137664 Изменения документа Постоянная ссылка на документ URL документа [скопировать] HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать] [url=][/url] BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать] — в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать] Скачать документ в формате PDF A4PDF A5PDF A6 127

ОФОРМИВ ОНЛАЙН-ЗАЯВКУ НА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ПРЯМО СЕЙЧАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 10%

Заказать документ онлайн Всего от 1000 рублей юридически грамотный документ будет у Вас не выходя из дома

Бесплатная консультация

Комментарии и рекомендации специалистов, обзор статьи. Что за Статья 127 Трудового Кодекса РФ вы узнаете на этой странице в пояснениях и комментариях юристов. Комментировать

Любовь i Юридическая помощь, консультация по телефону, скайпу, whatsapp/viber, помогу с изготовлением документов. Задать вопрос Онлайн

Комментарий к статье 127 Трудового кодекса РФ

В соответствии со статьёй 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику/сотруднику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Прошу принять к сведению, что согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ — увольняемому (увольняющемуся) работнику/сотруднику можно также предоставить отпуск с последующим увольнением.2018-01-09 12:47:26 Материнский капитал .. на покупку доли у свекрови

Здравсвуйте Рашид Алексеевич ! Моя свекровь продает 1/3 доли в квартире отстольные доли 1/3моего мужа и 1/3 нашей дочки .. Могули я выкупить за мат капитал ее долю ? Может ли пеннсионый фонд отказать мне после…

2019-04-02 20:00:02

Ответов: 1

Визитов: 193

Работа

2019-03-28 12:00:03

Ответов: 1

Визитов: 154

Что будет с квартирой, которая в ипотеке , при разделе имущества?

Здравствуйте) в браке 4 года и 6 месяцев! Жена и 2 детьми в этой квартире не прописаны) ипотеку оформял на себя и оплачивал сам) при разводе что будет с квартирой?

2019-01-10 21:00:02

Ответов: 1

Визитов: 162

Расчётный лист

В расчётном листке в графе начисленно стоит сумма 66663,15 из этой суммы вычитаем 13% ндфл 1% профвзносы и аванс в размере 11363,00 сколько будет к выдаче и сумма удержаний?

2018-08-14 07:41:41

Ответов: 1

Визитов: 155

Работа и обман

Здравствуйте работаю на пекарне… работаем по выработка по 12 часов день.. ночные и праздничные смены не оплачиваются, говорят не положено… начали обманывать с зарплатой, работадателю говорим, она отвечает, радуйтесь, что я официальную вам мини…

2018-06-05 13:00:02

Ответов: 1

Визитов: 169

Ищете ответ? Форма для вопроса

Сформулируйте свой вопрос и нажмите кнопку задать вопрос.

Трудовой кодекс ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ГЛАВА 19 КонсультантПлюс: примечание. О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 127 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Статья 126

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 127 Статья 128

Отпуск без сохранения заработной платы

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий