Сроки назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году

К понятию временной нетрудоспособности относится невозможность осуществления трудовой деятельности в результате заболевания или получения травмы. При возникновении такой ситуации, государством гарантируется компенсирование, выражаемое в выплате пособия по предъявленному бюллетеню.

В предлагаемой статье будут рассмотрены вопросы законодательной базы, по которой осуществляется начисление больничных. Также будет разъяснено: кто получает право на начисление такого пособия; сроки, на протяжении которых допускается продолжительность оплачиваемых бюллетеней. Кроме этого, будет описан порядок начисления больничных; приведен пример такого расчета; допускаемые наименьшие и наибольшие суммы пособия, а также кем осуществляется такая выплата больничного.

Основной закон, регулирующий порядок выделения пособия при недомогании, является закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 года, отображающий:

• В ст. 1.3 – список страховых ситуаций.
• В ст. 1.4 – определение разновидности выплат.
• В ст. 2.2 и 2.3 – четкое определение страховщика и страхователя.
• В ст. 6 – условия для выплаты пособия.
• В ст. 9 – разъяснения о периодах, не включающих к учету, при определении величины пособия.

Кроме этого, порядок начисления пособий по заболеванию регулируется следующими нормативами:

1. Распоряжением Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 года, содержащим правила оформления документов, для начисления больничных.
2. Распоряжением Минздравсоцразвития № 347н от 26.04.2011 года, устанавливающим единый шаблон по выписке бюллетеней.
3. Правительственным распоряжением № 375 от 15.06.2007 года, устанавливающим сумму выплат при недомогании.
4. Ст. 183 ТК РФ, закрепляющей права работников на компенсирование недомогания работодателем.

Перечисленные нормы являются основой для выписки бюллетеней и определения сумм компенсирования. В то же время осуществляется ежегодное индексирование всех пособий, с учетом изменений МРОТ, и постоянного внесения поправок и дополнений в законодательные нормы.

Правом на выплату по временному заболеванию обладают лица, перечисляющие обязательные взносы по соцстрахованию. Согласно закону № 255-ФЗ к застрахованным гражданам относятся лица, перечисляющие взносы в ФСС, в том числе:

1. Официально устроенные на работу.
2. Гражданские и муниципальные работники.
3. Священники и прочие религиозные служители.
4. Осужденные, с привлечением к официальной работе.
5. Само-занятые граждане (ИП, нотариусы, адвокаты, отчисляющие взносы в ФСС).

Примечание. Лица, заключившие соглашения гражданско-правового статуса, к застрахованным не относятся, так как в этом варианте – взносы в ФСС РФ не вносятся.

Для зарубежных гостей, работающих в РФ на законных основаниях, выдача больничных регламентируется законом № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных …».

Продолжительность болезни не может продолжаться бесконечно. Существуют определенные ограничения по компенсированию недомогания в зависимости от обстоятельств.

В таблице №1 отображены сроки продолжительности оплаты предъявляемых бюллетеней согласно ст. 6 (в ч. 2–8) Закона № 255-ФЗ.

Таблица №1.

Отмеченные ограничения в таблице №1 касаются только заболевшей работницы, но законодательные нормы предусматривают также начисление больничных, когда работница занималась присмотром за заболевшим лицом, к примеру, за младенцем. Такие ситуации по оплате бюллетеня отмечены в таблице №2.

Таблица №2.

Примечание. Оплата бюллетеня не будет выполнена работающему лицу даже при выполнении требований, отмеченных в таблицах № 1 и № 2, за отрезки времени, перечисленные в п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ:

1. При отстранении работника от труда с полной или частичной выплатой зарплаты или без ее начисления согласно законодательным нормам РФ (кроме ситуаций, когда работница заболела или травмирована, находясь на оплачиваемом ежегодном отдыхе).
2. При заключении работника под стражу или его аресте.
3. При осуществлении судебно-медицинской экспертизы.
4. При простое, кроме вариантов, отображенных в ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.

Начисление пособия по болезни выполняется лишь при наличии унифицированного бюллетеня. Работница вправе обратиться за компенсированием по болезни не позже полугодия. Работница, покинувший учреждение, может обратиться за выплатой по болезни не позже 30-ти календарных дней с даты отчисления.

Для расчета величины платежа по предоставленному бюллетеню надо выполнить следующее:

1. Определиться с расчетным временем.

В 2021 году за расчетное время принимается 2018 и 2019 годы, равное 730 календарным дням.

1. Определиться с суммой дохода.

Здесь учитываются следующие доходы:

• Зарплата за расчетное время – (2018 и 2019) годы.
• Доходы в рамках лимита налогообложения (в 2018 году допускается включение 815 000 рублей, в 2019 году – 865000 рублей).
• Доходы, за которые были внесены страховые взносы (к примеру, начисленные работнице в 2018 или 2019 году платежи по больничному к доходам прибавлять нельзя, т. к. на них взносы по соцстраху не перечисляются).

1. Рассчитать среднедневной доход.

Для этого совокупный доход (полученный во 2-ом пункте), нужно поделить на 730 (дней) и полученный итог сравнить с наименьшим и наибольшим показателем, который согласно нормативам, допускается начислить.

• Наименьший среднедневной доход в 2021 году составит (меньше платить нельзя):
• 12130 х 24 / 730 = 398,79 рублей. где:
  • 12130 – МРОТ за 2 кв. 2019 года, который будет действителен в 2021 году;
  • 24 – рабочие дни месяца в днях.
  • 730 – расчетное время в днях.
• Наибольший – в 2021 году будет равняться (большую сумму ФСС РФ не возместит):
• (815 000 + 865000) / 730 = 2 301,37 рублей. Где:
  • 815 000 – облагаемый лимит в 2018 году.
  • 865000 – облагаемый лимит в 2019 году.

Среднедневной доход нужно помножить на утвержденные проценты стажа работницы (ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Ниже представлена таблица начисления больничных в зависимости от стажа работницы.

1. Начислить пособие согласно бюллетеня.

Полученный результат среднедневного дохода потребуется помножить на число дней недомогания.

Сидорова В.П. предоставила в бухгалтерию бюллетень за период с 1.02 по 11.02 2021 года (11 календарных дней).

Стаж Сидоровой В.П. равен 9-ти годам. В 2018 году сотрудницей была получена зарплата 754 000 руб., а в 2019 году — 730 000 руб.

Осуществляем вычисление величины пособия.

1. Совокупная сумма заработка за 2 предпоследних года равняется:

754 000 + 730 000 = 1 484 000 рублей.

Наибольший размер дохода для перечисления взносов по соцстрахованию в 2018 и 2019 гг. составляет 1 680 000 рублей. (815 000 + 865 000). Величина пособия, для включения в вычисление, будет равняться 1 484 000 рублей (754 000 + 730 000)

1. Среднедневной доход равняется:

1 484 000 / 730 = 2 032,87 × 100 % = 2 032,87 рублей.

Здесь, итог нужно помножить на 100%, т. к. стаж Сидоровой равен 9-ти годам, что больше 8-ми лет. Согласно нормативов ей положено использовать 100% среднего дохода.

1. Сумма пособия по больничному листу Сидоровой составит:

2 032,87 × 11 = 22 361,57 рублей.

Прожиточный минимум в 2021 году будет равняться 12130 рублей. Данная величина утверждена распоряжением Минтруда № 561н от 09.08.2019 на основании МРОТ во 2 квартале 2019 года. Принятый МРОТ регионом может приниматься выше федерального, однако, для вычисления пособия, согласно предъявленному бюллетеню, МРОТ учитывается федеральный.

Компенсирование по недомоганию начисляется в 2021 году на основании МРОТ в вариантах:

1. Если фактический доход работающего лица за расчетное время меньше «минималки».
2. Если во время недомогания – доктором выявлено нарушение алгоритма лечения или при пропуске очередного медосмотра.
3. При возникновении болезни или увечья в нетрезвом виде.
4. Если совокупный стаж больной работницы менее полугодия.

Примечание. В районах крайнего Севера и в подобных регионах МРОТ в 2021 году корректируется на коэффициент, принятый законодательными нормами РФ.

При вычислении среднедневного дохода в 2021 году, для вычисления компенсирования в результате заболевания работницы, требуется учитывать наибольшую величину дохода, на которую перечислены взносы по соцстрахованию за 2 предпоследних года (2018 и 2019). Так:

• В 2018 году – наибольшая величина дохода, облагаемая налогами, равняется 815 000 рублей (Правительственное распоряжение № 1378 от 15.11.2017).
• В 2019 году – 865 000 руб. (Правительственное распоряжение № 1426 от 28.11.2018).

Следовательно, при подсчете компенсированной суммы по бюллетеню, учитывается среднедневный доход заболевшей работницы, не превышающий 2301,37 рублей ((815000+865000)/730 дн.).

При наличии стажа меньше 6-ти месяцев среднедневной доход не должен быть большим МРОТ 2021 г.  Для вычисления пособия по бюллетеню, при таком превышении, используется формула расчета среднедневного дохода (п. 20 Положения …, принятого Правительством РФ № 375 от 15.06.2007):

СД = М/ К, где:

• СД – средний доход.
• М – величина МРОТ.
• К – число календарных дней болезни.

В таком же алгоритме вычисляется среднедневной доход для начисления больничного, вследствие нетрезвого состояния.

При несоблюдении больным алгоритма лечения или пропуске медосмотра у доктора, такой порядок начисления используют с момента нарушения пациентом режима.

Начисление и выплату пособия по предъявленному бюллетеню осуществляет работодатель, страхователь и ведомства ФСС. При работе в нескольких предприятиях – эти функции осуществляют несколько страхователей по местам работы больного.

ФСС осуществляет выплату больничного, если:

1. Предприятие было ликвидировано.
2. В компании не хватает средств.
3. Фирма признана банкротом и пр.

В подобных обстоятельствах нужно отослать запрос в ФСС, который осуществит выплату, воспользовавшись услугами Почты России (почтовым переводом) или перечислением по банковским данным заявителя.

Примечание. Такой запрос заполняется руководством фирмы, а при его отсутствии —работницей.

Порядок начисления пособия по болезни в 2021 году остается без изменений. Накануне расчета понадобиться вычислить:

1. Расчетное время.

Учитываются два предыдущих календарных года до заболевания, в данном варианте (2018 и 2019) годы (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Если в расчетные годы сотрудница была в отпуске по присмотру за младенцем либо в декрете по БиР, то для подсчета можно взять другие годы, если это повысит величину пособия (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

1. Доход работницы в расчетном отрезке времени.

Сюда добавляются все доходы, на которые перечисляются взносы в ФСС. При этом, используемый доход за год не может быть большим наибольшего лимита, предусмотренного для перечисления взносов по соцстраху.

Примечание. Предельный лимит для перечисления взносов в ФСС принимается Правительством РФ:

• За 2018 год – 815 000 рублей (№ 1378 от 15.11.2017).
• За 2019 год – 865 000 рублей (№ 1426 от 28.11.2018).

Доход с предыдущей работы можно узнать из формы, принятой Минтруда РФ № 182н от 30.04.2013, выдаваемой работнице при ее отчислении либо по ее запросу, а превышение дохода за пределы максимального лимита выясняется из справки 2-НДФЛ, выдаваемой администрацией прошлого предприятия.

Если за два прошедших года, накануне заболевания, работница не имела дохода или же среднемесячная зарплата выявилась менее МРОТ на день страховой ситуации, то средний доход приравнивается к МРОТ, равный с 01.01.2021 года – 12 130 рублей (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, закон № 481-ФЗ от 25.12.2018).

1. Среднедневной доход.

Результат получается делением суммы совокупного дохода за расчетное время на 730 (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Наибольший размер среднедневного дохода в 2021 году равен 2 301,37 руб. ((815 000 + 865 000) руб. / 730 дн.), а наименьший – 398,79 рублей ((12 130 руб. х 24 мес.) / 730 дн.).

1. Страховой стаж работницы.

В данный стаж включается время трудовой деятельности работницы, на протяжении которой перечислялись взносы в ФСС (ч. 1 ст. 16 закона № 255-ФЗ).

Примечание. Стаж при подсчете пособия по бюллетеню определяется на дату заболевания. При этом, день ухода на больничный не включается в стаж (Письмо ФСС РФ № 02-09-14/15-02-24113 от 09.12.2016).

Согласно ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ, полученный среднедневной доход корректируется на процент, учитывающий величину стажа, так:

• При 8-ми лет стажа и больше учитывается 100% среднего дохода.
• При стаже от 5 до 8 лет – 80%.
• При стаже менее 5-ти лет – 60%.

Если стаж менее 6-ти месяцев, величина больничного равна МРОТ.

1. Численность дней недомогания работницы.

Данные берутся из бюллетеня.

После наличия всех показателей осуществляется подсчет пособия за время недомогания по формуле (ч. 4, 5 ст. 14 закона № 255-ФЗ):

Примечание. Положение о порядке подсчета компенсирования по болезни разработано Правительственным распоряжением № 375 от 15.06.2007 года.

ТК РФ обеспечивает работнице при недомогании гарантированные выплаты работодателем согласно установленным нормативам.

Выплаты осуществляются, если заболевание наступило во время работы, а также в ситуациях, когда болезнь или травма имели место на протяжении 30-ти дней с момента увольнения (ч. 2 ст. 5 закона 255-ФЗ).

С 1.07.2017 года медучреждениям предоставлено вправо по выбору клиента и с его письменного разрешения выписывать электронный бюллетень, подписанный доктором и медучреждением электронной подписью (Закон № 86-ФЗ от 01.05.2017).

Автор: Александр Самойлов 2020-10-04 Понравилась статья «Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году»? Расскажите о ней своим друзьям!

уФБФШЙ Й ЛОЙЗЙ РП ФЕНЕ “лБДТПЧЩК ХЮЕФ Й ДЕМПРТПЙЪЧПДУФЧП”

В 

• уЛБЧЙФЙО б.ч. нЕФПДЙЮЕУЛЙЕ РПДИПДЩ Л ХРТБЧМЕОЙА ФЕЛХЮЕУФША ЛБДТПЧ
• зТЙЗПТШЕЧБ й. фЕЛХЮЕУФШ ЛБДТПЧ
• бОДТЕЕЧБ ч.й. фТХДПЧБС ЛОЙЦЛБ. пТЗЧПРТПУЩ
• тПЦЛПЧ б. й. фТХДПЧЩЕ ЛОЙЦЛЙ: ПВЭЙЕ ФТЕВПЧБОЙС Л ЧЕДЕОЙА, ХЮЕФХ Й ИТБОЕОЙА
• фТХДПЧПК УФБЦ –
• фТЕВПЧБОЙС Л ПЖПТНМЕОЙА ДПМЦОПУФОПК ЙОУФТХЛГЙЙ
• ыЙТЙНПЧБ е. цХТОБМЩ Й ЛОЙЗЙ РП ХЮЕФХ ЛБДТПЧ: ПЖПТНМСЕН, ЪБРПМОСЕН, ИТБОЙН

• оПЧЙЛПЧ е.б. лБЛ РТБЧЙМШОП ПЖПТНЙФШ РЕОУЙПООПЕ ДЕМП (93 лВ)
• рПОПНБТЕЧБ о.з. рТЙЕН ОБ ТБВПФХ: ПЖПТНМСЕН РТБЧЙМШОП (312 лВ)
• юЕВПФБТЕЧБ е. ыФБФОПЕ ТБУРЙУБОЙЕ: ДТХЗ ЙМЙ ЧТБЗ ЛБДТПЧЙЛХ? (62 лВ)

• в.ч.вБИФЕТЕЧ дЧЕОБДГБФШ РТБЧЙМ УПУФБЧМЕОЙС ДПМЦОПУФОПК ЙОУФТХЛГЙЙ

• рПОПНБТЕЧБ о.з. жПТНЙТПЧБОЙЕ Й ИТБОЕОЙЕ БТИЙЧБ ЛБДТПЧПК ДПЛХНЕОФБГЙЙ Ч ПТЗБОЙЪБГЙСИ (175 лВ)
• эХТ-фТХИБОПЧЙЮ м.ч., эХТ д.м. пТЗБОЙЪБГЙС Й ПРМБФБ ФТХДБ Ч ОПЮОПЕ ЧТЕНС (120 лВ)
• вЕЛМЕНЩЫЕЧБ е.е. лПОЧЕТФБГЙС ФТХДПЧПЗП УФБЦБ: РТПВМЕНЩ, ТЕЫЕОЙС (45 лВ)
• рТПОЙО б.о. уъчл УДБМЙ, ОБЮБМЙУШ РТПЧЕТЛЙ ОБИПДСЭЕКУС Ч ОЙИ ЙОЖПТНБГЙЙ (43 лВ)
• лТБУОПЧ ч.ч. лПРЙЙ, ЧЩРЙУЛЙ, ДХВМЙЛБФЩ ДПЛХНЕОФПЧ (42 лВ)
• тПЭЙОБ о.о. пУПВЕООПУФЙ ПЖПТНМЕОЙС ПФДЕМШОЩИ ЛБДТПЧЩИ ДПЛХНЕОФПЧ (124 лВ)
• лХЪОЕГПЧБ ф.б. пЫЙВЛЙ Ч ОБЙНЕОПЧБОЙСИ ДПМЦОПУФЕК (70 лВ)
• дПТПОЙОБ м.б. дПЛМБДОЩЕ, УМХЦЕВОЩЕ ЪБРЙУЛЙ Й УРТБЧЛЙ: Ч ЮЕН ТБЪОЙГБ? (65 лВ)
• мПФПЫ м.у. пУОПЧОЩЕ СЪЩЛПЧЩЕ ПЫЙВЛЙ Й ОЕДПЮЕФЩ, ДПРХУЛБЕНЩЕ Ч ТБУРЙУЛБИ Й ПВЯСУОЙФЕМШОЩИ (35 лВ)
• мПФПЫ м.у. пУОПЧОЩЕ СЪЩЛПЧЩЕ ПЫЙВЛЙ Ч УМХЦЕВОЩИ, ДПЛМБДОЩИ ЪБРЙУЛБИ Й ЪБСЧМЕОЙСИ (41 лВ)
• рПОПНБТЕЧБ о.з. пЖПТНМЕОЙЕ ФТХДПЧПК ЛОЙЦЛЙ Й ЧОЕУЕОЙЕ ЪБРЙУЕК Ч ОЕЕ (265 лВ)
• лТБУОПЧ ч.ч. пФДЕМШОЩЕ ЧПРТПУЩ, ЧУФТЕЮБАЭЙЕУС РТЙ РПДЗПФПЧЛЕ Л РЕТЕДБЮЕ Ч БТИЙЧ МЙЮОЩИ ДЕМ (39 лВ)

• лТЕУФОЙЛПЧБ п.ч. ъБ РПДРЙУША ОЕЙЪЧЕУФОПЗП
• уБОЛЙОБ м.ч. уПУФБЧ ДПЛХНЕОФПЧ ЛБДТПЧПК УМХЦВЩ РП ДЧЙЦЕОЙА РЕТУПОБМБ
• оБЪБТПЧ б.у. рТЕДУФБЧМЕОЙЕ Л ОБЪОБЮЕОЙА РЕОУЙЙ
• зПТВБЮЕЧБ ц.б. рПУПВЙЕ РП ЧТЕНЕООПК ОЕФТХДПУРПУПВОПУФЙ: ПУОПЧБОЙС ОБЪОБЮЕОЙС

• еЧДПЛЙНПЧБ б.б. рПТСДПЛ РТЕДПУФБЧМЕОЙС ПФРХУЛБ Й ТБУЮЕФ ПФРХУЛОЩИ (112 лВ)
• еТЫПЧБ о.ч. ъБРПМОЕОЙЕ ЖПТНЩ ф-5 (РТЙЛБЪ П РЕТЕЧПДЕ ТБВПФОЙЛБ) (58 лВ)
• лТБУОПЧ ч.ч.: ЧЕДЕОЙЕ, ПЖПТНМЕОЙЕ, ХЮЕФ мЙЮОЩЕ ДЕМБ УПФТХДОЙЛПЧ: (100 лВ)
• иХУБЙОПЧБ н.т. йУРЩФБФЕМШОЩК УТПЛ (28 лВ)
• уХЛПМЕОПЧБ ч.й. рПТСДПЛ ПЖПТНМЕОЙС Й ПРМБФЩ УПЧНЕЭЕОЙС РТПЖЕУУЙК (59 лВ)
• лТБУОПЧ ч.ч. рЕТЕДБЮБ ДПЛХНЕОФПЧ РП МЙЮОПНХ УПУФБЧХ РТЙ МЙЛЧЙДБГЙЙ РТЕДРТЙСФЙС (114 лВ)
• еЧДПЛЙНПЧБ б.б. тБУЮЕФ ЛПНРЕОУБГЙЙ ЪБ ОЕЙУРПМШЪПЧБООЩК ПФРХУЛ (76 лВ)
• рТПОЙО б.о. фТХДПЧЩЕ РЕОУЙЙ: ПФЧЕФЩ ОБ РТПВМЕНОЩЕ ЧПРТПУЩ (58 лВ)
• лТБУОПЧ ч.ч. лПРЙС ПУОПЧБОЙЕН ДМС ЧЩРЙУЛЙ ДХВМЙЛБФБ ФТХДПЧПК ЛОЙЦЛЙ ОЕ СЧМСЕФУС! (42 лВ)

• вБОБУАЛЕЧЙЮ ч.д. оПЧЩК ФЙРПЧПК РЕТЕЮЕОШ
• бОДТЕЕЧБ ч.й. дПМЦОПУФОЩЕ ЙОУФТХЛГЙЙ ЛБЛ ЮБУФШ ЛБДТПЧПЗП ДПЛХНЕОФППВПТПФБ
• вБИФЕТЕЧ в.ч. дЧЕОБДГБФШ РТБЧЙМ УПУФБЧМЕОЙС ДПМЦОПУФОПК ЙОУФТХЛГЙЙ
• уЙОЙГБ пЛУБОБ оБ ТБВПФХ РТЙЫЕМ УПЧНЕУФЙФЕМШ

• лПЫЕМЕЧБ е.б. рПДЗПФПЧЛБ ЛБДТПЧПК ДПЛХНЕОФБГЙЙ Л БТИЙЧОПНХ ИТБОЕОЙА (48 лВ)
• рБНСФЛБ РП ХРПТСДПЮЕОЙА Й ПФВПТХ ОБ ЗПУХДБТУФЧЕООПЕ ИТБОЕОЙЕ ДПЛХНЕОФПЧ ПТЗБОЙЪБГЙК (86 лВ)
• лТБУОПЧ ч.ч. жПТНЙТПЧБОЙЕ ДЕМ ЛБДТПЧПК УМХЦВПК: ЛБЛ ЙЪВЕЦБФШ ПЫЙВПЛ (37 лВ)
• уНПМЙО б.ч. пЖПТНМЕОЙЕ ДХВМЙЛБФБ ФТХДПЧПК ЛОЙЦЛЙ (59 лВ)

лОЙЗЙ

• бВТБНПЧБ о.ч. лПНБОДЙТПЧЛЙ РП тПУУЙЙ Й ЪБ ТХВЕЦ: ПЖПТНМЕОЙЕ, ХЮЕФ Й ОБМПЗППВМПЦЕОЙЕ (529 лВ)
• зХУЕЧБ у.н., уЕЧПУФШСОПЧБ о.р. пВСЪБФЕМШОПЕ РЕОУЙПООПЕ УФТБИПЧБОЙЕ (413 лВ)
• еМЙУПЧБ й.о. вПМШОЙЮОЩЕ Й ПФРХУЛОЩЕ РП-ОПЧПНХ (2005) (545 лВ)
• чПМЛПЧБ а.ч. еуо Й ПВСЪБФЕМШОПЕ РЕОУЙПООПЕ УФТБИПЧБОЙЕ У ХЮЕФПН ЙЪНЕОЕОЙК Ч ЪБЛПОПДБФЕМШУФЧЕ (2005) (618 лВ)
• ыБРПЧБМ е.б. уПГЙБМШОЩЕ РПУПВЙС, ЧЩРМБЮЙЧБЕНЩЕ ТБВПФПДБФЕМЕН ЪБ УЮЕФ жуу тж (2005 З.) (500 лВ)

Найдено 6 определений Показать: [все] [проще] [сложнее]

Автор: [российский] Время: [советское] [постсоветское] [современное]

–> Пособие по временной нетрудоспособности это денежная выплата за счет средств Фонда социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством социально значимым причинам.

Источник: Словарь-справочник экономических и юридических терминов. 2015

–> ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Источник: Большой финансовый словарь

–> Пособие по временной нетрудоспособности

Источник: Экономический словарь-справочник. М. Просвещение 1985

–>ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИодин из видов соц. страхования граждан. В соответствии с действующим законодательством РФ выдается работникам по гос. соц. страхованию при болезни, трудовом или ином увечье, в т.ч. бытовой травме, уходе за больным членом семьи, карантине и в некоторых др. случаях. Экспертиза временной нетрудоспособности производится лечащими врачами гос., муниципальной и частной систем здравоохранения, которые выдают гражданам листки нетрудоспособности сроком до 30 дней. Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности на больший срок решается врачебной комиссией, назначаемой руководителем лечебного учреждения. П. по в.н. вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выдается в размере полного заработка, а в остальных случаях может быть меньшим в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа и др. обстоятельств. Минимальный размер пособия устанавливается на уровне 90% ММОТ. При предстоящем реформировании гос. соц. страхования намечается выделить в его структуре в качестве отдельного вида страхование в случае временной нетрудоспособности, включая санаторно-курортное обслуживание и оздоровление, а также в случае материнства.

Источник: Управление персоналом. Энциклопедический словарь. Инфра-М. 1998

–>Пособие по временной нетрудоспособности

Источник: Экономический словарь-справочник рабочего. 1984

–>Пособие По Временной Нетрудоспособности

денежная выплата за счет средств Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством причинам. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утв. Президиумом ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. Пособие по временной нетрудоспособности выдается: при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности; необходимости ухода за больным членом семьи; санаторно-курортном лечении; карантине; временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием; протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедической организации. Право на пособие имеют работники и другие граждане, подлежащие государственному социальному страхованию. Пособие выплачивается, если нетрудоспособность наступила в период работы, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством. Так, в соответствии с Указом Президента РФ от 2 июля 1992 г. № 723 “О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок доход( и признанных в установленном порядке безработными” данное пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине и продолжалась свыше месяца. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выдаваемый в установленном порядке (см. Листок нетрудоспособности). Пособие в случае заболевания (травмы) выдается, как правило, с первого дня утраты трудоспособности до выздоровления или до установления инвалидности, даже если в это время работник был уволен. Пособие выдается за весь период освобождения от работы при утрате трудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания. При утрате трудоспособности вследствие других причин (общего заболевания и бытовой травмы) продолжительность выплаты пособия в ряде случаев ограничивается. При бытовой травме пособие выдается с 6-го дня нетрудоспособности. Пособие в связи с искусственным прерыванием беременности за период с 4-го по 10-й день нетрудоспособности выдается лишь при определенных условиях. При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения пособие выдается в случае восстановления на работе. При этом оно выплачивается со дня вынесения решения о восстановлении на работе. При необходимости ухода за заболевшим членом семьи (взрослым или подростком старше 15 лет) пособие выдается на срок до 7 дней. Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении, а по уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет – на срок не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока (ст.22 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан). Размер пособия по нетрудоспособности при трудовом увечье и профессиональном заболевании работника равен 100% заработной платы. Во всех других случаях нетрудоспособности размер пособия, по общему правилу, зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа и составляет: 100% заработка при стаже 8 лет и более; 80% – при стаже от 5 до 8 лет; 60% – при стаже до 5 лет. Независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа пособие в размере полного заработка выдается: работающим инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий на территориях других государств и другим приравненным к ним в отношении льгот инвалидам; определенным категориям граждан, пострадавшим от радиации; работникам, имеющим на иждивении 3 или более детей, не достигших 16 (учащихся – 18) лет, если за последние 8 лет они не увольнялись за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено увольнение с работы; и некоторым другим категориям. Пособие по временной нетрудоспособности работникам из числа круглых сирот, не достигших 21 года, назначается в размере 80% заработка, даже если они не имеют требуемого непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 15 лет, при амбулаторном лечении за первые 7 дней болезни, а одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы – за первые 10 дней болезни определяется в зависимости от непрерывного трудового стажа, за остальное время пособие выдается в размере 50% заработка. Размер пособия лицу, находящемуся вместе с больным ребенком в стационаре, устанавливается в зависимости от непрерывного стажа работы. Работникам с повременной оплатой труда пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из месячного оклада с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячной суммы премий. Работникам со сдельной оплатой труда пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность, с прибавлением к заработку каждого месяца среднемесячной суммы премии.

Источник: Бизнес-словарь

Показать еще…ТолкованиеПеревод

Пособие по временной нетрудоспособности

Лица, имеющие право на получение пособия

Пособие по временной нетрудоспособности — пособие, выплачиваемое при временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями ст.183 ТК.

Также пособие выплачивается в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным, осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении, долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения (ст. 5 федерального закона от 24.07.2009 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Право на получение пособий имеют физические лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера имеют право на получение пособия только в случае уплаты ими добровольных взносов в соответствии со ст.4.5 федерального закона от 24.07.2009 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Основание и сроки выплаты пособия

Пособие выплачивается работодателем как по основному месту работы, так и по совместительству. За пособием надо обращаться не позднее 6 месяцев после окончания периода нетрудоспособности.

Основанием для выплаты пособия является больничный лист. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, необходимо выписывать несколько больничных листов, по числу работодателей.

Работодатель выплачивает пособия застрахованному лицу в порядке и сроки, установленные для выплаты работникам заработной платы.

За какой период выплачивается пособие

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в общем случае выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). Особенности определения периода при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи указаны в ст.6 федерального закона от 24.07.2009 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Больничный лист оформляется за все время болезни в календарных днях, включая выходные и праздники.

Размер пособия

Размер пособия при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения зависит от страхового стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере:

• 100 процентов среднего заработка — застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет;
• 80 процентов среднего заработка — при страховом стаже от 5 до 8 лет;
• 60 процентов среднего заработка — если страховой стаж до 5 лет.

В случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка.

При необходимости осуществления ухода за больным ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

• при амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, а за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
• при стационарном лечении ребенка — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Обратите внимание! Если страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, то пособие ему выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (с учетом районных коэффициентов к заработной плате, если они установлены).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

С 2011 года изменены правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком.

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). При этом пособия выплачиваются одним или несколькими страхователями, в зависимости от ситуации:

1.В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2.В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

3.В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с пунктом 1 (всем местам работы), либо в соответствии с пунктом 2 страхователем по (одному из последних мест работы).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.

Смотреть что такое “Пособие по временной нетрудоспособности” в других словарях:

• Пособие По Временной Нетрудоспособности — денежная выплата за счет средств Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством причинам. Пособие… …   Словарь бизнес-терминов

• ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — одна из форм материального обеспечения рабочих и служащих в случае их болезни; осуществляется Советским государством из средств государственного социального страхования. Пособие выдаётся независимо от продолжительности работы до наступления… …   Краткая энциклопедия домашнего хозяйства

• ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — установленная гарантия работникам, связанная с временной утратой ими трудоспособности; материальная помощь работающим гражданам при болезни, трудовом или ином увечье, в т. ч. при бытовой травме, при уходе за больным членом семьи, карантине,… …   Российская энциклопедия по охране труда

• Пособие по временной нетрудоспособности — при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным… …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

• ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — один из видов материального обеспечения рабочих и служащих за счет средств социального страхования.Выдается: при болезни, связанной с потерей трудоспособности; при сана торно курортном лечении; при болезни члена семьи в случае необходимостиухода… …   Финансовый словарь

• ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — денежная выплата за счет средств Фонда государственного социального страхования, компенсирующая утраченный работником заработок при временном освобождении от работы в связи с болезнью и по иным предусмотренным законодательством причинам. Пособие… …   Энциклопедия трудового права

• Пособие по временной нетрудоспосо бности — (англ. temporary disability allowance) один из видов материального обеспечения работников за счет средств социального страхования. П. по в.н., согласно Указа Президента РФ «О размере пособия по временной нетрудоспособности»**, исчисляется исходя… …   Энциклопедия права

• Пособие по временной нетрудоспосо бности — (англ. temporary disability allowance) один из видов материального обеспечения работников за счет средств социального страхования. П. по в.н., согласно Указа Президента РФ «О размере пособия по временной нетрудоспособности»**, исчисляется исходя… …   Большой юридический словарь

• ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ — – пособия, выплачиваемые согласно советскому законодательству по больничным листкам рабочим и служащим в случаях временной нетрудоспособности, наступившей вследствие болезни, ухода за больным членом семьи, карантина, санаторно курортного лечения …   Советский юридический словарь

• Гарантии работникам при временной нетрудоспособности — при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным… …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

Книги

• Экспертиза временной нетрудоспособности и медико-социальная экспертиза в амбулаторной практике, Викторова Инна Анатольевна, Гришечкина Ирина Александровна. Учебное пособие является вторым, переработанным и дополненным изданием, в котором представлены основные действующие нормативные документы по проведению экспертизы временной нетрудоспособности… Подробнее  Купить за 563 руб
• Экспертиза временной нетрудоспособности на фельдшерско-акушерском пункте. Пособие для заведующих ФАП, Карманов В.К., Пупырева З.В.. 104 c. Материал пособия изложен с учетом современных требований развития здравоохранения, адаптирован к современным образовательным технологиям. Все определения по экспертизе временной… Подробнее  Купить за 536 грн (только Украина)
• Экспертиза временной нетрудоспособности и медико-социальная экспертиза в амбулаторной практике Учебное пособие, Викторова И., Гришечкина И.. Учебное пособие является вторым, переработанным и дополненным изданием, в котором представлены основные действующие нормативные документы по проведению экспертизы временной нетрудоспособности… Подробнее  Купить за 459 руб

Другие книги по запросу «Пособие по временной нетрудоспособности» >>