Валоризация расчетного пенсионного капитала

Законодательство

Пенсионные права — это сумма расчетного пенсионного капитала (сведения о заработной плате, стаже и размере перечисленных страховых взносов по состоянию на 01.01.2002), с учетом которою пенсионерам старшего поколения расчетным путем определяется страховая часть их трудовой пенсии.

6.1. Цель проведения переоценки пенсионных прав

6.2. Механизм валоризации

Валоризация — это переоценка денежной стоимости пенсионных прав, приобретенных гражданами до пенсионной реформы 2002 г. Перерасчет пенсий производится в автоматическом режиме по имеющимся в пенсионном деле документам. Механизм расчетов по валоризации пенсий очень сложный и, главное, индивидуальный в каждом конкретном случае. Он применяется только к трудовым пенсиям независимо от их вида и даты назначения, а государственные пенсии валоризации не подлежат. При расчете валоризации учитываются размер заработной платы в советское время, общий трудовой или льготный стаж и многие другие факторы. При этом: • у граждан, получающих трудовые пенсии по старости и по инвалидности, валоризации подлежит их расчетный пенсионный капитал; • у граждан, получающих пенсию по случаю потери кормильца, валоризации подлежит расчетный пенсионный капитал умершего кормильца, в связи со смертью которого они получают пенсию; • у военных пенсионеров, получающих трудовую пенсию по старости, валоризации подлежит страховая часть трудовой пенсии, назначаемой им с 2008 г., касается только той страховой части трудовой пенсии, заработанной до 01.01.2002 с учетом «гражданского» стажа, который не был включен в выслугу лет для определения размера «военной» пенсии; • у чернобыльцев, получающих досрочную трудовую пенсию, валоризации подлежит страховая часть трудовой пенсии; • у государственных федеральных гражданских служащих валоризации подлежит трудовая пенсия по старости либо по инвалидности, к которой установлена соответствующая пенсия за выслугу лет. При этом размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих не будет уменьшаться в связи с повышением трудовой пенсии с учетом валоризации. Одновременно следует отметить, что та часть пенсии, которая заработана уже после 01.01.2002, рассчитывается совсем по-другому и валоризации не подлежит. Она определяется суммой уплаченных работодателем страховых взносов за сотрудника и ожидаемым периодом выплаты пенсии. Эта сумма указывается в извещениях, которые ежегодно с 2002 г. присылает ПФР работающим гражданам. Размер трудовой пенсии именно с учетом уплаченных пенсионных взносов ежегодно пересчитывается работающим пенсионерам. Так что эта часть страховой пенсии формируется иначе, чем более ранние пенсионные права, и валоризации не подлежит. Валоризация проводится один раз и касается только трудовых пенсий (по старости, инвалидности и случаю потери кормильца). Расчет сумм валоризации или переоценка пенсионного капитала будут производиться на основании сведений, имеющихся в базах данных получателей пенсий, автоматически, с выбором оптимального варианта расчета пенсии с учетом валоризации. Если гражданин имеет трудовой стаж до 1991 г., который не был учтен при исчислении размера пенсии, то дополнительные сведения он может представить в территориальный орган Фонда по месту жительства. В основном это касается пенсионеров, отработавших более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин), поскольку именно этот стаж был предельным в советский период для расчета пенсии и многие не считали необходимым подтверждать стаж сверх этого срока. Все увеличения пенсионного капитала отражаются в ежегодных информационных письмах ПФР, которые получат работающие граждане. Естественно, эти увеличения будут учтены при расчете трудовой пенсии. Порядок проведения валоризации: • с 01.01.2010 валоризация производится территориальными органами Фонда без истребования заявления на основании документов, имеющихся в пенсионном деле; • при предоставлении пенсионерами дополнительных документов до 31.12.2010, у которых отдельные периоды трудовой деятельности ранее не были учтены, перерасчет размера пенсии с учетом суммы валоризации осуществляется с 01.01.2010.

6.3. Порядок перерасчета пенсий

6.4. Расчет пенсионного капитала с учетом валоризации

Назад Оглавление Далее

7.3. Валоризация пенсионных прав

Начиная с 1 января 2010 г. при расчете размера трудовой пенсии впервые пенсионные права граждан, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования, подлежат валоризации, т. е. увеличению за работу в советский период. Общему трудовому стажу, выработанному до 2002 г., придается денежная оценка, т. е. за стаж работы в советский период будет дополнительно начислена страховая часть пенсии.

Это означает, что граждане, имеющие трудовой стаж до 2002 г., автоматически получили 10 %-ное увеличение к расчетному пенсионному капиталу, сформированному на 1 января 2002 г., независимо от даты выхода на пенсию. Плюс дополнительно по 1 % за каждый календарный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г. Это касается всех, кто имеет дореформенный стаж.

При валоризации увеличивается расчетный пенсионный капитал тех, кому еще не назначена трудовая пенсия. У получателей же трудовых пенсий расчетный пенсионный капитал преобразуется в страховую часть и повышается страховая часть их трудовой пенсии, рассчитанная на 1 января 2002 г. Сумма валоризации не зависит от возраста пенсионера и определяется на основании только двух индивидуальных величин:

• стажа, выработанного до 1 января 1991 г. При этом продолжительность общего трудового стажа, учитываемого при валоризации, ограничению не подлежит;

• размера страховой части пенсии, установленной на 1 января 2002 г.

Страховая часть трудовой пенсии, в свою очередь, определяется исходя из продолжительности имеющегося стажа, выработанного до 01.01.2002 г. и заработка, из которого исчислялась пенсия, при этом отношение заработков у каждого пенсионера индивидуально – от 0,01 до 1,2.

В настоящее время при начислении пенсии учитывается стаж для женщин не свыше 40 лет, для мужчин – не свыше 45 лет.

Сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала граждан, у которых оценка пенсионных прав по их выбору была осуществлена с применением стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного), определяется исходя из продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Полученная сумма валоризации индексируется на все индексы увеличения страховой части, которые применялись в период с 1 января 2002 по 2009 г. Коэффициент индексации за этот период составляет 3,678.

У пенсионеров, которые после 01.01.2002 г. не работали, процент валоризации определяется от всей суммы страховой части пенсии. У пенсионеров, имеющих в составе страховой части пенсии увеличения за счет страховых взносов за 2002–2009 гг., процент валоризации определяется из страховой части пенсии за минусом той части, которая образовалась за счет реально уплаченных страховых взносов.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Главная / Трудовое право / Оплата и выплаты / Пенсия

Назад

Опубликовано: 02.03.2020

Время на чтение: 3 мин

6

Читайте также:  Повышены пенсии сельским пенсионерам, но не всем – кому положено повышение?

4385

Пенсионное законодательство остается для многих граждан достаточно запутанным и непонятным: в порядке расчета пенсионных накоплений регулярно появляются изменения, что вносит дополнительную путаницу. Одно из нововведений, суть которого осталась неясной для многих граждан – валоризация. Что это за прибавка , кому она положена, и каков порядок расчета?

  • Что такое валоризация, и на кого она распространяется
  • Порядок расчета
  • Как оформить
  • Вывод

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию 8 или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

Задать вопрос

Что означает процесс валоризации?

Суть валоризации состоит в следующем: на 01.01.02. ПФ установил определённую величину расчётного капитала застрахованного лица. Капитал увеличивается на 10% от начальной величины и на 1% за каждый следующий год стажа до 01.01.91 г.

image

Для каждого гражданина пересчёт индивидуален, зависит от количества лет трудовой деятельности. В стаж включаются также периоды любой общественно-полезной деятельности. Ограничений для общего стажа не установлено.

Валоризация является беззаявительной, то есть, граждане не обязаны писать заявление в ПФ о пересмотре капитала. Перерасчёт производится автоматически всем пенсионерам на основании документов в личном деле.

Присутствие самого пенсионера может понадобиться, если он сам изъявит желание представить в ПФ дополнительные документы о годах работы, которые не были заявлены раньше. Это касается тех, кто проработал 45/40 лет (мужчины/женщины).

В советское время этот стаж считался предельным при назначении размеров пенсионного обеспечения. Средства на валоризацию из Федерального бюджета составили 500 миллиардов рублей.

Цель валоризации – повысить жизненный уровень пенсионеров. В России она проводится с 01.01.10. по сей день всем лицам, кто ушёл на пенсию. Процедура повышения пенсионного довольствия производится сотрудниками ПФР ежегодно. Для этого поднимается вся информация о расчётном капитале граждан пенсионного возраста на 01.01. текущего года, содержащаяся в базе данных.

image

Как осуществляется начисление

Стандартная валоризация пенсии представляет собой процедуру, в основании которой учитывается весь существующий трудовой стаж, наработанный пенсионером до 2002 года.

При осуществлении процедуры валоризации учитывается ряд факторов:

  • общий размер имеющегося пенсионного “капитала” до периода реформы;
  • суммарный трудовой стаж до установленного периода;
  • “советский” трудовой стаж до 1991 года;
  • общая сумма начисляемых баллов до 2002 года.

При этом используется специальная система переоценки, при которой устанавливается общий расчетный капитал, который был детально накоплен до 1 января 2002 года — он увеличивается на каждый 10% + 1% за каждый полный год работы до 1 января 1991 года. Данная система предусматривает индивидуальную систему начислений для каждого пенсионера.

Для граждан, которым положена пенсия, валоризация пенсии будет являться обязательной процедурой — писать дополнительное заявление об осуществлении детального перерасчета не потребуется. Вся система перерасчетов осуществляется в автоматическом режиме — личного присутствия пенсионера не понадобится, посещение пенсионного фонда потребуется лишь в случае, если у гражданина возникнут вопросы об учете некоторых данных о трудовом стаже.

Валоризация пенсии в 2020 году предусматривает прибавку к пенсионным отчислениям, которая варьируется от 700 до 1700 руб. — сумма начислений будет зависеть от установленных сроков выхода на пенсию. Более высокая надбавка предусмотрена для тех граждан, которые имеют более “объёмный” трудовой стаж.

Почему появилась необходимость в валоризации?

До 2002 г. расчёт величины пенсионного капитала происходил по показателям:

Читайте также:  Как поменять паспортные данные на сайте пенсионного фонда

  • По выбору гражданина размера заработной платы за любые 5 лет.
  • Полный стаж работы.

В 2002 году было решено внести в этот перечень отчисления работодателя. В таком виде система действовала до 2014 года, когда в ней появились нововведения в виде ИПК – накопленных баллов за время работы.

Анализ системы накоплений показал, что до 2002 г. отсутствовали страховые взносы, и поэтому пенсии граждан более старшего возраста сильно страдали в размере.

С целью выравнивания прав пенсионеров, которым начислили пенсию в советское время с ныне действующими, правительством РФ было принято постановление о повышении размеров выплат.

В ФЗ о пенсиях были внесены соответствующие изменения о проведении массовой валоризации, которая начала проводиться с 01.01.10., и капитал будущих и действующих пенсионеров начал свой рост.

Значительное повышение ощутили те, кто имел большой стаж трудовой деятельности до 2002г. Для граждан, ушедших на пенсию в период 2010-2014, валоризация прошла незаметно, так как повышение автоматически вошло в размер выплат при начислении.

В 2020г. были внесены существенные изменения в законодательство, появилось много новшеств, но о валоризации там не было сказано ни слова. Закон больше не применяется, но положение, по которому определяется размер страховой части, не потеряло свою силу.

Основные правила и права валоризации

Главное правило валоризации – перерасчет на основе официального трудового стажа гражданина до 2002 г. в автоматическом порядке. Пенсионный орган обладает информацией о сумме пенсионных отчислений на 1 января 2020 г.

Правила валоризации пенсий

Если гражданин работал неофициально, но может это подтвердить другими документами, он должен отправить их в пенсионный орган на рассмотрение.

Повышенный коэффициент валоризации получают граждане, официально трудоустроенные в районах Крайнего Севера. Он составляет от 1,4 до 1, 9%, меняется и региона к региону и ведет к более высоким пенсионным выплатам.

О значении понятий индексации, валоризации, перерасчёта

Все три понятия действуют в системе пенсионного законодательства параллельно, потому что они имеют совершенно разные значения. Их единственное сходство состоит в том, что они используются при повышении пенсионного довольствия. Их различия состоят в механизме начисления и в их юридическом основании.

Читайте также:  Повышение пенсии с 1 августа — кому положена индексация и надбавки

  1. Индексация – процедура изменения индекса значения. Таким образом происходит компенсация снижения покупательской способности пенсионеров на уровень инфляции. Процент индексации устанавливается правительством и подводит размер пенсии к уровню потребительской корзины. В результате её проведения выплаты пенсионерам должны, как минимум, достичь уровня потребительской корзины. Для некоторых категорий пенсионеров индексация проводится в виде надбавки к денежному вознаграждению – для космонавтов и госслужащих.
  2. Валоризация – повышение размера пенсии, которая была занижена в советское время, проводится для граждан с любым стажем до 2002 г. Повышение производится без присутствия граждан. Размер надбавки зависит от стажа, заработанного до 1991 г., и районного коэффициента, если таковой имеется.
  3. Перерасчёт – производится, если изменились обстоятельства, которые оказали влияние на размер пенсии. Необходимо предоставление документов, которые подтвердят изменения. Например, перерасчёт регулярно происходит у работающих пенсионеров, так как с увеличением стажа растёт число отчислений работодателя в страховую часть его пенсии.

Формула подсчета

Сумму выплат можно высчитать по формуле.

Как и в любом экономическом действе в валоризации фигурируют свои формулы подсчета надбавок и выплат. С их помощью, зная некоторые базовые величины, можно без проблем высчитать прибавку к своей пенсии.

Сумма = Пенсионный Капитал х 0,1 + (0,01 х ОТС)

  • ОТС – стаж до 1991 (количество полных лет)

Пенсионный Капитал = (Размер Пенсии – Базовая Часть) х Т

  • Т – время платы пенсионного пособия по возрасту.

О правилах валоризации

Расчёт пенсионного капитала производится сотрудниками ПФ, но каждый гражданин может сделать это самостоятельно и ориентировочно представить себе, можно ли вообще на что-то надеяться в плане увеличения выплат.

Все данные о расчётном капитале граждан на 01.01.02. находятся в базе данных ПФ.

Все кто трудился в СССР, имеют определённое количество лет стажа до 2002 г. С 01.01.10. этот капитал умножается на 10% одноразово, далее – еще 1% за каждый полный год после 1991 г.

В среднем по стране увеличение капитала на пенсионных счетах составило 1430 руб. в месяц.

В каждом случае оно имеет индивидуальный характер и зависит от возраста и времени выхода на пенсию:

Выход на пенсию (год) Доплата (руб.)
2002 1008
2004 872
2004 872
2005 938
2006 846
2007 903
2008 755
2009 743
2010 498
Возраст Доплата (в рублях)
до 50 210
50-60 739
61-70 1314
71-80 1649
81-90 1733

На увеличенные пенсии распространяются все проводимые индексации в течение года. Для перерасчёта размера пенсионного обеспечения необходимо обратиться с заявлением ПФ.

Если возникли новые обстоятельства, появились новые документальные подтверждения об имеющемся стаже за прошлые годы, которые не были в своё время учтены при назначении пенсионных выплат. В иных случаях валоризация производится автоматически.

Понятия, которые используются при перерасчёте:

  • Конвертация – преобразование, перевод пенсионных прав в капитал для тех, кто был занят трудовой деятельностью до 2002г.
  • Коэффициент стажа работы – весь временной период работы до 2002 г. Он исчисляется от 0,55 при стаже 25 лет, до 0,75 при большем стаже. За 1 дополнительный год работы добавляется 1%, но не больше 75% в итоге. Если стаж меньше 25 лет, то пропорционально этому уменьшается процент.

Примеры расчёта:

  • Гражданин имеет стаж работы 34 года, на советское время приходится 33. Пенсия по возрасту назначена в 1992 г., с тех пор он не работал. Его капитал увеличится в общей сложности на 10% с 01.01.10. и на 33%. Итого – на 43%. Страховая часть трудовой пенсии будет увеличена с учётом этих процентов.
  • Гражданка ушла на заслуженный отдых по возрасту в 1985. с общим стажем 40 лет. В ПФ она предоставила документы о трудовой деятельности в количестве 12 лет до 2002 г. и 7 лет до 01.01.91. В этом случае увеличение капитала произойдёт в размере 10% и 29% за время работы в СССР. В итоге произойдёт увеличение пенсионного капитала на 39% и пересчёт страховой части.

При валоризации ПФ учитывает условия:

  1. Год рождения гражданина.
  2. Период страхового стажа:
    • до 01.01.91.
    • после 01.01.02.
    • Отношение заработных плат в разные периоды.
    • Год назначения пенсии по возрасту.
    • Средняя зарплата в стране после 01.01.02.

    Условия для прохождения валоризации

    Никаких заявлений не требуется, все расчеты пенсионный орган проводит автоматически. Документы нужны только если какие-то данные были утеряны или указаны неверно, донести бумаги можно в любой момент.

    Если каких-то документов не хватает, работодатель обязан предоставить копии. Если же компании больше не существует или связаться с ними невозможно, документы находятся в местном архиве. Такой архив должен быть в городе, где велась трудовая деятельность. Очень маленькие города и поселки передают документацию в региональный архив.

    Если пенсионному органу потребуются дополнительные документы, они отправят письменное извещение с просьбой донести бумаги. Если гражданин считает, что предоставление дополнительных документов повлияет на пенсионные отчисления, требуется прийти в Пенсионный Фонд и написать заявление.

    Пример расчета пенсии с учетом валоризации

    Список документов, который может понадобиться при валоризации:

    • паспорт и копии страниц с информацией (прописка, сведения о браке);
    • суммы заработных выплат с датами;
    • страховой стаж, официально подтвержденный документами;
    • средняя зарплата в России после 2002 г.;
    • дата выходы на пенсию.

    Страховые начисления по старости, потере кормильца и инвалидности, рассчитанные с учетом коэффициента валоризации, могут быть изменены, если:

    • гражданин смог доказать заработок, не учтенный при первичном расчете пенсионных выплат;
    • если вариант расчета отчислений, выбранный автоматически, отличается от выбранного гражданином.

    За перерасчетом гражданин может обратиться в пенсионный орган после возникновения оснований для перерасчета. Изменения в выплатах указаны в письмах ПФР, либо можно пойти в Пенсионный Фонд и получить информацию в любое время.

    Можно ли самостоятельно рассчитать количество пенсионных начислений

    В настоящее время предусмотрена автоматическая система начисления всех существующих пенсионных выплат, но существует возможность произвести все расчёты самостоятельно. Для этого необходимо полностью просчитать установленный размер общего пенсионного капитала, существующего до 2002 года. Далее важно правильно рассчитать общий объем всех пенсионных накоплений до 1991 года. Общая сумма капитала умножается на полученное в результате проведения системного расчёта процентное значение. При автоматическом расчете все полученные средства рассчитываются с учетом системы валоризации.

    Вывод

    Таким образом, валоризация – это механизм повышения пенсионных накоплений у отдельных категорий граждан. Она распространяется на граждан, которые имеют трудовой стаж до начала 2002 года. Эта мера позволяет гражданам компенсировать их потери в размере пенсионных начислений, которые связаны с реформой 2002 года, когда был переход на страховую модель пенсии.

    Источники

    • https://posobie.help/pensiya/valorizatsiya-pensii.html
    • https://npfrate.ru/pensia/valorizaciya.html
    • https://opensii.info/novosti/valorizaciya/
    • https://www.Consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34443/e92c4aa357ea33c6be733ead20eb720aeba4ce1b/
    • https://StrPls.ru/pensionnoe/obyazatelnoe/valorizaciya-pensii.html
    • https://zen.yandex.ru/media/id/5a5eff9b8c8be3bc496540f8/5b49b0d73ff35400a714d116
    • https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/valorizatsiya.html

    Особенности пенсионной системы валоризации

    Процедура валоризации существенно отличается от индексации и существующих перерасчетов пенсионных начислений. Главное отличие заключается в системе перерасчетов — к примеру, индексация призвана компенсировать общее снижение покупательской возможности в результате инфляции, а процедура валоризации подразумевает значительные изменения “пенсионного права”.

    Валоризация пенсионных прав — это существующая денежная переоценка пенсионных начислений для граждан, общий трудовой стаж которых приходится на период до 2002 года. Весь пенсионный капитал, приобретенный до этого года, индексируется на 10% , дополнительно прибавляют 1% за каждый год существующего стажа до 1991 года.

    Читайте также:  Пенсионный фонд Российской Федерации в Орехово-Зуеве

    Чем более длительным является “советский” стаж, тем больший процент начислений будет осуществлена к пенсии. В 2020 году предусмотрено начисление, не превышающее сумму в 1700 руб. Валоризация пенсии призвана защитить права пенсионеров, имеющих накопленный трудовой стаж до пенсионной реформы.

    1 585

    Еще в 2010 году, когда после очередного реформирования пенсионной системы необходимо было учесть советский стаж при исчислении пенсии, была проведена валоризация. Благодаря этому пенсионный капитал, исходя из которого рассчитывалась пенсия, был увеличен на 10% за стаж до 01.01.2002 г. и еще плюс 1% за каждый год работы до 01.01.1991 г. В среднем размер прибавки составил 1431 рублей.

    Валоризация проходила в беззаявительном порядке, то есть лично обращаться в Пенсионный фонд (ПФР) пенсионеру не нужно. Пересчет производился автоматически с учетом имеющихся документов в ПФР.

    Валоризация пенсии — что это?

    Понятие валоризация чаще всего используется в экономике в значении переоценки товаров и услуг. Если говорить о пенсионной системе, под валоризацией следует понимать процесс переоценки (увеличения) расчетного пенсионного капитала (РПК) для граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года.

    Валоризация была введена Федеральным законом № 213 от 24.07.2009 г., который вступил в силу с 1 января 2010 года. До реформы 2010 года пенсия в России назначалась с учетом двух показателей:

    • среднего заработка;
    • общей продолжительности трудовой деятельности.

    Однако пенсионная реформа изменила в корне весь порядок начислений. После вступления нововведений в силу, размер выплаты стал зависеть от уплаченных страховых отчислений на обязательное пенсионное страхование (ОПС) или страховых взносов, внесенных лично гражданами. Пенсии, рассчитанные по старой системе, были очень скромными. Для того, чтобы увеличить эти маленькие выплаты, было принято решение о валоризации.

    Суть валоризации заключается в том, чтобы увеличить пенсии граждан, которые работали в период существования Советского Союза. При этом валоризация касается тех граждан, которые имеют стаж работы до 2002 года.

    Не стоит путать валоризацию с индексацией и перерасчетом. У каждого из этих терминов свое юридическое значение и разный порядок расчета:

    • процедура индексации направлена на увеличение пенсии в соответствии с ростом цен в стране;
    • перерасчет возможен только тогда, когда изменились обстоятельства, влияющие на ее размер (например, на иждивении пенсионера появились нетрудоспособные граждане).

    Кого касается валоризация

    Валоризация коснулась всех застрахованных по ОПС граждан, у которых имеется трудовой стаж до 2002 года. Переоценка пенсионных прав затронула не только действующих пенсионеров, но также и тех, кто имеет трудовой стаж до 2002 года, но пока еще не вышел на пенсию.

    Валоризация коснулась трудовых (страховых) пенсий:

    • по старости;
    • по инвалидности;
    • по случаю потери кормильца.

    Также прибавка от проведения валоризации положена гражданам, получающим две пенсии, одна из которых трудовая (страховая), а другая назначена в соответствии с Федеральным законом № 166 «О государственном пенсионном обеспечении».

    Касается ли военных пенсионеров

    Валоризация касается только тех, кому пенсионное обеспечение выплачивает ПФР. Пенсии для военных устанавливаются и индексируются Министерством обороны России по другим нормативным документам, поэтому они валоризации не подлежат.

    Однако, если военный пенсионер имеет трудовой стаж на «гражданке» до 01.01.2002 г. и получил право на вторую пенсию по линии ПФР, то есть трудовую (страховую) пенсию, то его также коснется процесс валоризации.

    Как рассчитать доплату за советский стаж

    Схема, по которой рассчитывается общий процент валоризации, очень простая:

    • величина расчетного пенсионного капитала, сформированного на 2002 год, увеличивается на 10%;
    • дополнительно за каждый год советского стажа до 1991 года пенсионный капитал увеличивается еще на 1%.

    Пример

    У гражданина трудовой стаж до 1991 года составляет 20 лет. В этом случае валоризация составит 10% + 20 % (т.е. по 1% за каждый год советского стажа). Таким образом, общий процент валоризации равен 30%.

    У каждого пенсионера прибавка от валоризации получилась индивидуальной, и напрямую ее размер зависел от трудового стажа, полученного в советский период. Чем больше был советский стаж, тем больше получилась прибавка.

    Переоценка пенсионных прав проводилась сотрудниками ПФР на основе имеющихся сведений о стаже до 2002 года. Никаких заявлений для проведения расчетов писать не требовалось. Но если есть годы советского трудового стажа, которые не были учтены при проведении валоризации, о них необходимо сообщить в ПФР.

    Фото pixabay.com

    Как подтвердить трудовой стаж до 2002 года

    Для граждан, которые работали в советское и постсоветское время, очень важно для правильного оформления пенсии подтвердить свою трудовую деятельность до 2002 года.

    После образования единой системы персонифицированного учета и присвоения каждому гражданину страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС), сотрудники Пенсионного фонда могут самостоятельно отследить весь трудовой стаж граждан. Однако те периоды работы, что были до 2002 года в некоторых случаях необходимо документально подтвердить.

    Здесь в первую очередь понадобится трудовая книжка, в которой содержатся соответствующие пометки. Если же она отсутствует либо содержит неправильные или неточные сведения, трудовой стаж можно подтвердить с помощью следующих документов:

    • трудовым договором или выпиской из приказа о приеме на работу;
    • справкой, выданной работодателем;
    • квитанцией о заработной плате;
    • иные документы, содержащие данные о периодах работы.

    В случае форс-мажорных обстоятельств, когда документы не сохранились, действующие законодательство разрешает подтверждать трудовой стаж при помощи показаний свидетелей. Однако есть ряд обязательных условий: во-первых, свидетелей должно быть минимум двое, во-вторых, они должны иметь документы, подтверждающие их работу в организации в период совместной работы с лицом, за которого они свидетельствуют.

    Перевод пенсионного капитала в баллы

    В связи с принятием Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионные права и страховые взносы до 1 января 2015 года были переведены в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), проще говоря — баллы. ИПК представляет собой по сути тот же пенсионный капитал, который использовался при расчете до реформы 2015 года, но исчисляемый с помощью баллов.

    Для перевода пенсионного капитала в баллы проводили следующие шаги:

    • Рассчитывался размер страховой пенсии (П) по состоянию на 31.12.2014 г. (без учета ее базовой части);
    • Полученный размер П делился на стоимость 1 балла, установленную на 01.01.2015 г. — 64,10 руб.
    • В итоге получают величину ИПК — количество накопленных баллов за годы трудовой деятельности.

    Процесс перехода на балльную систему при назначении пенсий проходил автоматически, подача заявления в ПФР не требовалась. Количество заработанных баллов можно посмотреть в личном кабинете на портале Государственных услуг или на сайте Пенсионного фонда.

    1 585

    Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

    Показать еще вопрос

    или

    832 09.10.2019 5 мин.

    Начиная с 2010 года введена новая система исчисления пенсии, это нововведение получило название валоризация. Термин касается пенсии по трудовому стажу, которая увеличивает сумму пенсионных выплат.

    В основании системы лежит пересчет суммы получаемых окладов и длительность работы, но при этом учитывается период до 2002 года (в этот период была введена пенсионная реформа). По сути валоризация – это увеличение выплаты пенсии, которая наступает одноразово, и действует для лиц, что трудились до 2002 года.

    Что это такое – валоризация пенсии

    imageЦель введения валоризации заключается в изменении оценки факторов прошлого, которые в предыдущих условиях не учитывались. Таким образом начиная с 2002 года резко и явно изменился принцип расчета начислений. Таким образом сегодня к расчету принимаются баллы, которые формируются на основании средств, что выплатил работодатель.

    Необходимо учитывать, что перед началом выполнения реформ в экономической сфере, в период советской власти вовсе не существовал принцип взносов по страхованию. На это основании весь трудовой стаж, что наступил до 1991 года был переоценен.

    Валоризация пенсионных выплат в большей мере касается всех людей, что приобрели стаж до 2002 года, но вышли на пенсию после этой отметки. Контролем валоризации занимается непосредственно Пенсионный фонд, здесь же выполняется пересчет пенсии. Сама процедура не требует составления заявления, так как выполняется автоматически.

    Для пересчета используется информация, которая содержится в базе. Это основание в большинстве случаев достаточно для оценки уровня пенсии, что будет выплачиваться сегодня.

    Тем не менее, если человек, что получает пенсию, имеет какие-либо бумаги, способные повлиять на пересчет размера выплат, он должен предъявить документы в Пенсионный фонд.

    К таким бумагам могут относиться: выписки из места предыдущего трудоустройства, ксерокопии трудового(ых) договоров, а также другие отметки, что не были заявлены при изначальном расчете.

    На видео – описание валоризации пенсии:

    При расчете валоризации пенсии учитываются такие факторы:

    • Сумма капитала пенсии, что была получена до 2002 г.;
    • Общая продолжительность занятости до 2002 года;
    • Наличие стажа во время советской власти, то есть до 1991 года;
    • Количество и наличие начисленных индивидуальных балов, полученные после 2002 г.

    Валоризация касается только выплат, что производятся согласно трудовой пенсии. К этой категории не относятся государственные выплаты и социальные пособия (по инвалидности, на уход за ребенком и т.д.).

    Принципы расчета величины индивидуального пенсионного коэффициента отличаются в зависимости от типа:

    • Пенсия, что полагается согласно достижению пенсионного возраста. В этом случае учитывается пенсионный капитал, как основное мерило для расчета;
    • Пенсия, которая полагается при потере кормильца в семье. В данном случае основание для пенсии является капитал, скопленный пенсионными отчислениями, умершим членом семьи, что выступал попечителем;
    • Военные типы пенсий. Так к учету подлежит часть обеспечения со страховых взносов, что приобретены начиная с 2008 года, а также часть, что была заработана до 2002 года. Сюда же относится стаж в гражданской сфере работы, который был приобретен по окончанию военной карьеры;
    • Участники чернобыля, которые получают выплату досрочно. Здесь действует валоризация только на часть капитала, что приобретен после введения страховой пенсии;
    • Государственные работники. Выполняется переоценка трудового стажа и суммы капитала согласно периоду службы, но только, если оформлялась пенсия за выслугу. Впоследствии величина не будет корректироваться, при росте суммы, которую спровоцировала валоризация.

    Сегодня возникла некоторая путаница в понятиях индексация, валоризация и перерасчет.

    image

    Индексация – это изменение соотношения покупательской способности из-за некоторого уровня инфляции. Ежегодно устанавливается этот процент согласно изменениям потребительской корзины.

    Валоризацией называется переоценка пенсий, назначенных в советский период, так как они были явно занижены. Перерасчет – это изменение в расчете пенсии, при появлении каких-либо весомых факторов для этого, например, при продолжении работы и получении трудового стажа.

    Расчет суммы и коэффициента валоризации

    Прием дополнительных заявок не является обязательным условием для произведения переоценки на размер пенсии. Автоматическая система расчета нередко дает сбои и начисляет необоснованную сумму. Если есть какие-то весомые аргументы, что способны повлиять на пересчет суммы, их нужно передать в отделение пенсионного фонда. Про начисление пособия по временной нетрудоспособности расскажет эта ссылка.

    Стоит учитывать! Для понимания начисленной суммы пенсии, а также как рассчитывается по старости, не будет лишним понимать принцип, каким образом выполняется валоризация и какие коэффициенты ложатся в основу.

    В реалиях 2017 года для расчета валоризации используются такие правила: image

    • Вычисляется сумма пенсионного капитала, что был приобретен до 2002 года;
    • К нему добавляются 10%, в случае наличия официального трудоустройства в период до 2002 года;
    • За каждый год, которое лицо занималось трудовой деятельностью до 1991 года начисляется прибавка в размере 1% к предыдущим.

    Для ясности изложенной информации рассмотрим пример расчета:

    • Также стоит учитывать минимальный стаж для назначения пенсии. Предположим, что человек работал 15 лет до момента развала СССР, то есть начало работы приходится на 1976 год. Так к капиталу прибавляется фиксированные 10% и по 1% за каждый год, то есть 10% + 15% = 25%. Таким образом сумма пенсии увеличивается на 25%.
    • Пенсионерка получила трудовую пенсию в 1985 году по старости. Трудовое дело содержит записи, что человек проработал официально 41 год к моменту назначения пенсии. В дальнейшем человек работал еще на протяжении 10 лет с 1991 года по 2002 год. Начиная с первого дня 2010 года пенсионный капитал женщины увеличился дополнительно на 10%, а также добавляем 46% за годы трудового стажа в советское время. В сумме увеличение пенсионного капитала, при максимальном размере по старости, составляет 56%, на основании этой цифры будет произведен пересчет трудовой пенсии.

    Валоризации подвержен только пенсионный капитал, который был получен до 2002 года. В период после этой отметки назначение пенсии соответствует денежному эквиваленту капитала. В дальнейшем человеку начисляются баллы, которые имеют определенную стоимость.

    В конечном счете сумма рассчитывается согласно формулы:

    Капитал, скопленный благодаря пенсионным отчислениям * Проценты, что были получены благодаря стажу * Коэффициент индексации, что имеет суммарный вид / Длительность ожидания выплат. Какие выплаты положены после смерти пенсионера узнайте тут.

    Период валоризации, то есть ожидания выплат зависит от даты окончания трудовой деятельности. При этом учитывается коэффициент, для проведения индексации. Величина коэффициента не изменяется и составляет 3,678.

    В зависимости от длительности ожидания период составляет:

    • 2002-2003 г. – 12 лет;
    • 2004-2005 г. – 13 лет;
    • 2006-2007 г. – 14 лет;
    • 2008-2009 г. – 15 лет;
    • 2010 – 16 лет.

    Все периоды имеют диапазон в полгода, то есть написав 15 лет, подразумевается 15-15,5 лет.

    Аналогичным образом можно продолжать расчет с увеличением на 1 год.

    В современных реалиях и в денежном эквиваленте было определено, что средняя прибавка пенсионеру составила 1431 руб/мес. Самая большая сумма прибавки – для пенсионеров, которые достигли возраста в 80 и более лет, так им было увеличена пенсия приблизительно на 1700 рублей. Входит ли учеба в трудовой стаж узнайте здесь.

    image

    Для пенсионеров, которым еще не исполнилось 60 лет, средняя сумма прибавки составила 700 рублей. Для людей возрастом 60-70 лет средняя прибавка – 1300 рублей, а для возрастных пенсионеров 70-80 лет – порядка 1600 рублей.

    При перерасчете пенсии после увольнения, или после выхода на пенсию, чем раньше после налоговой реформы человек вышел на пенсию, тем больше составила прибавка – дело в том, что у таких людей весь трудовой стаж пришелся на период до 2002 года и многие года человек работал в СССР, то есть процент прибавки может составлять 20-50%. Средняя сумма прибавки для пенсионеров, что вышли в 2002 году составила 1000 рублей, а для тех, кто вышел в 2010 году, только 500 рублей. Про условия и сроки выплаты пособия по безработице читайте в этом материале.

    Валоризация пенсии призвана повысить уровень жизни пенсионеров, которые проводили трудовую деятельность во времена СССР и первых 11 лет формирования независимой России. Необходимость в этом обусловлена низким доходом и несоответствующим уровнем индексации оклада с реальными ценами в стране. Кто имеет право на пособие по безработице читайте в этой статье.

    Оцените статью
    Рейтинг автора
    5
    Материал подготовил
    Илья Коршунов
    Наш эксперт
    Написано статей
    134
    А как считаете Вы?
    Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
    ли со статьей или есть что добавить?
    Добавить комментарий