Приказ о создании комиссии по охране труда и проведении проверки знаний требований охраны труда

Loading…

  • Главная
  • Условия
  • Безопасность
  • ПРИКАЗ от 30.08.2013 года №37/10 · О создании совместной комиссии · по охране труда

Информационный портал Главная Горячие линии О нас Сведения об образовательной организации Общие сведения Новости Структура и органы управления организацией Наши выпускники Опросы Летопись Достижения Публичный доклад Медиа Отзывы и предложения Школьная служба примирения История школы Деятельность Классы Образовательные программы Образовательные стандарты Самообследование ОРКСЭ Всероссийская олимпиада школьников Российское движение школьников 75 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 гг. Дистанционное обучение Программа развития Социально-психологическая служба Спорт Воспитательная работа Внеурочная деятельность Летний лагерь Библиотека Проектная деятельность Школьная жизнь Точка роста ЮИД Аттестация Государственная итоговая аттестация (11 класс) Государственная итоговая аттестация (9 класс) Информационные материалы. Плакаты Промежуточная аттестация Коллектив Работники образовательной организации Профсоюзная организация Условия Режим работы Материально-технический ресурс Доступная среда Учебные периоды Расписание звонков Питание График питания Меню на каждый день Организация питания Мониторинг горячего питания Минпросвещением РФ Родительский контроль Безопасность Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций Электробезопасность Пожарная безопасность Дорожная безопасность Антитеррористическая безопасность Информационная безопасность Охрана здоровья Финансирование Бюджетное финансирование Финансирование Платежные реквизиты Документы Организационно-правовые документы Организационно-распорядительные документы Результаты проверок Формы документов Ссылки Полезные ссылки Электронные муниципальные услуги в сфере образования Информационные системы Школьный портал Контакты Обращения граждан Вопросы руководителю Набор в образовательную организацию и условия приема Вакантные места для приема (перевода) Использование материалов Положение о работе комиссии по охране труда — это локальный акт работодателя, в котором регулируются вопросы совместной деятельности работодателя и работников по обеспечению безопасной трудовой деятельности, сохранению жизни и здоровья сотрудников. Если в организации создан комитет (комиссия) по охране труда, издание такого документа обязательно. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Скачать положение о комиссии по охране труда 2020 на примере производственной организации

Для чего создается комиссия

Статья 218 ТК РФ предусматривает создание по инициативе работодателя и(или) работников либо их представительного органа комитетов (комиссий) по охране труда. В этой же статье определены их основные функции, среди которых:

  • организация совместных действий по соблюдению требований действующего законодательства в установленной сфере;
  • предупреждение травм на производстве и профзаболеваний;
  • проведение проверок рабочих мест и информирование сотрудников о результатах таких проверок;
  • участие в разработке коллективного договора в части предоставленных полномочий.

Каким должен быть состав комитета

Состав формируется на равноправной основе из представителей работодателя и представителей профсоюза (при его наличии) либо иного представительного органа сотрудников (совет трудового коллектива, общее собрание и пр.). Точное количество участников утверждается приказом работодателя после выдвижения сторонами своих представителей. В составе обязательно должен быть председатель (как правило, им является работодатель), заместители от каждой стороны социального партнерства и секретарь (работник службы охраны труда предприятия). Деятельность выборного органа осуществляется в соответствии с регламентом и планом работы, которые утверждает председатель.

Положение о создании комиссии по охране труда: структура документа

Необходимость разработки положения предусмотрена статьей 218 ТК РФ, в ней также указано, что типовое положение о комиссии по охране труда разрабатывается Минтрудом РФ. Во исполнение этой статьи Минтрудом РФ разработан Приказ от 24.06.2014 № 412н.

На основе типового в организации разрабатывается индивидуальное положение о комитете (комиссии) по охране труда (п. 2 Приказа № 412н). Его структура состоит из следующих разделов:

  • общие положения;
  • задачи;
  • функции;
  • права;
  • организационная структура;
  • заключительные пункты.

Рассмотрим более подробно содержание каждого из них.

В первом разделе указываются правовые основания, цели создания, правовой статус, порядок работы.

image

Во втором разделе положение о комиссии по охране труда 2020 указывает основные задачи. Их можно брать из типового бланка и редактировать в зависимости от специфики работы организации.

image

Третий раздел устанавливает функции, которыми обладает комитет. Основные функции также можно брать из Приказа № 421н и уточнять в зависимости от особенностей работы организации.

Четвертый раздел посвящен правам, которыми наделен выборный орган.

Целесообразно в положение о совместной комиссии по охране труда включить отдельный раздел про ее организационную структуру. В нем отразить особенности формирования, выдвижения представителей, периодичность проведения заседаний, срок осуществления полномочий выборного органа.

Автор: Волченко Ольга Обсудить в чате Telegram

На каждом предприятии должны быть обеспечены условия для безопасной работы, а также выполнены требования в области охраны труда.

С каждым работником при приеме на работу проводится инструктаж, также могут проводиться последующие инструктажа в ходе работы. Их цель — дать работникам необходимые знания в рассматриваемой области.

Работодатель создает комиссию в составе не меньше пяти человек, все члены должны быть обучены, должны знать нормы и стандартны в сфере охраны и безопасности на предприятии, должно пройти проверку в данной области. Несмотря на то, что в группу входит не менее пяти членов, присутствовать при оценке знаний должно не менее трех человек.

На предприятии готовится приказ о формировании данной группы, это может быть постоянно действующая комиссия. Утверждает бланк директор компании.

Также руководитель должен назначить своим приказом ответственного за обеспечение безопасности труда на предприятии — образец.

Порядок проведения инструктажа по охране труда также регулируется приказом руководителя, а также нормативными документами в данной сфере.

Как составить?

В бланке рекомендуется включить следующие данные:

  • ФИО и должность каждого члена создаваемой группы;
  • обязанности, которые возлагаются на комиссию в связи с необходимой проверкой по безопасности труда;
  • перечень трудящихся, в отношении которых требуется провести проверку;
  • порядок и сроки проведения оценки знаний сотрудников в области охраны и безопасности;
  • сведения об ответственном лице, которое должно исполнить распоряжения руководителя.

В состав обычно входят представители руководящего состава, начальники структурных подразделений, работники служб охраны труда, технические главные специалисты (могут входить технолог, механик, энергетик и пр.).

Члены должны не только организовать и провести проверку знаний, но и составить последующую документацию, в частности формируется протокол, где отражаются результаты проверки персонала.

Если на предприятии имеется профсоюзный орган, защищающий интересы сотрудников, то работа комиссии согласовывается с данным органом.

В бланке приказа, помимо указанных выше сведений, также прописывают:

  • реквизиты организации, можно оформить документ на фирменном бланке;
  • дата издания и место нахождения организации;
  • заголовок;
  • причина распоряжений руководителя — с целью исполнения требований законодательных и нормативных документов, регулирующих вопросы безопасной работы на предприятии;
  • подпись руководителя, утверждающая распоряжение о создании комиссии;
  • подписи членов, которые ставятся при ознакомлении с приказом.

Образец оформления

Образец приказа о формировании комиссии с целью оценки знаний персонала образец — скачать.

Руководитель предприятия на законном основании имеет возможность создать 2 вида распоряжения.

К таковым относятся:

Бесплатная консультация юриста по телефону: 8 (804) 333-01-43

  • Комитет по соблюдению прав работников. Это кооперативная структура, создание которой обязывает 3.4 положение Министерство РФ;
  • Совет по проверке знаний требований относительно безопасности труда. Это другие нормы прав, регламентирующие статьей 218 ТК РФ, которую могут создать и руководители, и наемники.

Статья 218 Трудового Кодекса РФ

Данная публикация поможет разобраться с особенностями данного распоряжения, его составления, а также предоставит возможность детально ознакомиться с образцами указов.

Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?

Предприниматель любого учреждения обязан донести до своих подчиненных все требования по технике безопасности, которые согласно 13 статье Федерального закона они должны соблюдать.

Для более тщательного контроля за соблюдением техники безопасности создается особый совет, который разрабатывает индивидуальные инструкции по безопасности труда. Однако данный совет включает в себя и много других функций. Особенно она актуальна в организациях, деятельность которой напрямую связанно с повышенной опасностью для жизни человека.

К главным задачам данного совета можно отнести:

  • Исключение вероятных нарушений, как со стороны наемника, так и предпринимателя;
  • Проведение плановых и внеплановых инструктажей, а также теоретическая проверка знаний по технике безопасности и оказание первой медицинской помощи;
  • Подготовка особых инструкций, предназначенных для повышения уровня безопасности сотрудников;
  • Изучение спорных вопросов при несчастных случаях и профзаболеваниях.

Кто входит в комитет по охране труда?

На данный момент, совет соответствующего назначения регламентируется статьей 218 Трудового Кодекса РФ. Инициатором создания рабочей группы может выступать и работодатель, и любой сотрудник предприятия.

Состав и численность совета будет зависеть от численности сотрудников на предприятии, суммы структурных подразделений, особенности производства и т.д. Определяют численность совета посредством совместной договоренности — работника и работодателя. Включается в него руководитель организации, начальник структурного подразделения, специалист по безопасности прав работников и руководитель профсоюза трудящихся.

Образцовый совет может выглядеть следующим образом:

1. Три человека от руководства предприятия

  • Председатель рабочей группы;
  • Заместитель председателя;
  • Член комиссии.

2. Три человека от трудового коллектива:

  • Член комиссии;
  • Член комиссии;
  • Член комиссии.

Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

Форма приказа о создании комиссии по охране труда в большинстве случаев не разрабатывается для каждой организации индивидуально, но она может иметь дополнительные пункты.

Распечатывается на листах А4 и включает следующую информацию:

  • В шапке акта вписывается полное наименование предприятия, а также заголовок — Приказ;
  • Дата подписания распоряжения и его порядковый номер;
  • Город расположения организации;
  • Содержание сущности указа;
  • Преамбула, посредством которой описываются основания для создания приказа;
  • Прописывается утвержденный состав совета;
  • Функциональные обязанности рабочей группы;
  • Назначается лицо, которое будет следить за осуществлением распоряжения.

Утверждается распоряжение руководителем организации, в его отсутствии, полномочия переходят к человеку, который временно исполняет его обязанности.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии

Как уже было подмечено выше, комитет организуется в соответствии с 218-й статьей Трудового Кодекса РФ по инициативе наемника и работодателя. Коллективные действия всей рабочей команды могут помочь предотвратить производственные травмы и происхождение профзаболеваний.

Скачать образец указа о создании комиссии по охране труда

Комиссия для проверки знаний по охране труда — образец приказа

С целью соблюдения всех правил безопасности, организуется специализирующий совет. Которые в соответствии с 212-й, 215-й, 218-й статьями Трудового Кодекса РФ обеспечивают соблюдение требований охраны труда и предотвращают зарождение профзаболеваний и уменьшают риск несчастных случаев на производстве.

Скачать образец указа о создании комитета по проверке знаний по охране труда

Приказ о создании комиссии — Федеральный закон

Основы охраны безопасности прав работников в Российской Федерации подробны расписаны в 13-й статье Федерального закона.

Основную суть которого можно разделить на 2 главных пункта:

  • Любое предприятие, с численностью более 10 сотрудников должно иметь соответствующий совет. Состав которого, как уже упоминалось ранее, входят представители директора, профессиональные союзы подразделений и уполномоченные работники;
  • На собраниях, совет рассматривает коллективное соглашение о безопасности прав работников, проводит проверки о знании требований по охране труда и производит разбор ситуаций, возникшие при игнорировании условий безопасности.

Федеральный закон РФ — статья 13-я

Бесплатная консультация юриста по телефону: 8 (804) 333-01-43

Проведение комплекса мероприятий по охране труда требует систематизации и постоянного мониторинга ситуации в данной сфере.

Особенно эти правила касаются средних и крупных организаций, обладающих обширной сферой деятельности и большим штатом сотрудников.

Содержание

Порядок назначения

Создание такой группы в обязательном порядке должно быть нормативно закреплено посредством издания соответствующего приказа руководителя учреждения, который обеспечит законность осуществления ее деятельности. Кроме того, разрабатывается Положение о комиссии.

При этом в федеральном законодательстве обозначено существование постоянно действующих комиссий, однако обязательного назначения в качестве комплексной нормы по реализации мер охраны труда не установлено.

Это говорит о добровольности создания такой группы работодателем, однако практика показывает, что на крупных предприятиях при проведении проверок государственной инспекцией по труду наличие такой комиссии является одним из обязательных условий.

Для чего нужна в организации?

Постоянно действующая комиссия в области ОТ и ТБ является составным элементом всей системе по охране труда в организации.

Она осуществляет сразу несколько важных функций:

  • image Закрепление результатов проведения трехступенчатого контроля системы охраны труда в организации. Решение комиссии закрепляется актом и имеет юридическую силу.
  • Проведение контрольных и обучающих мероприятий. Учитывая, что в состав группы входят специалисты и руководители, обладающие соответствующими знаниями в области охраны труда, в некоторых случаях проведением аттестации и проверкой знаний занимается постоянно действующая комиссия.
  • Разрешение конфликтных ситуаций при возникновении споров в области ОТ между представителями работодателя и работников.

Полномочия и обязанности членов могут быть расширены в соответствии с содержанием приказа об ее назначении.

Оформление распоряжения

Оформление приказа о создании постоянно действующей комиссии должно осуществляться в соответствии с нормами и правилами документооборота.

Соответственно, при его создании ответственный специалист должен руководствоваться правилами и стандартами ГОСТ по ведению делопроизводства и внутренними правилами создания локальных нормативных актов.

В бланк приказа следует включить следующие моменты:

  • основные реквизиты – наименование компании, номер приказа, дата его издания, населенный пункт, заголовок и название бланка;
  • причины издания – ссылки на нормативные пункты, которые обязываются сформировать группу ответственных лиц;
  • пофамильный перечень всех членов комиссии, включая представителей как от работодателя, так и от штата сотрудников;
  • обязанности, вменяемые назначенным лицам;
  • лицо, за которым остается контроль по исполнению приказа, часто руководитель возлагает данную обязанность на себя;
  • утверждающая подпись директора компании.

Далее все лица, перечисленные в качестве членов комиссии, обязаны проставить свои подписи по факту ознакомления с содержанием приказа.

В состав должны входить руководители подразделений по охране труда в организации или ее специалисты.

Также в состав по решению руководств могут входить руководители правового и кадрового подразделения для анализа вынесенных решений на предмет соответствия нормам законодательства об охране труда.

Кроме того, в качестве членов могут быть представители работников – профсоюзной организации, а также по согласованию с руководством — представители государственных органов по труду (в случае с крупным предприятием).

Скачать образец

Типовой пример оформлении приказа о назначении постоянно действующей комиссии по ОТ – word.

О составе комиссии (комитетов) по охране труда, рассказано в данном видео:

Выводы

Приказ на практике является обязательной нормой при реализации мер безопасности производства в случае со средними и крупными предприятиями в сфере промышленности или услуг.

В обязательном порядке компания должна сформировать постоянно действующую группу ответственных лиц, которые будут отслеживать уровень безопасной работы и соблюдение необходимых норм.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий