Ответы на самые распространенные вопросы по расчёту размера выплаты на детей от 3 до 7 лет по новым правилам

imageКадры

21.04.2021 В Скачать обзор изменений—>

Детские пособия в 2021 году увеличены. Повышение произошло в результатеВ В индексации ряда выплат, введения новых выплат, повышения МРОТ. Изменения расчетного периода.

Все детские пособия: и новые и существовавшие ранее мы собрали в одну таблицу.

Самые последние новости о введении новых выплат на детей

21 апреля 2021 года Президент России В.Путин выступил в посланием к Федеральному собранию, в котором озвучил ряд новых выплаты для молодых мам, беременных и семей с детьми.

  1. С 1 июля 2021 года одинокие родители, мама или папа, воспитывающие ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно получат пособие в размере 5В 650 рублей. Речь идет о неполных семьях.
  2. Беременные россиянки, оказавшиеся в трудном материальном положении, будут получать государственную помощь в размере 6В 350 рублей в месяц после шестой недели беременности до родов.
  3. В августе семьи, в которых есть дети школьного возраста поучать по 10В 000 рублей на каждого ребенка для подготовки ребенка в школу.
  4. Самое существенное для молодых мам или пап – это 100% оплата больничного по уходу за ребенком. То есть стаж на оплату такого больничного не влияет. Больничный по 100% будет оплачиваться до достижения ребенком возраста 7 лет.

Размеры детских пособий в 2021 году

На размер детские в 2021 году повлияли несколько изменений.

  1. Новые расчетные периоды – 2019 и 2020 годы и соответственно новые лимиты по базе начисления: 865 000 руб. для 2019 года и 912 000 руб. для 2020 года.
  2. Новый МРОТ, который с 1 января 2021 года составил 12В 792 рублей, гни больничный ни зарплата за полный месяц не могут быть ниже МРОТ.
  3. Индексация. С 1 февраля 2021 года детские выплаты проиндексированы на коэффициент 1,049.В 

Размеры детских в 2021 году: до и после 1 февраля 2021 года. Таблица

ПособиеВ  Размер до 1 февраля 2021 годаВ  Размер с 1 февраля 2021 года
При рождении (усыновлении) ребенка 18 004,12 руб. 18В 886,32 руб. (18 004,12 х 1,049)
За постановку на учет в ранние сроки беременности 675,15 руб. 708,23 руб. (675,15 х 1,049)
Минимальное пособие В по уходу за вторым и более ребенком до 1,5 лет На первого, второго и последующих детей — 40 % среднего заработка, но не менее 6752 руб. и не более 29 600,48 руб. На первого, второго и последующих детей — 40 % среднего заработка, но не менее 7В 082,85 руб. (6 752 х 1,049) и не более 29 600,48 руб

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году

Получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можетВ мать, отец или другой родственник, который фактически обеспечивает уход за малышом.

Максимальный размер ежемесячного пособия в 2021 году составляет 29 600,48 руб.

С 1 февраля, после индексации, минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 15, лет составляет 7082,85 руб. и не зависит от того, какой ребенок по счету.

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Размер пособия по беременности рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней отпуска по беременнности и родам.

Расчета среднего дневного заработка производится по формуле:

Средний дневной заработок = Заработок за расчетный период/ Количество дней в расчетном периоде

Размер заработка за каждый год ограничен, как и база для страховых взносов. В 2021 году для расчета пособия по беременности и родам применяются базовые величины для расчеты взносов в следующих размерах:

  • за 2019 год – 865 000 руб.;
  • за 2020 год – 912 000 руб.

Соответственно, если рассчитать мы получим максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в размере 2434,25 руб.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в 2021 году

После индексации с 1 февраля 2021 года, с коэффициентом 1,049, размер пособия составил 708,23 руб. (675,15 х 1,049).

Если беременной женщине больничный выдан 1 февраля 2021 года и позднее, пособие составит 708,23 руб. Если больничный выдан до 31 января 2021 года включительно, пособие составляет 675,15 руб.

Материнский капитал в 2021 году

Материнский капитал в 2021 году выплачивается в следующих размерах:

  • 483 881,83 руб. на первого ребенка, который рожден или усыновлен после 1 января 2020 года;
  • 639 431,83 руб. на второго ребенка, если он рожден или усыновлен после 1 января 2020 года в семье, где первый ребенок появился в 2019 году и ранее;
  • 639 431,83 руб. на третьего или последующего ребенка, который рожден либо усыновлен в 2020 году и позже. При условии, что семья не имела права получать материнский капитал до 1 января 2020 года.В 

Материнский капитал ежегодно индексируется с учетом инфляции в соответствии с ч. 2 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ.

В Кто получает пособие РазмерВ В 
В Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет В 
С 1 февраля 2021 года минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 7082,85 руб. вне зависимости от того, какой ребенок по счету. На первого ребенка — 40 % среднего заработка, но не менее 7082,85 руб. В и не болееВ 13 504 руб.
Неработающие матери, отцы и опекуны, если не получают пособия по безработице
В Другие неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком
Пособие по беременности и родам В 
Будущая мама
Будущая мама, если она студентка Исходя из установленного учебным заведением размера стипендии
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности В 
С 1 февраля 2021 года — 708,23 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка В 
Работающие по трудовым договорам: мама, папа, опекун, В усыновитель и т.п.В  С 1 февраля 2021 года — В 18 886,32 руб.
В  Ежемесячная выплата малоимущим при рождении первого ребенка В 
Граждане РФ: Мама, папа, опекун, В усыновительВ и т.п. Региональный прожиточный минимум для детей за II квартал года, который предшествует году обращения за выплатой
Ежемесячная выплата малоимущим при рождении второго ребенка В 
Граждане РФ, которые имеют право на материнский капитал В Региональный прожиточный минимум для детей за II квартал года, который предшествует году обращения за выплатой
Разовая новогодняя выплата на детей до 8 лет В 
Граждане РФ. Выплату могут получить: родитель, опекун, усыновитель, попечитель), если ребенок рожден либо усыновлён, с 18.03.2012 и до 18.03.2021 года. В 5000 рублей на каждого ребенка по Указу Президента РФ от 17.12.2020 № 797, постановление Правительства от 17.12.2020 № 2141
Ежемесячная выплата на детей от трех до семи лет В 

image

Обновлено: 01.02.2020 Опубликовано: 01.11.2019 в 16:20

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

С 1 февраля 2020 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 3% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2020 году при этом не изменились.

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Основные принципы начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.
  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).

Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3375,77 руб. на первого ребенка и 6751,54 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

Внимание

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

  • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что означает неполучение им пособия до 1.5 лет);
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Внимание

Более подробно о пособии по уходом смотрите в в видео на канале ЛьготОтвет. Подписывайтесь, чтобы получать полезную и актуальную информацию!

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1.5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

Внимание

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 12130 руб.). Данным категориям лиц в 2020 году выплата обеспечивается в размере 4852,00 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6751,54 рублей.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1.5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

  • за 2017 год — 755 000 рублей;
  • за 2018 год — 815 000 рублей;
  • за 2019 год — 865 000 рублей;
  • за 2020 год — 912 000 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2020 году (с учетом размера страховой базы за 2018 и 2019 годы) не может превышать суммы 27984,66 руб. в месяц.

С 9 сентября 2018 по 27 января 2019 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 28 января 2019 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2019 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

Средний заработок сотрудницы за 2017 год — 670 000 руб., за 2018 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57801,65 руб. × 30,4 дн. × 0,4 = 23120,66 руб. в месяц, что не превышает максимальный размер ежемесячных выплат до 1.5 лет в 2019 году.

Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

Внимание

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1.5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Сейчас каждому родителю важно знать, как рассчитать пособие по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет — ведь от ошибки не застрахован ни работодатель, ни органы социального страхования. Чтобы не разбираться лишний раз во всех тонкостях и нюансах действующего законодательства, можно использовать калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, при помощи которого можно понять сразу, сколько будут платить во время декретного отпуска.

Зачем нужен калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В Российской Федерации, как в социальном государстве, обеспечиваются определенные гарантии для защиты детства и материнства. В их число входит и право на получение декретного отпуска, предоставляемого в связи с рождением ребенка. На время такого отпуска за работником сохраняется его рабочее место, а сам он имеет возможность получать пособие, чтобы обеспечить компенсацию своего отсутствия на работе и отсутствия заработной платы.

Однако законодательство устанавливает достаточно сложный регламент, по которому должно рассчитываться это пособие. В частности, большое значение при его определении имеет стаж работы человека, выходящего в отпуск, количество детей у этого человека, а также непосредственно размер заработной платы. Есть определенные предельные минимальные и максимальные размеры пособия, что также добавляет сложности к расчету. Кроме этого, для расчета могут использоваться разные периоды времени.

Этот калькулятор по расчету декретных выплат по уходу за ребенком в 2019 году могут использовать не только матери. Также, в отпуск по уходу может выйти и отец, и любой другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком. При этом пособие по уходу за конкретным ребенком может выплачиваться только одному человеку.

С помощью калькулятора можно буквально за несколько минут рассчитать точные размеры пособия по уходу. Это поможет защитить свои права и получать достойное обеспечение на время декретного отпуска или просто проверить себя и работодателя на отсутствие ошибок. Полезен будет калькулятор и для сотрудников бухгалтерии или кадрового отдела — как дополнительный инструмент проверки правильности начислений.

См.также — Как рассчитывается отпуск после декрета

Как использовать калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чтобы использовать калькулятор, нужно просто подробно заполнить все поля. Дата рождения ребенка необходима для того, чтобы понимать, до каких конкретных сроков будет выплачиваться пособие — от нее будет зависеть дата окончания периода выплат.

Вы можете вручную указать дату начала и окончания выплат. Это важно в том случае, если женщина находится в отпуске по беременности и родам, и желает выйти в отпуск по уходу — лучше всего начинать отпуск по уходу по окончании первого декретного отпуска по БиР.

Количество родившихся детей следует указывать в обязательном порядке, ведь размеры пособия напрямую зависят от того, сколько детей есть у родителей. На второго и последующего детей размеры пособия увеличиваются. Размер ставки следует указать в том случае, если сотрудник работал на условиях неполной рабочей недели.

Далее следует отметить, писалось ли заявление о смене годов учета — если какой-то из предыдущих двух лет работы частично или полностью приходился на декретный отпуск, то можно вести расчет по году, находившемуся перед ним. Если вам предполагается начисление районного коэффициента, то его тоже следует учесть в обязательном порядке.  Наконец, последним действием будет указание того, сколько было заработано средств в течение каждого из расчетных годов.

После этого калькулятор быстро рассчитает размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Более того — полученный расчет можно ещё и распечатать, чтобы можно было наглядно продемонстрировать какие-либо ошибки, совершенные в бухгалтерии и ли ФСС.

before—>p, blockquote 1,0,0,0,0—>

Правительство государства оказывает всяческую поддержку и поощрение для семей, которые решили родить (усыновить) ребёнка.

p, blockquote 2,0,0,0,0—>

Выплаты предоставляются с целью стимулирования рождаемости и улучшения демографической ситуации в стране.

p, blockquote 3,0,0,0,0—>

Одним из таковых пособий является ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет.

p, blockquote 4,0,0,0,0—>

Данная материальная помощь является компенсационной и призвана покрыть размер заработка родственника, который отсутствует на работе по причине ухода за новорожденным.

Содержание p, blockquote 7,0,0,0,0—>

Вышеперечисленные нормативные документы определяют следующие положения:

  • Размер детских пособий;
  • Условия, при соблюдении которых предоставляется выплата;
  • Инструкции, касаемо того, как оформить ежемесячное пособие на ребенка до полуторогодовалого возраста;
  • Перечень документов, что требует порядок оформления.

p, blockquote 8,0,0,0,0—>

Размер данной выплаты постоянно индексируется, так как зависит непосредственно от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

p, blockquote 9,0,0,0,0—>

Утонить актуальную информацию можно в действующих документах.

h2 2,0,0,0,0—>

Кто может претендовать?

p, blockquote 10,0,0,0,0—>

Сравнивая данную компенсационную выплату и пособие по беременности и родам, стоит отметить, что ежемесячную выплату могут оформлять любые близкие ребенку родственники. Тогда как денежные выплаты по БиР может оформить только женщина, вынашивающая ребёнка.

p, blockquote 11,0,0,0,0—>

Главным условием, при котором начисляются выплаты, является непосредственный уход за новорожденным до полутора лет. Если гражданин не может исполнять свои должностные обязанности по этой причине, то государственным законодательством предусмотрены компенсационные выплаты.

p, blockquote 12,0,0,0,0—>

Основной их целью является покрытие отсутствия заработной платы у ухаживающего за ребёнком родственника.

p, blockquote 13,0,0,0,0—>

В ситуации, когда за ребенком оказывают ухода двое и более родственников, ежемесячное компенсационное пособие предоставляется только для одного из них.

p, blockquote 14,0,1,0,0—>

Действующее законодательство строго определяет категории граждан, которые вправе претендовать на пособия.

p, blockquote 15,0,0,0,0—>

Таковыми являются:

  • Близкие родственники ребёнка, участвующие в системе обязательного социального страхования;
  • Жены военнослужащий, проходящих контрактную службу в ВС РФ;
  • Родители, получающие образование на дневном отделении учебных учреждений;
  • Граждане, которые были уволены с работы по причине ликвидации компании в период своего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста;
  • Близкие родственники, ставшие опекунами при гибели родителей, либо лишения их родительских прав. В такой ситуации, опекуны могут не состоять в системе обязательного соцстрахования.

p, blockquote 16,0,0,0,0—>

Также, официально трудящиеся граждане могут получать пособие и при пребывании в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, на условиях неполного рабочего дня, либо работы на дому.

p, blockquote 17,0,0,0,0—>

Если кандидат на выплату осуществлял последние два года официальную трудовую деятельность в двух работах, то он сам выбирает, на каком рабочем месте ему будет насчитана выплата.

p, blockquote 18,0,0,0,0—>

В ситуации, когда мать претендует на несколько разновидностей отпусков одновременно, она самостоятельно должна определиться какой именно ей нужен.

p, blockquote 19,0,0,0,0—>

Важно понимать, что начисление пособия может осуществляться:

  • Непосредственным работодателем;
  • Управлением соцзащиты населения.

h2 3,0,0,0,0—>

Сколько платят по ежемесячному пособию на ребёнка до 1.5 лет?

p, blockquote 20,0,0,0,0—>

Действующими нормативными документами четко определены нормы, касаемо количества предоставляемых средств из государственного бюджета.

p, blockquote 21,0,0,0,0—>

Выплаты начисляются в следующих размерах:

  • Для официально трудоустроенных граждан – в размере сорока процентов от среднего заработка, но не ниже, чем у безработных. Выплату можно получить, обратившись в бухгалтерию предприятия, на котором человек работает. Пособие оформляется по завершению отпуска по вынашиванию и родам ребёнка;
  • Для неработающих родителей, или студентов – предоставляются ежемесячные выплаты в строго фиксированном размере: 3 142 рубля (на уход за первенцем) и 6 284 (на уход за вторым и каждым последующим ребёнком). Оформить пособие можно в Управлении социальной защиты населения по месту жительства;
  • Граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, могут оформить ежемесячную выплату по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста в таком же размере, как и безработные. Начисление осуществляется при условии, что предприниматель ранее добровольно осуществлял регулярные взносы в Фонд социального страхования. Деньги выплачиваются после подачи соответствующей документации в местное Управление социальной защиты населения.
Если лицо, которое ухаживает за ребенком, имеет несколько оснований для получения пособия одновременно, то выбор, по какому из них будет начислена выплата, остается непосредственно за ним.

h3 1,0,0,0,0—>

Расчет пособия до 1.5 лет

p, blockquote 22,0,0,0,0—>

Действующими нормативными документами строго определен порядок расчет пособия по уходу за новорожденным до полутора лет.

p, blockquote 23,0,0,0,0—>

Сумма подсчитывается на основании средней заработной платы в размере 40% от общей суммы.

p, blockquote 24,0,0,0,0—>

Расчет ежемесячного пособия осуществляется по следующему алгоритму:

  • Суммируется заработная плата за предыдущие два года;
  • Полученный показатель разделяется на количество календарных дней (730);
  • Высчитывается среднедневной доход;
  • Средняя дневная прибыль умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце);
  • Из полученного результата высчитывается сорок процентов.

p, blockquote 25,0,0,0,0—>

Результатом произведенных действий и будет являться окончательный размер пособия.

p, blockquote 26,0,0,0,0—>

При подсчете общего количества рабочих дней, сотрудниками госучреждения не учитываются периоды, в которые не осуществлялись взносы в Фонд социального страхования. Таковыми являются отпуска (в том числе, по уходу за ребёнком, по беременности и родам и т.д.), больничные и т.д.

При оформлении ежемесячного пособия по уходу за вторым и каждым последующим ребёнком, размер выплаты составит стопроцентную среднюю заработную плату за предыдущие два календарных года.

h2 4,0,0,0,0—>

Минимальные и максимальные размеры

p, blockquote 27,0,0,0,0—>

Действующими нормативными документами строго определены предельные размеры выплат, предоставляемые для граждан, имеющих официальный трудовой стаж менее шести месяцев, либо рассчитанный показатель средней заработной платы составит менее минимальной оплаты труда граждан (МРОТ), установленной на текущий год.

p, blockquote 28,0,0,0,0—>

Для безработных, государство предполагает выплату минимального пособия.

p, blockquote 29,1,0,0,0—>

На 2021 год установлен следующий его размер:

  • 3 142 рубля – на первенца;
  • 6 284 рубля – на второго и каждого последующего ребёнка.

p, blockquote 30,0,0,0,0—>

Также, законодательством установлено максимальное значение выплаты:

  • Для граждан, осуществляющих официальную трудовую деятельность – 24 536 рублей;
  • Для уволенных по причине ликвидации предприятия и военнослужащих – 12 569 рублей.

p, blockquote 31,0,0,0,0—>

Для лиц, осуществляющих уход за ребёнком до полутора лет (который родился после 1 июля 2016 года), постоянно проживающие или осуществляющие официальную трудовую деятельность на территориях, пораженных радиацией после катастрофы на ЧАЭС, получают доплату в размере 3 241 рубля, сверх установленного пособия.

p, blockquote 32,0,0,0,0—>

Данное право регулируется следующим нормативным документом:

p, blockquote 33,0,0,0,0—>

Статья 18 Федерального закона 1244-1 от 15 мая 1991 года.

Лица, осуществляющих уход за ребёнком до полутора лет получают доплату в размере 3 241 рубля, сверх установленного пособия.

h3 2,0,0,0,0—>

Пример

p, blockquote 34,0,0,0,0—>

Иванова А.М. пребывала в декретном отпуске в период с 10.09.2017 по 04.02.2018 года. По завершению декрета сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до полуторогодовалого возраста.

p, blockquote 35,0,0,0,0—>

Женщина обратилась по месту официального трудоустройства для расчета размера пособия.

p, blockquote 36,0,0,0,0—>

Бухгалтерией предприятия были произведены следующие расчеты:

  • Определили суммарный доход за два предыдущих года: 2016 – 705 000, 2017 – 720 000;
  • Подсчитали общее количество дней в этих двух календарных годах;
  • Вычитаются периоды исключений.

p, blockquote 37,0,0,0,0—>

Основываясь на вышеперечисленных данных, был произведен расчет:

p, blockquote 38,0,0,0,0—> p, blockquote 39,0,0,0,0—>

Выплата будет начислена в полном объеме, так как не превышает установленные в законодательстве нормы.

h2 5,0,0,0,0—>

Порядок оформления

p, blockquote 40,0,0,0,0—>

Законодательными документами четко определяется порядок предоставления пособия. Выплата будет начислена только после того, как лицо, ухаживающее за ребенком до полутора лет, подаст определённый перечень документации.

p, blockquote 41,0,0,0,0—>

Таковой является:

  • Составленное заявление в письменном виде с прошением о предоставлении пособия;
  • Паспорт заявителя (ксерокопия и оригинал);
  • Свидетельство о бракосочетании (если гражданин не состоит в браке, то требуется оформить в ЗАГСе соответствующую справку);
  • Свидетельство о рождении ребёнка;
  • Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, на который будут начисляться деньги.

p, blockquote 42,0,0,0,0—>

При наличии всей перечисленной документации, гражданин сможет получить пособие по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста.

p, blockquote 43,0,0,0,0—>

Полноправно претендовать на получение выплаты можно только после завершения отпуска по беременности и родам:

  • Через 70 дней — с момента появления ребёнка на свет при стандартном родовом процессе;
  • Через 80 дней – при наличии осложнений в процессе родов;
  • Через 110 дней – при многоплодной беременности.

p, blockquote 44,0,0,1,0—>

Если лицо, претендующее на выплаты, осуществляет официальную трудовую деятельность, то оформить пособие можно следуя следующему алгоритму:

  • Составить заявление в письменном виде. Документ не имеет какой-либо определенной формы;
  • Подать его в отдел кадров по месту работы;
  • Дождаться приказа о предоставлении отпуска;
  • Написать заявление на имя руководителя с прошением о предоставлении ежемесячного пособия на ребенка до полуторогодовалого возраста;
  • Дождаться утверждения заявки;
  • Получить выплаты, которые насчитываются с момента появления новорожденного на свет.

p, blockquote 45,0,0,0,0—>

Ознакомиться с примерами заявлений и приказов можно ссылкам ниже.

p, blockquote 46,0,0,0,0—>

Пример заявления на оформления отпуска по уходу за ребенком — здесь.

Пример приказа о предоставлении отпуска — тут.

Пример справки о неиспользованном отпуске по уходу за ребенком — по этой ссылке.

h3 3,0,0,0,0—>

Как оформить пособие на ребенка до 1,5 лет неработающим?

p, blockquote 47,0,0,0,0—>

Граждане, не имеющие официального места работы, могут оформить пособие в местном Управлении социальной защиты населения.

p, blockquote 48,0,0,0,0—>

Один из родителей (опекунов) сможет получить выплату, при соответствии одной из следующих социальных групп населения:

  • Безработные, которые не получают пособие на бирже труда;
  • Уволенные, по причине ликвидации компании, в период своего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Студенты дневной формы обучения;
  • Неработающие жены военных, проходящих контрактную службу;
  • Предприниматели, не производящие взносы в Фонд социального страхования.

p, blockquote 49,0,0,0,0—>

Оформить пособие на ребенка могут и близкие родственники, если родители:

  • Не могут ухаживать за новорожденным по причине плохого состояния здоровья;
  • Погибли, либо были лишены родительских прав;
  • Пребывают в местах лишения свободы;
  • Оформили отказ от ребёнка, передав его детскому дому, интернату, либо другому социальному учреждению на полное обеспечение государства.

p, blockquote 50,0,0,0,0—>

Граждане, которые имеют право неполучение пособия по безработице и по уходу за ребенком до полутора лет, могут сами выбирать какая из выплат им будет начислена.

p, blockquote 51,0,0,0,0—>

Если выбирается выплата от Управления социальной защиты населения, то она рассчитывается со дня появления ребенка на свет одному из его неработающих родителей, которые прописаны по одному адресу с новорожденным.

p, blockquote 52,0,0,0,0—>

Граждане, не осуществляющие официальную трудовую деятельность, которые хотят получить пособие по беременности и родам, должны предоставить в местное отделение соцзащиты следующий перечень бумаг:

  • Ксерокопия о рождении всех имеющихся детей;
  • Выписка из домовой книги, свидетельствующая о совместном проживании заявителя с ребёнком;
  • Трудовая книжка;
  • Выписка из Центра занятости населения, подтверждающая, что выплаты по безработице не начисляются;
  • Выписка с места работы второго родителя, подтверждающая то, что он не получал отпуск и пособие на своей работе;
  • Ксерокопия паспорта заявителя;
  • Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, где будут начисляться деньги.
Граждане, не имеющие официального места работы, могут оформить пособие в местном Управлении социальной защиты населения.

h3 4,0,0,0,0—>

Сроки

p, blockquote 53,0,0,0,0—>

Подать документы на оформление пособия можно в любой из дней, но не позже, чем шесть месяцев с даты рождения ребенка.

p, blockquote 54,0,0,0,0—>

Данные правила строго установлены действующим федеральным законодательством. При нарушении сроков добиться выплаты пособия практически не представляется возможным.

p, blockquote 55,0,0,0,0—>

Рассмотрение заявки осуществляется в срок до десяти дней с момента подачи заявления и документации. За этот срок, сотрудникам госучреждения проверяется достоверность поданных документов. После этого выдается либо одобрение на выплату, либо письменный аргументированный отказ.

p, blockquote 56,0,0,0,0—>

Выплата, в большинстве случаев, начисляется работодателем в день выдачи заработной платы.

p, blockquote 57,0,0,0,0—>

Если пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования, то деньги начисляют на банковский счет во второй половине месяца.

h2 6,0,0,0,0—>

Заключение

p, blockquote 58,0,0,0,0—>

Федеральные власти оказывают разностороннюю поддержку для семей, которые рождают (усыновляют) детей. Одним из вариантов материальной помощи от государства является компенсационная ежемесячная выплата на уход за ребенком до полутора лет.

p, blockquote 59,0,0,0,1—>

Для уточнения всех деталей обращайтесь в бухгалтерию своего предприятия, либо Фонд социального страхования.

after—>

Онлайн калькулятор способен быстро и точно рассчитать ежемесячную материальную помощь, которая полагается матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

|||

Содержание

Как пользоваться калькулятором

Для самостоятельного расчета выплат необходимо выполнить 4 простых шага:

  1. Дата начала отпуска. Введите число, с которого начинается отпуск по уходу за ребенком.
  2. Первый ребенок. Размер пособия зависит от количества детей, поэтому во втором поле нужно отметить, первый ли это ребенок.
  3. Районный коэффициент. В некоторых районах России установлен собственный районный коэффициент. В этом случае размер финансовой помощи умножается на эту цифру. Укажите, если требуется.
  4. Данные по доходам за 2 года. При вводе доходов можно ввести как сумму всех доходов за календарный год, так и среднемесячную заработную плату.
  5. Исключаемый период. Затем необходимо вспомнить, сколько дней мать не работала за 2 предыдущих года. Нужно указать суммарное количеств дней, в которые мать находилась на больничном, по каким-либо причинам освобождалась от работы с сохранением заработка или была в декретном отпуске.

При расчете выплат на калькуляторе стоит учесть максимальный общий годовой доход, а также минимальный и максимальный размеры материальной поддержки. С 1 февраля 2019 года выплаты не могут быть меньше:

  • 6752 руб. на первого ребенка;
  • 6752 руб. на второго и последующих детей.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет до 1 февраля 2019 года равен 24536.57 руб. Если предприятие было ликвидировано во время отпуска по уходу, то максимальный размер выплат составит 12655.17 руб.

Общий годовой доход не может быть больше 815000 руб. При достижении этого порога выплаты страховой части прекращаются. Максимальный общий годовой доход за прошлые годы:

  • 755000 руб. в 2017 году;
  • 815000 руб. в 2018 году.

Формулы для расчета пособия

При официальном трудоустройстве и ежемесячном перечислении средств в фонд социального страхования гражданам РФ полагается материальная помощь в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Зарплата считается за последние 2 года до получения выплат.

Точная формула для расчета:

ЕДВ = СДЗ х 30,4 х 0,4

Значения в формуле:

  • ЕДВ — ежемесячные денежные выплаты по уходу за ребенком;
  • СДЗ — средний дневной заработок. Сумма рассчитывается с учетом полученного дохода за последние 2 года. Для расчета необходимо разделить выплаты, с которых происходили отчисления в ФСС за 2 года до наступления отпуска по уходу, на число календарных дней в периоде. 730 дней в обычных 2-х годах или 731 день, если один из них был високосным. В это число не входят следующие периоды:
    1. временное освобождение от работы, если заработная плата была полностью или частично сохранена, но ежемесячные страховые взносы не отчислялись;
    2. нетрудоспособности по причинам, доказанным документально;
  • 30,4 — среднегодовое количество дней в месяце.
  • 0,4 — значение, которое отражает ставку в 40% от заработной платы.

Пример расчета

Гражданка М. за 2018 год заработала 650 тыс. руб. и 600 тыс. руб. за 2017 год. За последние 2 календарных года она один раз взяла больничный, по которому не работала 25 дней. Размер заработной платы не превышает максимальный в 2017 и 2018 годах, поэтому:

650000 + 600000 = 1250000 рублей — размер заработной платы за последние 2 года.

731 – 25 = 706 дней — количество дней за 2 года, за которые проводились отчисления в фонд страхования.

1250000 / 706 = 1770.54 руб. — средний дневной заработок (СДЗ).

ЕДВ = 1770.54 х 30,4 х 0,4 = 21529.75 руб. — размер пособия по уходу за ребенком.

Эту сумму гражданка М. будет получать каждые 30 дней, пока ребенок не достигнет 1.5 лет.

Более подробно про расчет размера ежемесячных выплат можно прочитать в этой статье: “Расчет суммы пособия по уходу за ребенком“

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Илья Коршунов
Наш эксперт
Написано статей
134
А как считаете Вы?
Напишите в комментариях, что вы думаете – согласны
ли со статьей или есть что добавить?
Добавить комментарий